Литература

1. См.: Тюличева Л.Д. Понятийное пространство категории «трудовой потенциал //Дискуссия, №10, 2012. Дроздова Е.М. Подходы к определению и оценке трудового потенциала //Дискуссия, №5 2012 г.
2. Фишер С., Дорнбуш Р., Шмалензи Р. Экономическая теория. — М.: ЮНИ-ТИ, 2002.
3. Маноха И.П. Человек и потенциал его бытия. - Киев: «Стимул» К, 1995. С. 44-45.
4. Этому вопросу посвящен раздел в монографии автора, см.: Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника: Проблемы функционирования и развития. - Екатеринбург: Изд-во УрГЭУ, 1998, раздел 3.2.
5. В % к общему числу опрошенных в каждой возрастной группе
6. В % к общему числу опрошенных в каждой возрастной группе.
7. Мониторинг общественного мнения: экономические и социальные перемены. М.: Aspect Press Ltd, 1998. С. 77.
8. Модель И.М., Модель Б.С. Предприниматель: культура богатства. Екатеринбург: УрО РАН, ин-т философии и права, 1996. С. 45-46.
9. Российская элита: опыт социологического анализа. Часть 1. Концепция и методы исследования. М.: Наука, 1995. С. 59.
10. Шаталова Н.И. Трудовой потенциал работника. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2003.
11. См.: Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации. — М.: КНОРУС, 2010.С. 299.
12. См.: Наумова Н.Ф. Социологические и психологические аспекты целенаправленного поведения. - М.: Наука, 1988.
13. Манхейм К. Диагноз нашего времени. М.: Юрист, 1994. С. 287.
14. Шаталова Н.И. Концепция подготовки современного руководителя. // Экономика железных дорог, 2009, № 6. С. 73.
15. См.: Шаталова Н.И. Познание трудового потенциала работника как социальная проблема//Дискуссия, 2011, № 10(18). С. 152—157.
16. Shultz Т. Human Capital in the Encyclopedia of the Social Sciences. — N.Y., 1968. vol. 6.
17. Becker, Gary S. Human Capital. — N.Y.: Columbia University Press, 1964.
18. См.: Корчагин Ю.Л. Человеческий капитал как интенсивный социально-экономический фактор развития личности, экономики, общества и государственности. М.: ВШЭ, 2011.