МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОЕ СОСТОЯНИЕ — КРИТЕРИЙ ОЦЕНКИ ДУХОВНЫХ СИЛ ЛИЧНОГО СОСТАВА

Учет морально-психологического фактора в деятельности войск представляет собой осознание военно-политическим руководством реальных военных опасностей и угроз и принятие на основе этого соответствующих мер по укреплению духовных сил нации. Политика как концентрированное выражение экономики обуславливает уровень духовных сил народа, личного состава Вооруженных Сил, других войск и воинских формирований РФ, степень их прочности и твердости. Морально-психологический фактор, подчеркивает И. Субботин, — важнейшее и неотъемлемое слагаемое боевой готовности и боеспособности войск, мощи государства. Содержание морально-психологического фактора определяется совокупностью политических, нравственных, правовых, исторических, религиозных и других знаний, идей, взглядов, чувств, силой и направленностью воли, отношением военнослужащих к целям и характеру войны, что принято называть их моральным духом или моральнопсихологическим состоянием. Поэтому уровень морально-психо-логического состояния военнослужащих и воинских коллективов является основным показателем реализации человеческого потенциала государства, оказывающего в конечном счете решающую роль в успешном выполнении боевых задач[1].

В обобщенном виде, по мнению В. Молева, структуру морально-психологического фактора можно представить как единство двух основных компонентов: морального и психологического, каждый из которых имеет известную самостоятельность и вместе с тем тесно связан друг с другом. Моральный фактор представляет собой совокупность духовных качеств личного состава, проявляющихся как нравственная сила в достижении целей выполнения поставленных задач. Психологический фактор в условиях деятельности войск представляет собой реализацию в специфических условиях всей совокупности психологических возможностей личного состава, включая потенциал психологической науки, в целях выполнения поставленных задач с минимальными психологическими потерями[2]. Структуру морально-психологического фактора можно выразить и через систему качеств индивида, проявляющихся и формирующихся в ходе его жизнедеятельности. При этом функциональность морально-психологического фактора отражает систему способностей индивида использовать и развивать свои качества в процессе его деятельности, а содержание обобщенно выражается через элементы морально-психологического фактора и связи между ними и состоит из потенциальной части — способности и реализующей части — готовности.

С военно-политической точки зрения морально-психологический потенциал означает способность нации выдержать в течение войны величайшее напряжение, трудности, потери, бедствия, даже поражения, не утратив воли к победе (например, как это было в 1812 г. после сдачи французам Москвы, или в 1941 г., когда немецко-фашистские войска стояли у стен Москвы, а также в период 1941 — 1944 гг. — блокады великого города Ленинграда). Один из известных русских теоретиков военного искусства М.Д. Скобелев так охарактеризовал роль морально-психологического потенциала в военном деле: «Несомненно, раз офицер подметил, что пульс части бьется слабее, он обязан принять меры, во что бы то ни стало, к восстановлению духа части»[3]. Свое высшее выражение воля к победе находит в активном стремлении народа во что бы то ни стало победить, в его готовности ради этого развить максимальную энергию, принести любые жертвы, проявить мужество, отвагу, стойкость и героизм.

Но сам по себе морально-психологический потенциал — это лишь возможности, таящиеся в духовных силах нации. Для претворения этих возможностей в жизнь требуется их мобилизовать и умело использовать, что и является одной из главных задач системы морально-психологического обеспечения деятельности войск. В качестве доказательства этого утверждения можно привести опыт контртеррористической операции на Северном Кавказе, когда в результате целенаправленного морально-психологического обеспечения операции удалось добиться уровня морально-психо-логического состояния ОГВ (с) выше, чем он был на этот момент в Вооруженных Силах России[4].

Таким образом, морально-психологический потенциал представляет собой совокупность духовных возможностей индивида (общества, войск), степени его зрелости, подготовленности, сознательности и является относительно устойчивой статической характеристикой, которую необходимо учитывать при планировании боя (боевых действий).

В общей психологии «мораль» трактуется как «часть психической структуры личности», которая обеспечивает ценностную оценку явлений неосознаваемым индивидом способом. Мораль, отмечает В. Клочко, формируется на основе «психологических рефлексов», которые создаются вследствие длительного действия страха — социального осуждения, и неосознаваемых механизмов психологической защиты[5]. Морально-психологическое состояние обуславливает, таким образом, степень уверенности военнослужащих и лиц гражданского персонала в справедливости и необходимости выполняемых задач в ходе деятельности войск, обоснованности проводимой политическим руководством государства военной политики, что позволяет осознанно достигать запланированные цели и решать поставленные боевые, учебно-боевые и другие задачи, действовать в соответствии с требованиями положений Конституции РФ, федеральных и иных законов, военной присяги и общевоинских уставов, приказов командиров.

В основополагающих уставных документах[6] Вооруженных Сил отмечено, что морально-психологическое состояние является следствием действия объективных и субъективных условий и факторов (формирование глобального информационного пространства; экономическая экспансия и санкционность против России; создание надгосударственных транснациональных финансово-экономических, промышленных и медиагрупп и корпораций; разработка перспективных видов вооружений и военной техники «нелетального воздействия»; применение элементов, сил и средств психологической борьбы в мирное время, угрожаемый период и в ходе боевых действий и др.), обстоятельств, образа жизни и всей системы нравственного и военно-профессионального воспитания личного состава[7]. Основой морально-психологического состояния личного состава, отмечает В. Дудко, являются духовные ценности, доминирующие в государстве и обществе и воспринятые военнослужащим, членами их семей и лицами гражданского персонала[8]. Правовую основу морально-психологического состояния Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов РФ составляют положения Конституции РФ, федеральных и иных законов, общевоинских уставов, которые представляют собой систему правовых норм, закрепляющих принципы и формы их устройства, регулирующих отношения в области их модернизации, комплектования, боевого (оперативного), морально-психологического и материально-технического обеспечения, жизни, быта и деятельности и определяющих порядок прохождения военной службы личным составом, обязанности, права и ответственность военнослужащих, гражданского персонала и других участников военно-профессиональных отношений.

Исходя из этого, под морально-психологическим состоянием большинство военных ученых понимает интегральную временную динамическую характеристику реального состояния индивида, коллектива, общества, включающую в себя совокупность элементов его сознания, сформированного под воздействием военно-политических, социальных, экономических и других факторов, проявляющихся в их активности, и выступающую как степень реализации морально-психологического потенциала при решении конкретных задач1.

Морально-психологическое состояние личности, считает Е. Джа-вахишвили, — это сложная система мотивационно-ценностных образований и доминирующих психоэмоциональных состояний, которые определяют психологическую готовность, настрой, мобилизованность и способность личности решать профессиональные задачи. Настрой — направленность мыслей, интересов, потребностей, желаний, мотив личности на выполнение каких-либо профессиональных задач. Мобилизованность — наивысший уровень готовности личности к выполнению профессиональных задач. Психологическая готовность — психическое состояние, которое характеризуется мобилизацией ресурсов субъекта труда на выполнение конкретной деятельности2.

Ученые Военного университета Ю. Арзамаскин и Л. Бублик ввели в научный и практический оборот качественные пороговые уровни оценки морально-психологического состояния личного состава — высокий и низкий.

Высокое морально-психологическое состояние характеризуется нравственно осмысленной направленностью духовных сил военнослужащих на решение задач, а также высоким уровнем мобилизации сил, духовным подъемом. Это состояние осознанной решимости и эмоционально-нравственной готовности к выполнению задач повседневной деятельности войск, боевого дежурства, боевой подготовки, к самоотверженным действиям во имя государственных и коллективных интересов.

Низкое морально-психологическое состояние отличается недостаточным уровнем мобилизации сил, духовным упадком, непониманием большей частью военнослужащих государственной политики в области обороны, их неудовлетворенностью различными сторонами своей жизнедеятельности, негативным отношением к службе в Вооруженных Силах, военной кампании, в которой они участвуют. Такое состояние военнослужащих и коллективов порождает сомнения в возможности и необходимости выполнения поставленных перед ними задач[9].

Военно-политическое руководство ведущих стран мира считает проблему поддержания высокого морально-психологического состояния своих вооруженных сил одной из главных и приоритетных задач в этой сфере деятельности. К числу основных факторов, которые, по мнению зарубежных ученых, способствуют повышению уровня морально-психологического состояния личного состава, можно отнести:

  • • упрочение и наращивание военно-промышленного потенциала и поддержание его на уровне требований, целей и задач, предъявляемых к нему современной военно-политической обстановкой и проблемами обеспечения национальной безопасности конкретной страны;
  • • высокую милитаризацию научно-технических достижений и дальнейшее развитие военно-промышленного комплекса страны;
  • • интенсификацию морально-психологической подготовки всех категорий личного состава с приоритетной отработкой ее вопросов в ходе мероприятий боевой подготовки;
  • • совершенствование процессов боевой подготовки войск;
  • • усиление социальной защиты военнослужащих;
  • • проведение комплекса мероприятий, направленных на повышение уровня профессиональной компетенции органов военного управления[10].

Как показывает практика, основными сильными сторонами морально-психологического состояния подавляющего большинства военнослужащих стран НАТО являются:

  • • высокий уровень личной профессиональной подготовки и постоянное стремление к его повышению;
  • • убежденность в исключительности государственного строя своей страны;
  • • гордость за принадлежность к своей стране и ее вооруженным силам;
  • • приверженность традициям воинской части и вооруженных сил в целом;
  • • уверенность в качестве своего оружия, непревзойденности вверенного вооружения и военной техники;
  • • высокая психологическая готовность к началу военных действий.

В то же время можно отметить и некоторые отрицательные черты морального духа личного состава вооруженных сил основных зарубежных стран:

  • • чрезмерную увлеченность материальным стимулированием в ущерб морально-нравственному воспитанию;
  • • пренебрежение к противнику, переоценку своих сил;
  • • потерю инициативы в ходе боевых действий может привести к существенному снижению морально-психологического состояния личного состава;
  • • наличие расовых и религиозных предрассудков, проявление крайних форм индивидуализма, карьеризм, напряженность во взаимоотношениях;
  • • злоупотребление алкоголем, наркотиками[11].

В настоящее время в ВС РФ наиболее значимые факторы, обуславливающие морально-психологическое состояние военнослужащих, объединены в восемь факторных групп, которые непосредственно взаимосвязаны и представляют собой основные критерии морально-психологического состояния:

  • • общественно-политический (государственный) уровень;
  • • мотивационный;
  • • уровень морально-психологической готовности;
  • • профессиональный уровень;
  • • социально-групповой (воинские коллективы);
  • • сторонних оценок (мнение родственников);
  • • удовлетворенности военнослужащих;
  • • служебно-должностной.

Качественный уровень морально-психологического состояния военнослужащих имеет четыре порога и определяется следующими критериями:

  • высокий если военнослужащие поддерживают деятельность государства в области обеспечения безопасности, удовлетворены условиями военной службы, полностью морально и психологически готовы к выполнению боевых задач и уверены в их гарантированном выполнении;
  • оптимальный если военнослужащие в основном поддерживают деятельность государства в области обеспечения безопасности, в целом морально и психологически подготовлены к выполнению боевых задач и в основном поставленные цели (задачи) будут достигнуты. Вместе с тем отдельные военнослужащие могут высказывать сомнения в возможности выполнения поставленных целей и задач, а также не удовлетворены условиями военной службы;
  • допустимый если ряд военнослужащих выражает сомнения в правильности деятельности государства в области обеспечения безопасности, ограниченно морально и психологически подготовлены к выполнению боевых задач, а некоторая малая часть военнослужащих может иметь негативные настроения и испытывать неуверенность в достижении поставленных целей и в выполнении стоящих задач, а также неудовлетворенность условиями военной службы;
  • низкий если большинство военнослужащих не поддерживает деятельность государства в области обеспечения безопасности, в целом не удовлетворена условиями военной службы и высказывает мнение о невозможности или больших трудностях в выполнении в достижении поставленных целей или боевых задач[12]. Изложенная в действующих основополагающих уставных документах[13] система поддержания высокого морально-психологического

состояния военнослужащих и гражданского персонала включает

в себя следующие элементы:

  • • выработка и реализация государственной политики по повышению престижа военной службы;
  • • воспитание личного состава на российских исторических военных традициях;
  • • всесторонняя поддержка героико-патриотической составляющей в культуре и искусстве;
  • • осуществление государственных мер по поддержанию и наращиванию морального духа войск;
  • • укрепление единоначалия, организованности, правопорядка и воинской дисциплины;
  • • совершенствование морального и материального стимулирования профессионального роста, активности, инициативы, добросовестного выполнения обязанностей военной службы;
  • • обеспечение профессиональной адаптации, психологической и социальной реабилитации военнослужащих, лиц, уволенных с военной службы, и членов их семей.

Таким образом, морально-психологическое состояние войск определяется следующими параметрами:

  • • глубокое осознание личным составом целей деятельности войск и поставленных им задач;
  • • моральная готовность военнослужащих и лиц гражданского персонала к выполнению поставленных задач и твердая воля к достижению запланированных целей;
  • • психологическая устойчивость личного состава, его высокие профессионализм и физическая выносливость;
  • • эффективность системы управления, непререкаемая вера в своих командиров;
  • • постоянная и целенаправленная разноплановая работа по выработке и наращиванию морально-боевых качеств личного состава;
  • • своевременное и всестороннее обеспечение войск, удовлетворение нужд и запросов военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала;
  • • эффективное восстановление боеспособности войск, включая психологическую реабилитацию и восстановление духовных сил личного состава.

Формирование, поддержание и восстановление у личного состава устойчивого морально-психологического состояния, необходимых морально-боевых качеств носит системный, комплексный характер и осуществляется командирами, штабами, органами по работе с личным составом и другими структурами органов управления всех уровней, строится, исходя из поставленных задач, уровня морально-психологического состояния войск и степени напряженности информационно-психологического противоборства. Кратко раскроем сущность вышеперечисленных элементов.

Формирование морально-психологического состояния включает:

  • • воспитание у личного состава патриотизма и преданности Родине и Отечеству, личной ответственности за их защиту и процветание;
  • • привитие уверенности в справедливом характере деятельности войск, верности Конституции РФ, военной присяге, боевому знамени и боевым традициям Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов, дисциплинированности, смелости, мужества, чувства товарищества и взаимопомощи, психологической готовности к успешным действиям в любых условиях и видах деятельности войск;
  • • формирование воинских коллективов с учетом обеспечения психологической совместимости личного состава, создание оптимальных условий для взаимодоверия и взаимопонимания;
  • • стимулирование профессионального роста, активности, инициативы, добросовестного исполнения обязанностей военной службы;
  • • практическое ознакомление личного состава с характером запланированных целей, поставленных задач и условий их выполнения;
  • • совершенствование уровня психологической подготовки личного состава;
  • • придание ему уверенности в реальной социальной защите государством военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала.

Поддержание морально-психологического состояния личного

состава достигается:

  • • постоянным изучением и анализом его морально-психологического состояния, своевременной постановкой задач по наращиванию его уровня;
  • • умелой расстановкой информационного и воспитательного актива, оказанием ему помощи в проведении работы;
  • • правильным определением форм, средств и методов работы с военнослужащими и гражданским персоналом, их умелым сочетанием и творческим применением в соответствии с задачами и складывающейся обстановкой;
  • • постоянным разъяснением личному составу психологических особенностей деятельности войск, обучением методам саморегуляции и снижения психологических нагрузок;
  • • постоянным влиянием командного состава и органов по работе с личным составом на деятельность подчиненных, знанием настроений и запросов личного состава, своевременным реагированием на них;
  • • умелой организацией морально-психологического обеспечения непосредственно в воинских коллективах;
  • • укреплением единоначалия, организованности, правопорядка и воинской дисциплины;
  • • своевременной и активной популяризацией опыта отличившихся при выполнении поставленных задач;
  • • личной примерностью офицерского состава, безупречной исполнительностью и высокой ответственностью;
  • • организацией непрерывного информирования (теле- и радиопередачи, снабжение периодической печатью);
  • • своевременным выявлением лиц, получивших боевые психологические травмы, и оказанием им психологической помощи. Восстановление морально-психологического состояния личного

состава включает:

  • • повышение морально-психологического состояния военнослужащих и лиц гражданского персонала до необходимого уровня, восстановление их психологической устойчивости;
  • • психологическую реабилитацию личного состава, получившего боевые психологические травмы;
  • • психологическую подготовку личного состава, прежде всего вновь прибывшего пополнения, к предстоящим видам деятельности войск в любых условиях обстановки;
  • • восстановление системы информационно-пропагандистской работы, обеспечение информирования военнослужащих и гражданского персонала об обстановке и предстоящих задачах;
  • • организацию полноценного отдыха и культурного досуга личного состава;
  • • решение социальных проблем военнослужащих, гражданского персонала и их семей;
  • • восполнение потерь сил и средств морально-психологического обеспечения;
  • • поставку и ремонт (восстановление) технических средств работы с личным составом и культурно-досугового имущества;
  • • обеспечение морально-психологического превосходства над противником.

Восстановление морально-психологического состояния личного состава осуществляется по мере выполнения поставленных задач или при наличии оперативной паузы.

Морально-психологическое состояние личного состава, отмечает Г. Гнездилов, характеризуется значительным числом показателей, которые автор сводит в две взаимосвязанные группы1.

Первая группа — общесоциальные показатели (как показатели духовной сферы), которая в свою очередь также состоит из двух подгрупп.

Первая подгруппа (базовые или устойчивые показатели): теоретическая и нравственная зрелость, воспитанность, подготовленность; сплоченность воинских формирований на основе национальных духовных и нравственных ценностей, степень морально-психологического единства войск.

Вторая подгруппа (ситуативные или динамические показатели): отношение личного состава к событиям внутренней и международной жизни, решениям военно-политического руководства государства, выполнению своего конституционного и воинского долга и поставленных задач, соблюдению военной присяги; уверенность в победе над врагом; решимость действовать самоотверженно и отстаивать интересы своего народа; общественная активность личного состава.

Вторая группа — военно-специальные показатели, или показатели предметно-практического плана: качество решения боевых и других задач; уровень боевой и другой военно-профессиональной подготовленности войск, уставного порядка, организованности и воинской дисциплины; состояние вооружения и военной техники; организация боевой, общественно-государственной и морально-психологической подготовки войск.

Ведущими базовыми компонентами морально-психологического состояния, определяющими его основное содержание, отмечает профессор П. Корчемный, являются: политический, нравственнопсихологический и военно-профессиональный компоненты.

Политический компонент морально-психологического состояния личного состава характеризует его политическую готовность защищать Родину и Отечество, беспрекословно выполнять требования военно-политического руководства страны, своих командиров и начальников.

Нравственно-психологический компонент определяет нравственно-психологическую готовность личного состава действовать в соответствии с теми или иными духовными (нравственными) ценностями, принятыми и поддерживаемыми в социуме.

Военно-профессиональный компонент морально-психологического состояния личного состава характеризует его военно-профессиональную готовность как определенную степень реализации и актуализации боевого опыта и мастерства, настроенности на конкретные задачи и цели[14].

Объединенные в единое целое уровни политической, нравственно-психологической и военно-профессиональной готовности характеризуют морально-психологическую готовность личного состава достигать запланированной цели, решать поставленные задачи в ходе деятельности войск.

Своеобразие морально-психологического состояния личного состава обусловлено многими факторами и обстоятельствами. Среди них можно выделить те, которые играют ведущую роль:

  • • содержание психологии личного состава, его ценностные ориентации, доминирующие интересы и устремления, потребности и мотивы, жизненные ориентации, имеющийся боевой, профессиональный и житейский опыт;
  • • системы ценностно-смысловых и нормативных образований в воинских коллективах;
  • • конкретные ситуации, в которых оказались военнослужащие и гражданский персонал в ходе деятельности войск;
  • • события широкого социального плана, события внутриколлек-тивного и индивидуально-личностного, экономического, духовного, политического, правового, военно-профессионального, нравственного и другого характера;
  • • задачи, которые предстоит выполнять личному составу в ходе деятельности войск;
  • • средства и способы достижения поставленных целей;
  • • конкретные условия военно-профессиональной деятельности;
  • • особенности управления войсками;
  • • компетентность и авторитет военно-политического руководства, командиров и начальников.

Определяющая роль морально-психологического состояния личного состава в ходе деятельности войск подтверждается рядом выводов, сделанных военными учеными, и их практическими наработками, которые изложены в учебно-научном труде «Система морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации».

Во-первых, активизация человеческого фактора всегда позволяла в максимальной степени реализовать преимущества, заключенные в новом вооружении и военной технике. Известно, что крупные изобретения в этой области способны повысить боевые возможности в 10—100 раз. Однако продвинуться к новому качеству боевой техники и способов ее применения лишь на основе достижений научно-технического прогресса без совершенствования самого военнослужащего невозможно.

Во-вторых, как показывает опыт крупных сражений и битв, при равных материальных условиях подготовки армий, одинаковом уровне их вооружения и военной техники, незначительных отличиях стратегии и тактики применения войск побеждают те из них, где личный состав лучше подготовлен психологически к тяготам

и лишениям войны, где тверже и сильнее его моральный дух.

В-третьих, история войн знает немало примеров, когда превосходящий в силе и боевой технике противник терпел поражения только потому, что уступал другой стороне в мощи морально-психологического фактора.

В связи с этим учет морально-психологического состояния помогает органам управления войсками осмыслить ход деятельности войск, уяснить их возможности в том или ином процессе, оценить их готовность решать поставленные задачи, а также боевые возможности войск, более конкретно изучить соотношение между духовными и материальными элементами их боевой мощи. Исходя из этого, командованию, штабам, органам по работе с личным составом целесообразно в процессе формирования морально-психо-логического состояния личного состава учитывать ряд следующих требований:

  • • максимальный и всесторонний охват объекта морально-психологического воздействия при сохранении дифференцированного подхода и общих объединяющих основ;
  • • заблаговременность и непрерывность, что означает необходимость постоянного мониторинга и формирования моральнопсихологического состояния войск еще в мирное время, потому как, исходя из анализа опыта начала воин и военных конфликтов, времени на это в час «Ч» может и не быть;
  • • соответствие содержания морально-психологического обеспечения условиям возможной военно-политической, тактической, морально-психологической и информационной обстановки, реальных боевых действий, что обеспечивается увязкой этого процесса с боевой подготовкой, проведением плановых учебных сборов с людскими мобилизационными ресурсами.

Таким образом, эффективное использование человеческого фактора в ходе деятельности войск на современном этапе становится главным условием их успеха при решении своих задач. Правильная оценка командирами, штабами, органами по работе с личным составом роли морально-психологического фактора в деятельности

войск — это принципиальный вопрос, имеющий как теорети-

ческое, так и большое практическое значение, ибо от этого зависит успешное решение ими поставленных задач. Например, во время операции «Буря в пустыне» (1991) морально-психологический потенциал иракской армии был катастрофически расшатан умелым использованием союзными войсками сил и средств психологической войны. Сегодня можно смело сказать, что соавтором победы многонациональных сил в Персидском заливе явилось такое мощное и универсальное оружие, как пропаганда, которая в зависимости от своего предназначения оказывала решающее влияние на способность солдата воевать и побеждать. В противовес психологическим итогам этой операции выступают итоги операции вооруженных сил НАТО «Союзная сила» (1999) против Югославии, в ходе которой, благодаря грамотным и заблаговременным действиям военно-политического руководства Югославии и ее вооруженных сил по поднятию морального духа, войскам НАТО так и не удалось добиться психологического разложения личного состава вооруженных сил и населения Югославии.

Характерно, что в штабе генерала Н. Шварцкопфа, командующего многонациональными силами в Персидском заливе в 1991 г., утвердили дату начала наступления против Ирака на суше лишь после того, как количество деморализованных среди обороняющихся иракских войск было определено психологами США в пределах 30—60%. В то же время в ходе операции «Союзная сила» военно-политическое руководство стран НАТО так и не приняло решения о проведении сухопутной операции, несмотря на то что в обоих случаях войска многонациональных сил в своем абсолютном большинстве состояли из лучших частей и соединений, обладающих высоким уровнем морально-психологического состояния. При этом для существенного влияния на процесс поднятия морального духа своих войск командование многонациональных сил умело использовало национальные и полковые символики. Практически это нашло отражение в присвоении «громких» названий палаточным городкам, в которых размещались войска, установке на боевой технике и боевых позициях национальных флажков, коллективного фотографирования перед боем и т.д.

Обращает на себя внимание такое средство, применяемое для поднятия морального духа войск, как использование высокопарных названий проводимых операций, — на острове Гренада (США, «Вспышка ярости», 1983), в Панаме (США, «Справедливое дело», 1989), в зоне Персидского залива (США и МНС, «Буря в пустыне» и «Щит пустыни», 1990—1991), Сомали (войска ООН, «Возрождение надежды», 1992—1993), на Гаити (США, «Поддержка демократии», 1994), в Боснии и Герцеговине (США и войска ООН, «Совместное усилие», 1996), Югославии (войска НАТО, «Союзная сила», 1999), Афганистане (войска НАТО, «Несокрушимая свобода», 2001), Ливии (войска НАТО и США, «Одиссея. Рассвет», 2011) и др.

История военного искусства, отмечает В.Н. Бусловский, наглядно показывает, что морально-психологические проблемы всегда так или иначе учитывались руководством любого государства и его вооруженных сил, других войск, воинских формирований и органов. Но в прошлом они были областью военного чутья, интуиции, эмпирического опыта, а не научных знаний. В настоящее же время это направление базируется на теоретическом фундаменте научных разработок, подтвержденных многовековой практикой1.

Как показывает мировой опыт, эффективность морально-психологического воздействия на личный состав достигается:

  • • скоординированными усилиями государственно-политических органов страны, военного руководства, органов военного управления и по работе с личным составом всех уровней, деятельностью общественных и религиозных объединений;
  • • обеспечением непрерывности всех видов, форм и способов морально-психологического воздействия на все категории военнослужащих, гражданского персонала и членов их семей, а также наличием специализированных органов в войсках, имеющих развитую организационную структуру, необходимую материальную базу и подготовленные в профессиональном отношении кадры.

В основополагающих уставных документах закреплено, что подготовленный в морально-психологическом отношении личный состав должен:

  • • обладать высокой моральной готовностью, психической устойчивостью, способностью и физической выносливостью;
  • • уметь успешно вести как автономные, так и коллективные боевые действия против сильного, численно превосходящего противника;
  • • быть готовым сражаться в отрыве от главных сил, в окружении и при этом не терять уверенности в своих силах, победе, не допускать мысли о сдаче в плен;
  • • не утрачивать способность действовать осмысленно, хладнокровно, творчески и эффективно1.

Сила морально-психологического фактора проявляется в единстве, целостности, взаимосвязи и взаимодействии с другими факторами, решающими судьбу деятельности войск.

Таким образом, роль морально-психологического фактора в деятельности войск в мирное и военное время сводится к следующим основным положениям.

  • 1. Морально-психологический фактор выступает одним из основных условий, решающих ход и исход деятельности войск. Он рассматривается как непосредственное проявление и выражение духовных сил военнослужащих и лиц гражданского персонала, их творческой активности, креативности и включает в себя морально-психологический потенциал и морально-психологическое состояние личного состава.
  • 2. Морально-психологический потенциал личного состава — явление, в первую очередь, социально-политическое. Источниками его силы, прежде всего, являются суверенитет и независимость государства, характер политического и государственного строя; уровень и направления развития экономики; политическое содержание всестороннего обеспечения деятельности войск; единство народа и Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов РФ, господствующая в обществе идеология.
  • 3. Сила морально-психологического фактора проявляется в единстве, целостности, взаимосвязи и взаимодействии с другими факторами, влияющими на эффективность деятельности войск.
  • 4. Зависимость деятельности войск от морально-психологического фактора выступает как один из основных законов ее качественного всестороннего обеспечения. Значение этого закона неуклонно возрастает сегодня, в условиях гибридной и информационной войны 2.0.
  • 5. Морально-психологический потенциал Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов рассматривается как их духовная готовность к ведению любой деятельности, как один из основных факторов их боевой мощи. В нем выделяют такие стороны, как политическая сознательность, чувство патриотизма, любовь к Родине, ненависть к врагам и другие.
  • 6. Влияние морально-психологического фактора на деятельность войск проявляется в их высокой боеспособности, боеготовности, массовом героизме, отваге, моральной выносливости, высокой организованности, правопорядке, высокой воинской дисциплине, последовательности в достижении запланированных целей и решении поставленных задач.

Контрольные вопросы и задания

  • 1. Какова взаимосвязь морального и материального факторов в современной войне?
  • 2. Дайте развернутую характеристику морально-психологическому фактору.
  • 3. Раскройте структуру и содержание морально-психологического состояния личного состава.
  • 4. Перечислите критерии оценки морально-психологического состояния личного состава и раскройте их содержание.
  • 5. Что такое морально-психологический потенциал?
  • 1

  • [1] См.: Субботин И.Б. Морально-психологическое состояние военнослу
  • [2] жащих как динамическая составляющая морального духа войск// Военный академический журнал. 2014. № 1. С. 26—34.
  • [3] См.: Молев В. Возрастание роли морально-психологического фактора в деятельности ВМФ России // Морской сборник. 2016. № 8. С. 63-68. Гершельман С. Нравственный элемент в руках М.Д. Скобелева. Гродно, 1902. С. 5.
  • [4] См.: Опыт работы по организации морально-психологического обеспечения боевых действий по уничтожению бандфомирований в Республике Дагестан. С. 9.
  • [5] См.: Клочко В.Е. Системная детерминация профессиональных установок в реальной жизнедеятельности // Педагог: сборник. Барнаул, 2000. С. 62— 73.
  • [6] См.: Наставление по обеспечению военных действий Вооруженных Сил Российской Федерации (Морально-психологическое обеспечение); Наставления по морально-психологическому обеспечению; Боевые уставы видов и родов войск Вооруженных Сил и др.
  • [7] См.: Наставление по обеспечению военных действий Вооруженных Сил Российской Федерации (Морально-психологическое обеспечение).
  • [8] Си.. Дудко В.М. Сознание военной безопасности военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации: сущность, структура, социальный механизм формирования: Социально-философский анализ: дис.... канд. фил. наук. Монино, 2002. Одновременно важно отметить, что в современной литературе имеется множество определений этой категории. Например, см. определения, приведенные в работах: Тютченко А.М. Морально-психологическое состояние военнослужащих: оценка и пути формирования. М.: Изд-во ГА ВС, 1994; Чугунов В.М. Духовный потенциал военной безопасности государства (социально-философский анализ). Монино, 1998; МПО деятельности ВС РФ / Ю.Н. Арзамаскин [и дрф М.: Изд-во ВУ, 2003 и др. См.: Джавахишвили Е.В. Психологическое становление профессионала. Тбилиси: Мецниереба, 1987.
  • [9] См.: Арзамаскин Ю.Н., Бублик Л.А. Морально-психологическое обеспечение в Вооруженных Силах России. М.: Изд-во ВУ, 2002.
  • [10] См.: Зеленков М.Ю. Морально-психологическая подготовка войск в армиях зарубежных стран // Зарубежное военное обозрение. 2000. № 11. С. 11—13.
  • [11] См.: Материалы межведомственной военно-научной конференции. М.: Изд-во ГУВР ВС РФ, 1999, 23 сентября.
  • [12] См.: Методика оценки морально-психологического состояния военнослужащих ВС РФ (в мирное время). М., 2012.
  • [13] См.: Наставление по обеспечению военных действий Вооруженных Сил Российской Федерации (Морально-психологическое обеспечение); Наставления по морально-психологическому обеспечению; Боевые уставы видов и родов войск Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов Российской Федерации; Наставления по службе штабов и др.
  • [14] См.: Военная психология: методология, теория, практика / П. Корчемный [и др.]. М.: Воениздат, 2010. С. 183—188.
 
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ     След >