Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Социология arrow Конфликтология

Статьи на тему
«Конфликтология»


Контрольные вопросы и задания Функции конфликта ФОРМИРОВАНИЕ ОСНОВ КОНФЛИКТОЛОГИИ Классификация конфликтов Этапы и фазы конфликтной стадииПсихологическая подготовка к урегулированию конфликтаКонтрольные вопросы и заданияКонтрольные вопросы и заданияСтили ведения переговоров Групповые интересы и цели Факторы поведения человека Организация управления конфликтами и стрессами Личный пример руководителя в преодолении конфликтов и стрессов Руководитель как субъект конфликтаКонтрольные вопросы и задания Управление нейтрализацией стрессов РАЗВИТИЕ КОНФЛИКТАКонтрольные вопросы и задания Условия эффективного участия третьей стороны в урегулировании конфликтовКонтрольные вопросы и заданияБаланс прав и ответственности при выполнении служебных обязанностей Примирительные процедуры при трудовых спорахОпределение истинной проблемы, вызвавшей конфликтВиды взаимоотношений в коллективе СТРАТЕГИЯ РАЗРЕШЕНИЯ КОНФЛИКТОВ Руководитель — посредник в конфликте Динамика конфликтаИспользование различных форм поощренияКонтрольные вопросы и задания ОРГАНИЗАЦИОННЫЙ МЕХАНИЗМ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ И СТРЕССАМИОпределение видов связи в организационной структуре управленияВыдвижение интегрирующих целей между администрацией (в том числе руководителями подразделений) и персоналом организации. Технология управления процессом протекания конфликта РОЛЬ РУКОВОДИТЕЛЯ В УПРАВЛЕНИИ КОНФЛИКТАМИ КОНФЛИКТЫ И ИХ РАЗВИТИЕРазработка и выбор вариантов решения конфликта Разновидности норм и их роль в урегулировании конфликтов Предпосылки участия третьей стороны в урегулировании конфликтаВыполнение правил формирования и функционирования временных подразделенийОбъективные и субъективные причины «трудного» общения.СТАДИИ РАЗВИТИЯ И ФУНКЦИИ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТОМ Становление конфликтологии как науки Причины конфликтов Технология управления собственным поведением субъектов конфликтного противостояния Методы профилактики конфликтов в организацииФункции общения в коллективе Структура конфликтной ситуацииПроблемное поле переговоровСоставные части процесса переговоров ТЕХНОЛОГИЯ УПРАВЛЕНИЯ КОНФЛИКТАМИ УПРАВЛЕНИЕ КОНФЛИКТАМИ Формы участия третьей стороны в разрешении конфликта ХАРАКТЕРИСТИКА И ДИАГНОСТИКА КОНФЛИКТОВ Определение конфликтаКонтрольные вопросы и задания Методы управления конфликтами Стили конфликтного поведенияВыполнение правил делегирования полномочий и ответственности между иерархическими уровнями управления Накопление знаний о конфликтах Взаимосвязь конфликтных ситуаций и стрессовых состоянийКонтрольные вопросы и задания Методы диагностики конфликтовОсобенности коллектива и их влияние на конфликтность Современные концепции конфликтаПоиски возможных вариантов решения конфликтаКонтрольные вопросы и заданияЗавершение процесса урегулирования конфликта Модели поведения и типы конфликтных личностей НОРМАТИВНОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ Роль коллектива в преодолении конфликтов Правила ведения переговоров по спорным проблемамКонтрольные вопросы и задания Методика урегулирования конфликтов Забастовка — крайняя форма социально-трудового конфликта ИСТОЧНИКИ КОНФЛИКТОВ И СТРЕССОВКонтрольные вопросы и задания УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ С УЧАСТИЕМ ТРЕТЬЕЙ СТОРОНЫ СОТРУДНИЧЕСТВО ПРИ ПРЕОДОЛЕНИИ КОНФЛИКТОВПроцесс урегулирования конфликта ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ КОНФЛИКТОВ Социальное партнерство Образцы документов, применяемых при разрешении конфликтов УРЕГУЛИРОВАНИЕ КОНФЛИКТОВ Способы разрешения конфликтов
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
ПОХОЖИЕ СТАТЬИ
 
Предметы
Агропромышленность
Банковское дело
БЖД
Бухучет и аудит
География
Документоведение
Журналистика
Инвестирование
Информатика
История
Культурология
Литература
Логика
Логистика
Маркетинг
Математика, химия, физика
Медицина
Менеджмент
Строительство
Педагогика
Политология
Политэкономия
Право
Психология
Религиоведение
Риторика
Социология
Статистика
Страховое дело
Техника
Товароведение
Туризм
Философия
Финансы
Экология
Экономика
Этика и эстетика
Поиск