Состав заведующих кафедрами по стажу руководства, наличию ученой степени и ученого звания, характеру деятельности кафедр

Общий трудовой стаж заведующих кафедрами составил 26,3 года, при этом 68,8% опрошенных руководителей кафедр имеют стаж более 25 лет, что свидетельствует об их значительном опыте трудовой деятельности (табл. 3.10).

Таблица 3.10

Состав заведующих кафедрами по общему трудовому стажу

Анализ научно-педагогического стажа работы в вузах выявил, что у 52,1% заведующих кафедрами он составляет более 25 лет (в 2003 году заведующих кафедрами с таким значительным стажем педагогической деятельности было 51%). Это подтверждает и полученные данные об излишне высоком возрасте заведующих кафедрами, который составил почти 55 лет. 18,0% имеют научно-педагогический стаж 21-25 лет, 12,5% - 16-20 лет, 13,3% - 11 - 15 лет (табл. 3.11).

Таблица 3.11

Состав заведующих кафедрами по научно-педагогическому стажу

работы в вузе, %

Следует отметить, что увеличился удельный вес заведующих кафедрами, имеющих научно-педагогический стаж от 11 до 20 лет, т.е. больше четверти заведующих кафедрами (25,8%) руководят кафедрами уже третий или четвертый пятилетний срок.

Средний научно-педагогический стаж работы заведующих кафедрами в вузах составил 23 года.

Более 25 лет работают в своем вузе 44,4% заведующих кафедрами, 12,2% работают в одном вузе от 21 до 25 лет (табл. 3.12). Эти данные положительно характеризуют состав заведующих кафедрами, имея в виду их приверженность одному вузу. Показатель среднего стажа работы в своем вузе составляет 19,8 года.

Таблица 3.12

Состав заведующих кафедрами по стажу работы в своем вузе, %

Средний стаж работы заведующих кафедрами на своей кафедре составил 15,5 года, а более 20 лет на одной кафедре работают 33,3% опрошенных заведующих, 16,1% - 16-20 лет, 23,9% - 11-15 лет (табл. 3.13).

Анализ состава заведующих кафедрами по критерию «Стаж работы в должности заведующего кафедрой» показывает, что 19,8% занимают выборную должность заведующего кафедрой 11-15 лет, 15,1%- более 20 лет, 18,1% занимает эту должность 6-10 лет, 15,2% - 1-3 года (табл. 3.14).

С. 3. 50

Состав заведующих кафедрами но стажу работы на своей кафедре

Средний стаж работы в должности заведующих кафедрами составил 10,2 года, что на 0,8 года больше, чем в 2003 году, когда средний стаж руководства кафедрой составлял 9,4 года. Больше половины заведующих кафедрами вузов имеют значительный опыт руководящей деятельности, выработали свои методы руководства кафедрой. Изучение, обобщение и использование их опыта внесет существенный вклад в повышение эффективности системы управления высшим учебным заведениям. Однако четвертая часть опрошенных заведующих кафедрами возглавляют свои кафедры менее 3 лет, а менее 5 лет работают в должности 36,8% заведующих кафедрами. Таким образом, больше трети нынешних руководителей кафедр не имеют пока достаточного опыта руководящей работы в вузе.

Таблица 3.14

Состав заведующих кафедрами по стажу работы в должности заведующего кафедрой, %

Средний стаж женщин-заведующих кафедрами составляет 8,8 года, что ниже среднего стажа мужчин-заведующих кафедрами на 2,6 года (табл. 3.14).

Также надо отметить, что средний стаж руководства кафедрой увеличивается в зависимости от увеличения возраста заведующих кафедрами (табл. 3.15). Т.е. заняв должность заведующего кафедрой, он твердо закрепляется в этой должности и занимает ее в течение нескольких выборных сроков, в том числе до 20 лет.

Состав заведующих кафедрами по стажу работы в должности заведующего кафедрой и в зависимости от его

возраста, %

Интересны результаты мониторинга состава заведующих кафедрами по стажу руководства и в зависимости от наличия ученой степени и ученого звания. Выявлено, что кандидаты наук, профессора руководят кафедрами в среднем 16,1 года. На втором месте по продолжительности стажа руководства кафедрами - доктора наук, профессора - 13,6 года. Кандидаты наук, доценты в среднем руководят кафедрами 7,6 года. Что касается докторов наук, доцентов, то они имеют самый короткий стаж руководства кафедрой - 4,9 года. Это связано с тем, что зачастую на должность заведующих кафедрами назначают сотрудников вузов, защитивших докторские диссертации и получивших ученую степень доктора наук (табл. 3.16).

Таблица 3.16

Состав заведующих кафедрами по стажу работы в должности

заведующего кафедрой в зависимости от ученой степени и звания, %

При анализе состава заведующих кафедрами по критерию «Ученая степень и ученое звание» получены следующие данные: 62,7% заведующих кафедрами - доктора наук, 37,3% - кандидаты наук. 4,7% заведую-

щих кафедрами имеют звание профессора, но степень кандидата наук (табл. 3.17).

Таблица 3.17

Состав заведующих кафедрами по наличию ученой степени, звания

Среди докторов наук, профессоров, которые руководят вузовскими кафедрами, 53,9% - мужчины и 36,4% - женщины. При этом заведующие кафедрами - кандидаты наук, доценты в большинстве своем женщины (44,9%) (табл. 3.18), что опять же связано с гендерными особенности, присущими, как показывают исследования, не только управленческой деятельности, но и возможностям сделать научную карьеру.

Как и следовало ожидать, чем выше возраст заведующих кафедрами, тем выше среди них удельный вес докторов наук, профессоров (табл.

3.19).

Таблица 3.18

Состав заведующих кафедрами по наличию ученой степени,

званию, %

Таблица 3.19

Состав заведующих кафедрами по наличию ученой степени,

званию, %

Также следует отметить, что больше половины заведующих невыпускающими кафедрами (54,9%) - кандидаты наук, в то время как

67,3% заведующих выпускающими кафедрами имеют ученую степень доктора наук (табл. 3.20).

Таблица 3.20

Состав заведующих выпускающими и невыпускающими кафедрами по наличию ученой степени, званию, %

Несмотря на то, что удельный вес заведующих кафедрами, имеющих ученую степень доктора наук и ученое звание профессора, по сравнению с 2003 годом вырос на 11,3%, 32,6% - не имеют степени доктора наук или звания профессора.

Отметим, что 75,1% опрошенных заведующих кафедрами не имеют желания продвигаться на более высокие должности, из них 57,9% вполне удовлетворены своей должностью, а 17,2% не задумывались о своем карьерном росте (табл. 3.21), т.е. три четверти действующего управленческого корпуса кафедр российских вузов не заинтересованы в своем продвижении, какие-либо амбиции по своему карьерному продвижению имеют только 24,9% опрошенных заведующих кафедрами.

Таблица 3.21

Желание заведующих кафедрами продвигаться на более высокие

должности, %

Такие показатели обусловлены, во-первых, высоким возрастом заведующих кафедрами (средний возраст 55 лет), во-вторых, должность заведующего кафедрой сама по себе является привлекательной для ученого, преподавателя, работающего в вузе, дает возможность проявлять свои организаторские качества, а также заниматься научной и педагогической деятельностью.

Следует отметить, что с возрастом у большинства заведующих кафедрами пропадает желание продвигаться на более высокие должности. 88,9% заведующих кафедрами в возрасте более 65 лет вполне удовлетворены своей настоящей должностью, среди заведующих кафедрами в возрасте от 61 до 65 лет таких 71,8%, в возрасте от 51 до 60 лет - 62,6%. Молодые заведующие кафедрами имеют более высокие амбиции и желание продвигаться по карьерной управленческой лестнице. Таких заведующих кафедрами в возрасте до 40 лет - 69,8% (табл. 3.22). Это вполне

объяснимая и предсказуемая тенденция, свидетельствующая о спаде деловой активности пожилых заведующих кафедрами.

Таблица 3.22

Наличие у заведующих кафедрами желания продвигаться на более высокие должности в зависимости от возраста, %

Такая же тенденция прослеживается в составе заведующих кафедрами в зависимости от наличия ученой степени и ученого звания. Чем выше ученая степень и ученое звание заведующего кафедрой, тем меньше из них желают продвигаться на более высокие должности. Среди докторов наук, профессоров хотят двигаться вверх по карьерной лестнице только 18,6% заведующих кафедрами. В то время как 33,3% кандидатов наук, доцентов и 32,7% докторов наук, доцентов желают продвигаться на более высокие управленческие должности (табл. 3.23). Это свидетельствует об их желании развивать свой управленческий потенциал, не останавливаться на достигнутом (хотя должность заведующего кафедрой и является очень привлекательной для вузовского работника), развивать профессиональные компетенции в сфере высшего образования.

Таблица 3.23

Наличие у заведующих кафедрами желания продвигаться на более высокие должности в зависимости от наличия

ученой степени и звания, %

Мониторинг показал, что 74,9% заведующих кафедрами до занятия должности заведующего кафедрой работали преподавателями в этом же высшем учебном заведении, 8,9% работали руководителями отделов в своем или другом вуза, 5,8% - на промышленном предприятии (табл. 3.24). Эти данные позволяют сделать вывод о том, что большая часть заведующих кафедрами до прихода на настоящую должность заведующего кафедрой не имели ни опыта руководства людьми, ни профессиональной управленческой подготовки.

Таблица 3.24

Состав заведующих кафедрами по должности на предыдущем месте

работы

Резюме

Классификация организационно-управленческих качеств заведующего кафедрой включает профессиональную компетентность, деловые качества, организаторские качества, нравственные качества, политическую культуру и работоспособность.

Структура профессиональной компетентности (компетенций) заведующего кафедрой проранжирована экспертами следующим образом: управленческие компетенции - 27%, научные компетенции - 23%, педагогические компетенции - 19%, информационные компетенции (использование компьютерных технологий, знание иностранных языков) -11,0%, экономические компетенции - 10%, правовые компетенции -10,0%.

Численность кафедр в государственных и негосударственных вузах в 2013 году составила 28 300, что на 1300 меньше того, что было в 2011 году.

Среднестатистический портрет заведующего кафедрой современного российского вуза характеризуется следующим:

• - к 2015 году средний возраст заведующих кафедрами еще более вырос и составил почти 55 лет. Если в 2003 году было лишь 6,5% заведующих кафедрами, возраст которых был более 65 лет, то в 2015 году возраст более 65 лет имеют 16,4% заведующих кафедрами. Молодых руководителей кафедр очень мало: тех, кто моложе 40 лет, - 12,7% обследованных заведующих кафедрами;
• - 67,5% заведующих кафедрами - мужчины, а 32,5% - женщины. Удельный вес женщин, которые руководят кафедрами, значительно увеличился по сравнению с 2003 годом - на 15,1%;
• - средний стаж работы в своем вузе составляет 19,8 года, средний стаж работы заведующими кафедрами на своих кафедрах составил 15,5 года, а более 20 лет на одной кафедре работают 33,6% опрошенных заведующих, 16,1% - 16-20 лет, 23,9% - 11-15 лет;
• - средний стаж работы в должности заведующих кафедрами составил 10,2 года. Однако четвертая часть опрошенных заведующих кафедрами возглавляют свои кафедры менее 3 лет, а менее 5 лет работают в должности 36,8% заведующих кафедрами;
• - 67,4% опрошенных заведующих кафедрами - доктора наук или профессора;
• - две трети действующего управленческого корпуса кафедр вузов (75,1%) не заинтересованы в своем продвижении, какие-либо амбиции по своему карьерному продвижению имеют только 24,9% опрошенных заведующих кафедрами;
• - 74,6% заведующих кафедрами до занятия должности заведующего кафедрой работали преподавателями в этом же высшем учебном заведении и до прихода на должность заведующего кафедрой не имели какого-либо опыта руководящей работы.