Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Управление персоналом в России: история и современность

Классификация экономических потерь человеческого капитала

Подходы и методы к оценке человеческого капитала и его экономических потерь в современной экономической науке разработаны еще недостаточно хорошо. Предложенные автором понятие экономических потерь и их структура позволяют определить место и значение экономических потерь человеческого капитала в стратегическом и оперативном управлении собственностью. Однако ЭП человеческого капитала как объект управления требуют проведения их классификации и формализации в определенных показателях.

Исследования видовых характеристик ЭП человеческого капитала должно строиться на основе следующих классификационных принципов:

  • • народнохозяйственный подход (на любом уровне народнохозяйственной иерархии доминирующим является установления влияния процессов потереобразования на состоянии совокупного ресурсного потенциала общества);
  • • ресурсный подход (экономические потери могут быть потерями только наличных ресурсов);
  • • комплексный подход (исследование должно быть целенаправленным, многоаспектным, согласованным и одновременным при раскрытии различных признаков, характеристик экономических, правовых, организационных и т.д. потерь);
  • • системный подход (исследование различных видов потерь и обусловивших их факторов во взаимосвязи, взаимодействии).

На основе указанных принципов предлагается следующая система классификации потерь человеческого капитала, отражающая соответственно их содержание в процессе воспроизводства экономики и формы их проявления в условиях конкретного хозяйственного субъекта (рис. 1, 2).

На первом классификационном уровне разграничение видов потерь и их анализ проводится по следующим направлениям:

  • • по масштабу потерь (на макро- и мезоуровнях, на микроуровне, локальные);
  • • по объекту потерь, виду капитала;
  • • по объективности существования потерь: объективно обусловленные (или оправданные) и чистые (или неоправданные);
  • • по характеру негативного воздействия потерь на состояние ресурсного потенциала (прямые и косвенные).
Классификация ЭП интеллектуального капитала

Рис. 1. Классификация ЭП интеллектуального капитала

На втором уровне классификации экономических потерь представляется целесообразной конкретизация видов потерь первого уровня по следующим направлениям:

  • • по лимитированности (лимитированные и нелимитированные);
  • • по правомерности (правомерные или неправомерные);
  • • по документальности отражения (явные учитываемые и скрытые латентные, неучитываемые).

При построении классификации экономических потерь человеческого капитала следует учитывать основные качественные показатели человеческого капитала, которые могут стать источниками потереобразования. Характеристики квалифицированного рабочего наших дней следующие: «Основные умения: техническая грамотность — умение понимать и излагать (на бумаге и устно) тексты по своей специальности; компьютерная грамотность — умение собирать и анализировать информацию в целях решения производственных задач.

Классификация ЭП человеческого капитала

Рис. 2. Классификация ЭП человеческого капитала

Технические навыки — способность в короткие сроки переучиваться: осваивать новые оборудование, компьютерные программы, телекоммуникационные сети, системы получения, обработки и передачи данных. В настоящее время доля информационных технологий в производстве возросла до 50-60 %, в то время как в 1986 г. она составляла порядка 25%. Для некоторых отраслей (связь, страховое дело, биржи) доля информационных технологий (и соответствующего оборудования в составе основных средств) превышает 75 %.

Организационные способности — умение работать в команде над решением нестандартных задач, аналитические и творческие способности, коммуникабельность, самоорганизованность, лидерские качества» [2].

Оппортунистическое использование или вовсе игнорирование перечисленных факторов человеческого капитала также приводит к возникновению ЭП в различных фазах развития экономики с доминированием тех или иных признаков.

 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >
 

Популярные страницы