Анализ производительности труда

Для оценки уровня производительности труда применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей (рис. 3.2).

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции одним работающим (ГВ), определяемая как частное от деления всего объема товарной продукции на среднесписочную численность работающих.

На годовую выработку влияют несколько факторов.

Рассмотрим четырехфакторную мультипликативную модель анализа:

ГВ = Д х 1 х Дрх СВ. (5.11)

Система показателей анализа производительности труда

Рис. 3.2. Система показателей анализа производительности труда

Таким образом, рассматривается зависимость годовой выработки одного работающего от следующих факторов:

  • • количество отработанных одним рабочим дней (Д) — количественный;
  • • средняя продолжительность рабочего дня (1) — количественный;
  • • доля рабочих в общей численности персонала (ДР) — структурный;
  • • среднечасовая выработка продукции одним рабочим (СВ) — качественный.

По результатам анализа представленной модели изучается влияние на выпуск продукции:

  • • использования фонда рабочего времени (факторы Д и Ь);
  • • структуры персонала (фактор Др);
  • • производительности труда рабочих (фактор СВ).

Трудоемкость — затраты рабочего времени на единицу

или весь объем изготовленной продукции:

ФРВ;

ТЕ; = , (5.12)

где ФРВ; — фонд рабочего времени на изготовление ьго вида изделий;

X; — количество изделий одного наименования в натуральном выражении.

Данный показатель является обратным среднечасовой выработке продукции.

Снижение трудоемкости продукции — важнейший фактор повышения производительности труда. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счет снижения трудоемкости продукции. Достигнуть это возможно за счет внедрения мероприятий НТП, механизации и автоматизации производства и труда, а также увеличения объема кооперированных поставок, пересмотра норм выработки и т. д.

В процессе анализа изучают динамику трудоемкости, выполнение плана по ее уровню, причины ее изменения и влияние на уровень производительности труда. Если возможно, следует сравнить удельную трудоемкость продукции по другим предприятиям отрасли, что позволит выявить передовой опыт и разработать мероприятия по его внедрению на анализируемом предприятии.

КЕЙС-СТАДИ (8)

анализа трудоемкости производства продукции

Описание ситуации [6]. Производственные данные ООО «Оргтех».

Отчетный год

Рост уровня показателя, %

Показатели

Базисный

год

план

факт

план

к прошлому году

факт к прошлому году

факт к плану

А

і

2

3

4

5

6

Товарная продукция, тыс. ДЕ

80 200

81 600

81 640

101,7456

101,7955

100,0490

Отработано всеми рабочими человекочасов

2 986 120

2 896 000

2 765 400

96,9820

92,6085

95,4903

А

1

2

3

4

5

6

Удельная трудоемкость на 1 тыс. ДЕ, ч

37,23

35,48

33,87

95,2995

90,9750

95,4622

Среднечасовая выработка, ДЕ

26,86

28,18

29,52

104,9144

109,9032

104,7551

Перед менеджерами стоит задача проанализировать выполнение плана по уровню трудоемкости продукции.

Решение

1. Плановый прирост производительности труда (часовой выработки) за счет снижения трудоемкости продукции:

ДТЕ X 100% (100,0000 - 95,2995) х 100%

ЛСВ° ~ 100% - ДТЕ “ 100% - (100,0000 - 95,2995)

=4,9324.

  • 4,7005 х 100% 95,2995
  • 2. Фактический рост производительности труда за счет снижения трудоемкости к уровню прошлого года:

ACBj

  • (100,0000 - 90,9750) х 100% 9,025 х 100%
  • 100,0000 - (100,0000 - 90,9750) “ 90,9750
  • 9,9203.

План по снижению трудоемкости перевыполнен на 4,3245% (95,2995%— 90,9750%), в результате чего среднечасовая выработка продукции возросла на 4,9879% (9,9203 - 4,9324).

3. Зная, как изменилась среднечасовая выработка, можно определить изменение трудоемкости продукции:

ДТЕ%

ДСВ% X 100 100 + ДСВ% •

4,7005%.

__ 4,9324 x 100 Altj/oo Ю0 + 4,9324

ДТЕ% j

  • 9,9203 х 100 100 + 9,9203
  • 9,0250%.

Вывод. Между трудоемкостью продукции и уровнем производительности труда существует обратно пропорциональная зависимость. Поэтому общая удельная трудоемкость продукции зависит от тех же факторов, что и среднечасовая выработка рабочих.

В процессе последующего анализа изучают показатели удельной трудоемкости по видам продукции. Изменение среднего уровня удельной трудоемкости может произойти за счет изменения ее уровня по отдельным видам продукции (ТЕ^ и структуры производства (Дх1). При увеличении удельного веса более трудоемких изделий средний ее уровень возрастает, и наоборот:

ТЕ = Е(ТЕ, X Да). (5.13)

Влияние этих факторов на средний уровень трудоемкости можно определить методом цепной подстановки через средневзвешенные величины:

^(ТЕЮ х х10)

ТЕо =---•

Ьщо

Е(ТЕю X хи)

ТЕХ =-.

ю

Е(ТЕп х Хц)

Влияние количественного фактора: ТЕХ — ТЕ0.

Влияние качественного фактора: ТЕ: — ТЕХ.

Изменение в уровне трудоемкости не всегда оценивается однозначно. Трудоемкость может возрастать при значительном удельном весе вновь осваиваемой продукции или улучшении ее качества. Чтобы добиться повышения качества, надежности и конкурентоспособности продукции, требуются дополнительные затраты средств и труда. Однако выигрыш от увеличения объема продаж, более высоких цен, как правило, перекрывает проигрыш от повышения трудоемкости изделий. Поэтому взаимосвязь трудоемкости продукции и ее качества, себестоимости, объема продаж и прибыли должна находиться в центре внимания аналитиков.

В заключение анализа определяют резервы снижения удельной трудоемкости продукции по отдельным изделиям и в целом по предприятию:

ЭТЕ = ТЕВ - ТЕФ

Тф - Тн + тд

ВПФ + ВПН

(5.14)

где Тф — фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции;

Тн — затраты рабочего времени, связанные со снижением трудоемкости;

Тд — дополнительные затраты рабочего времени, связанные с внедрением мероприятия по снижению трудоемкости;

ВПФ — фактический объем валовой продукции;

ВПН — объем валовой продукции, полученный в связи со снижением трудоемкости.

Положительным моментом является экономия затрат рабочего времени за счет снижения трудоемкости производства.

 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ     След >