ФОРМИРОВАНИЕ И ИСПОЛЬЗОВАНИЕ МОДЕЛЕЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ КОМПЕТЕНТНОСТИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ СЛУЖАЩИХ

Профессионализм и компетентность государственных гражданских служащих — это один из важнейших принципов гражданской службы, закрепленных в Федеральном законе Российской Федерации «О государственной гражданской службе» от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ. Специфика профессиональной деятельности государственных служащих предъявляет повышенные требования к тем профессиональным знаниям и умениям, которыми они призваны владеть.

Поэтому разработка моделей профессиональной компетентности государственных служащих - это особый вопрос работы с кадрами на государственной службе Российской Федерации, требующий высокотехнологичных решений и тщательной проработки.

Модель или матрица профессиональной компетентности — это матрица знаний, навыков и поведения, необходимых для эффективной работы на данной должности. Компетенции дают ясное представление о стандартах успешного выполнения деятельности; позволяют повысить эффективность обучения и развития сотрудников, ориентируя все обучающие мероприятия на достижение корпоративных стандартов, отраженных в компетенциях. Поскольку сегодня модели профессиональной компетентности в основном представлены на теоретико-методологическом уровне, и кроме того, происходит повсеместное смешение понятий «компетенция», «компетентность» и «профессионализм», считаем необходимым анализ начать именно с рассмотрения теоретико-методологических подходов к формированию и использованию моделей профессиональной компетентности.