Контрольные вопросы и задания

  • 1. Что является предметом изучения теории организаций?
  • 2. Назовите общие черты различных типов организаций.
  • 3. Назовите основные подсистемы организации.
  • 4. Чем организация отличается от механических систем?
  • 5. Что понимается под термином «организация»?
  • 6. В чем заключается значение организации для рынка?
  • 7. В чем чаще всего видится эффективность организации?
  • 8. В чем цель механизмов стимулирования в организациях?
  • 9. Зачем нужны правила в организациях?
  • 10. Назовите основные принципы организации.
  • • Профессионализм
  • • Опыт работы
  • • Умения взаимодействовать
  • • Личная преданность
  • • Предоставление самостоятельности
  • • Правила общения
  • Структурные (разделения труда, единства цели руководства, соотношение централизации

и децентрализации, власти и ответственности) — обеспечивают взаимодействие между целями и задачами

  • Процесса (справедливость, дисциплина, вознаграждение персонала, корпоративный дух, единство команды) — определяют характер взаимодействия работников
  • Конечного результата (порядок, стабильность, инициатива) — определяют оптимальные характеристики организации
  • Обратной связи как сопоставление информации на входе и на выходе из системы
  • Развития как необратимого и направленного изменения системы
  • Конкуренции как фактора выявления эффективных форм развития
  • Дополнительности — сочетание объективного и субъективного, запрограммированного

и случайного и т.д.

Рис. 1.5. Структурная схема принципов организации

  • • Применяемые в социальных подсистемах
  • • Применяемые в процессе деятельности(построения систем управления, планирования и т.д.)
  • • Применяемые в управлении системами (организациями)
 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ     След >