Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Политология arrow Морально-психологическое обеспечение деятельности войск, воинских формирований и органов

ТЕХНОЛОГИЯ ФОРМИРОВАНИЯ У ЛИЧНОГО СОСТАВА ВЫСОКОГО УРОВНЯ МОРАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО СОСТОЯНИЯ

Технологию формирования у личного состава высокого уровня морально-психологического состояния следует рассматривать через процесс функционирования системы морально-психологического обеспечения, который характеризуется рядом свойств, отличающих ее от других систем обеспечения (боевой, материально-технической и др.) деятельности войск. С содержательно-целевой точки зрения к ним можно отнести:

  • • энергичное, сжатое по времени формирование у личного состава моральных и психологических качеств, выработку у него способности успешно решать поставленные задачи;
  • • развитие индивидуальных и коллективных психологических качеств;
  • • организацию деятельности войск по выполнению целей и задач военно-политического руководства страны;
  • • регулирование морально-психологического состояния личного состава в соответствии с правовыми и моральными нормами;
  • • контроль за выполнением законов и других нормативных актов, обеспечивающих социальные гарантии военнослужащих и членов их семей, гражданского персонала;
  • • пресечение действий, нарушающих социальные нормы;
  • • формирование воинских коллективов[1].

Процесс функционирования системы морально-психологического обеспечения, прежде всего, опирается на военно-политические и военно-доктринальные установки и положения государства и включает в себя целый спектр компонентов. К ним в первую очередь необходимо отнести:

  • • политический;
  • • духовный;
  • • законодательный;
  • • организационно-штатный;
  • • социальный;
  • • информационный;
  • • управленческий;
  • • психологический и др.

Применяя к выделенным компонентам принцип симликации (упрощения), обобщенно их можно представить в виде подсистем — более сложным составляющим системы морально-психологического обеспечения по следующим основаниям (табл. 2.1). Процесс функционирования системы морально-психологического обеспечения можно интерпретировать с помощью основополагающих положений[2].

1. Система морально-психологического обеспечения представляет собой структурную целостность, единство функционирования ее трех подсистем: организационно-управленческой, социально-духовной и психологической. Эти подсистемы в обобщенном виде включают вышеназванные основные структурные элементы системы морально-психологического обеспечения и являются ее своеобразным фундаментом, базовым основанием.

Таблица 2.1

Подсистемы системы морально-психологического обеспечения

деятельности войск

Основания

Компоненты

Подсистема

I

По характеру и сферам воздействия субъектов морально-психологического обеспечения на его объект

Политический.

Законодательный.

Научный.

Информационный.

Управленческий.

Организационный.

Штатный.

Кадровый и др.

Организационно

управленческая

2

По сферам, определяющим моральную,

духовно-нравственную основу морально-психологического обеспечения

Социальный. Духовный. Образовател ьн ый. Воспитательный и др.

Социально-духовная

3

По сферам, определяющим психологическую основу

системы моральнопсихологического

обеспечения

Психологический. Реабилитационный. Помогающий и др.

Психологическая

психологического обеспечения оказывает существенное воздействие на «старшую» систему, а конкретно — на протекающие в обществе политические, экономические, социальные, духовные и другие процессы. Таким образом, она существует и функционирует не просто сама по себе, а лишь в тесном взаимодействии с другими, более или менее сложными системами, испытывая при этом влияние всех других сфер политического и общественного бытия.

  • 4. Система морально-психологического обеспечения способна сохранять устойчивость под влиянием внутренних (внутрисистемных) и внешних (внесистемных) факторов и условий, адаптироваться к изменению политической, военной, морально-психологической, духовной, информационной и иной обстановки. Однако это возможно только в том случае, когда внешние и внутренние условия и факторы не превышают пороги содержащегося в них деструктивного для войск потенциала. В противном случае система может превратиться в хаотический, неуправляемый процесс деградации военной организации. Одним из ярких примеров этой диалектики является период руководства ВС РФ Министра обороны А. Сердюкова. По мере накопления потенциала внутренних деструктивных факторов (сокращение воспитательных структур, резкое падение статуса офицера («зеленого» человечка), приведшее к массовому увольнению офицерского состава, игнорирование воинских традиций и обычаев и т.д.) система морально-психологического обеспечения их деятельности стала давать существенные сбои в процессе своего функционирования. Как результат, уровень морально-психологического потенциала, в первую очередь офицерского состава, приобрел тенденцию снижения. В итоге ВС РФ потеряли значительный ресурс офицерских кадров, который имел неоценимый опыт ведения боевых действий в горячих точках, выполнения миротворческих операций и др. Способность адаптации системы морально-психологического обеспечения к изменяющимся условиям политической и общественной жизни также имеет свои границы. Они сохраняются до тех пор, пока не наступают радикальные перемены в политико-идеологической ориентации государства и общества, не происходит смена социальных и духовных ценностей (например, как это было в России в 1991 г.).
  • 5. Главный системообразующий признак системы моральнопсихологического обеспечения — деятельностный. Это сообразуется с современной тенденцией постановки вопроса о человеке как главном субъекте всех политических и социальных преобразований, отношений и деятельности. Процесс функционирования системы морально-психологического обеспечения имеет свои разнообразные системные свойства и качества. Они возникают в результате структурного взаимодействия ее подсистем, компонентов и элементов, воздействия на них внешних факторов и условий. Одним из главных системных качеств является оптимальность процесса функционирования системы морально-психологического обеспечения как результат согласования целей, средств и результатов этого процесса, соответствующих социально-политическому назначению Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов РФ задачам, которые эта система призвана решать.
  • 6. Процесс функционирования системы морально-психологического обеспечения обогащает (и формирует) свое содержание на основе исторической преемственности, вбирая в него все положительное из прошлого исторического опыта, отсекая все негативное, постоянно обращаясь к военно-исторической и современной военной практике. В качестве примера здесь можно привести вечный процесс реформирования воспитательных структур, основных субъектов системы морально-психологического обеспечения. Вот уже 25 лет эти органы находятся в процессе трансформации, конца которому не видно. В этом плане правомерно отнести процесс функционирования системы морально-психологического обеспечения к системам открытого типа, которые характеризуются тесной связью с окружающей политической средой, способностью аккумулировать в своем содержании наиболее значимые для них элементы этой среды, саморегулироваться и самоорганизовываться.
  • 7. Система морально-психологического обеспечения имеет конкретное функциональное назначение — обеспечить заданный уровень морально-психологического состояния объекта, соответствующий изменившимся политическим, социально-экономическим и духовным ценностям общества и направлена на формирование способности и готовности объекта защитить национальные интересы России, сообразуясь с военно-политической обстановкой в мире и возможностями государства.

Таким образом, процесс функционирования системы моральнопсихологического обеспечения выражается следующим алгоритмом:

С - О - Ц - Ср/Сп - Р,

где С — субъект воздействия; О — объект воздействия; Ц — цель воздействия; Ср/Сп — средства и способы воздействия; Р — результат1.

См.: Зеленков М.Ю. Система морально-психологического обеспечения деятельности Вооруженных Сил в интересах военной безопасности государства (социально-политологический аспект). С. 226.

Абстрагируясь от личностных качеств самого субъекта, все условия и факторы, обуславливающие процесс функционирования системы морально-психологического обеспечения, условно можно разделить на инвариантные и вариативные. Инвариантными выступают такие условия и факторы, которые предопределяют любую деятельность и в этом смысле являются относительно устойчивыми, постоянными. К ним относятся такие элементы, как:

  • • разновидность деятельности субъекта;
  • • объект воздействия (индивид, коллектив, группа, категория объектов);
  • • цель воздействия (долговременная, краткосрочная, главная, второстепенная и т.п.);
  • • средства и способы воздействия;
  • • успех или неуспех в достижении результата.

Вариативными условиями и факторами являются будущие,

прошлые и непосредственные условия. Вариативными они выступают потому, что находятся в постоянном изменении, динамике, иногда меняются на прямо противоположные. Инвариантные и вариативные факторы предопределяют деятельность субъекта системы морально-психологического обеспечения в том смысле, что именно они могут или способствовать морально-психологическому воздействию на объект, или разрушать его механизм функционирования через изменение или несовпадение его элементов — потребностей, интересов, мотивов, установок и т.д.

Охарактеризуем подсистемы системы морально-психологического обеспечения, а также связи и отношения между ними.

Организационно-управленческая подсистема. Главное назначение этой подсистемы состоит в установлении между элементами системы морально-психологического обеспечения целесообразных и устойчивых связей и отношений, обеспечении оптимальности ее функционирования. Поскольку функционирование системы морально-психологического обеспечения представляет собой процесс, то он осуществляется на основе целенаправленной организационно-управленческой деятельности, включающей в свою структуру субъекты, цели, средства этой деятельности, а также ее конечные результаты.

Главным носителем, агентом организационно-управленческой деятельности выступают ее субъекты, непосредственно реализующие цели и задачи морально-психологического обеспечения. Их деятельность осуществляется не только внутри военной организации РФ, но и во вне, в сфере политико-общественно-государственной. Иными словами, речь идет не только об органах управления Вооруженными Силами, другими войсками, воинскими формированиями и органами России, но и о ее государственных институтах, участвующих в организационно-управленческой деятельности по отношению к процессу морально-психологического обеспечения деятельности войск.

Таким образом, эти субъекты имеют определенную иерархию, зоны компетенции и распределения ответственности. Если обозначить сложившуюся ныне в России иерархию субъектов организационно-управленческой деятельности, опираясь на конституционные положения и другие законодательные акты, практику принятия военно-политических решений по морально-психологическому обеспечению, то ее можно представить следующей иерархией:

  • государственно-политический уровень — Верховный главнокомандующий Вооруженными Силами — Президент РФ, Федеральное собрание РФ (профильные комитеты Совета Федерации и Государственной думы);
  • административный уровень — Правительство РФ (в состав которого по должности входят руководители силовых структур), Минобороны России, ФСБ России, СК РФ, МВД России, МЧС России, Росгвардия и др.;
  • организационно-управленческий уровень — Генеральный штаб ВС РФ, Главное управление по работе с личным составом ВС РФ и другие органы управления. Следует отметить, что в последние годы свое право на непосредственное участие в процессе гражданского контроля за деятельностью органов военного управления заявляют и некоторые общественные объединения (Общественная палата РФ, общественные палаты регионов России, общественные советы МО РФ, СК РФ, МВД РФ и др.). Процесс деятельности субъектов организационно-управленческой подсистемы осуществляется на основе принципов, которые, с одной стороны, являются методологической основой организационно-управленческой деятельности субъектов морально-психологического обеспечения, а с другой — задают ценностно-нормативные ориентиры для его практического осуществления, реализации целей этих субъектов и выполнения поставленных задач. Тем самым структура компонентов организационно-управленческой подсистемы наполняется конкретным содержанием, достигаются объективированные результаты ее функционирования, безусловно, при наличии соответствующих условий.

Что касается средств реализации целей субъектов организационно-управленческой деятельности, то они весьма разнообразны. Их условно следует представить четырьмя основными группами:

  • рационально-теоретические — идеи, стратегии, доктрины, концепции, теории, научные положения, военные программы, методы, формы, способы, приемы военно-научного познания и т.д.;
  • эмоционально-психологические — авторитет, личный пример субъекта, стиль его общения с объектом, разнообразные методы и формы его воздействия (в том числе и вербального) на психические процессы и состояния индивидов;
  • директивно-предписывающие нормы и требования федеральных и иных законов и подзаконных актов, военной присяги, приказов, директив, наставлений и др.;
  • информационно-технические средства связи, компьютерные системы, программное обеспечение, СМИ, кино-, видео-, аудиоаппаратура и др.

Поскольку для достижения целей пригодны не любые средства, а лишь те, которые соответствуют им как с точки зрения моральнопсихологической целесообразности, так и военной допустимости и оправданности, то согласование целей и средств организационноуправленческой деятельности придает системе морально-психологического обеспечения целостность, устойчивость и позволяет достигать эффективных результатов.

Социально-духовная подсистема. В системе морально-психологического обеспечения эта подсистема играет главную жизнеобеспечивающую роль. Именно в ней (и через нее) удовлетворяются социальные, жизненно необходимые и духовные потребности личного состава, производятся, потребляются и воспроизводятся ценности общества и воинской службы.

В онтологическом плане реальный процесс морально-психологического обеспечения представляет значительные трудности разграничения его социально-духовной подсистемы от психологической и организационно-управленческой. Скорее, такое разграничение осуществимо лишь в гносеологическом плане. Это обусловлено, прежде всего, тем, что человек, его социальность и духовность являются главным объектом воздействия системы морально-психологического обеспечения. Но человек выступает и субъектом этого процесса, поскольку все преобразования и изменения во всех сферах жизнедеятельности общества только и возможны благодаря его творчески-созидательной деятельности. Все ее компоненты (социальный, духовный и др.) являются своеобразным срезом, аспектом, стороной рассмотренных выше подсистем. Они пронизывают всю систему морально-психологического обеспечения, интегрируя все ее компоненты в единое целое, придавая ей (при определенных условиях) такие качества, как устойчивость, эффективность и надежность. С другой стороны, социальнодуховная подсистема представляет собой относительно самостоятельное явление, имеющее свою специфику, внутреннюю логику функционирования, достаточно четко очерченные компоненты.

Содержание социального компонента этой подсистемы составляет деятельность государственных и военных органов управления, общественных и религиозных объединений по решению проблем, непосредственно связанных с социальным положением личного состава, его правами, свободами и обязанностями, социальной защитой, ее правовым регулированием, удовлетворением потребностей в воспроизводстве духовных сил, жилье, образовании, досуге, медицинском обслуживании, регуляции военно-социальных отношений и др.

Другим, не менее важным элементом раскрываемой подсистемы является духовный компонент. Существует ряд наиболее актуальных положений, оценка и учет которых позволяет наполнить процесс функционирования системы морально-психологического обеспечения более богатым духовным содержанием.

Первое положение. Укрепление духовного компонента Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов РФ, их духовное возрождение в процессе позитивного морально-психологического воздействия возможны лишь на основе исторической преемственности, бережного наследования прогрессивных традиций и ценностей как русской (дореволюционной) армии, так и Вооруженных Сил, МВД, КГБ Советского Союза. При этом необходимо осуществлять тщательный отбор из духовного опыта прошлого всего того, что работает на современность и отсекать все то, что не вписывается в содержание целей и задач модернизации Вооруженных Сил, других войск, воинских формирований и органов РФ.

Второе положение. Формирование системы духовных ценностей войск предполагает выделение ряда уровней, призванных охватить различные сферы социального и индивидуального бытия военнослужащих, членов их семей, гражданского персонала:

  • общесоциальный уровень — сложившиеся в мировом сообществе и конкретном обществе ценности (научно-теоретические, нравственные, эстетические, религиозные, философско-мировоззренческие и др.), нормы, традиции и отношения;
  • военно-профессиональный уровень — воинское мастерство, высокие морально-боевые качества, воинский долг, честь, гордость за принадлежность к Вооруженным Силам, другим войскам, воинским формированиям и органам РФ, бережное отношение к их боевым традициям и др.;
  • личностный уровень — ценности, соответствующие индивидуальным духовно-нравственным ориентациям военнослужащего и позволяющие соизмерять личное и общественное, сущее и должное в военной деятельности.

Третье положение. Реализация системы ценностей должна осуществляться во всех сферах жизнедеятельности войск. Особое место в этом процессе принадлежит общественно-государственной и морально-психологической подготовке войск. Решение этой задачи первостепенной важности предполагает преодоление разрыва между этими частями единого целого, а именно — духовное формирование и развитие военнослужащих на основе принципа единства обучения, воспитания и морально-психологического обеспечения их деятельности.

Психологическая подсистема выступает в качестве неотъемлемой составной части системы морально-психологического обеспечения. На уровне современных представлений ее можно трактовать в широком и узком значении.

В широком плане под психологической подсистемой понимается непрерывно функционирующая система мероприятий, осуществляемых на всех уровнях и нацеленных на построение процесса всесторонней подготовки и применения войск с учетом психологических закономерностей поведения и действий объектов воздействия. В данном случае речь идет о сквозном, пронизывающем все стороны жизнедеятельности войск процессе функционирования психологической подсистемы, который предполагает:

  • учет выявленных закономерностей при разработке федеральных законодательных и основополагающих уставных документов;
  • подготовку командования к учету данных закономерностей при осуществлении непосредственного руководства объектами морально-психологического обеспечения деятельности войск;
  • проведение тщательного профессионального психологического отбора объектов на военную службу и государственную гражданскую службу, а также для выполнения конкретных задач в соответствии с требованиями, предъявляемыми предстоящей деятельностью войск к их психологическим качествам;
  • общую психологическую подготовку объектов морально-психологического обеспечения;
  • развертывание и организацию функционирования системы психологической реабилитации и социально-психологической реадаптации с учетом прогнозируемых объемов психотравмати-зации объектов морально-психологического обеспечения и потребности в психологической коррекции;
  • создание социально-психологической обстановки в стране, регионе, районе постоянной дислокации или выполнения поставленных задач, способствующей эффективной деятельности войск. Процесс функционирования психологической подсистемы, понимаемый в узком значении, охватывает комплекс мероприятий, касающихся лишь отдельных объектов, действующих в непосредственной, конкретной обстановке. Он представляет собой систему мероприятий, направленных на изучение, формирование, коррекцию и восстановление психологических качеств отдельных объектов воздействия и социально-психологических характеристик войск. Его целью является создание у объекта такого психологического ресурса, который позволил бы ему своевременно и качественно решать поставленные задачи, сохранять свою жизнь и психическое здоровье в любых условиях современной военно-политической обстановки.

Таким образом, составляющими процесса функционирования психологической подсистемы являются:

  • прогнозирование психологического содержания условий предстоящей деятельности войск, выявление ее требований к психофизиологическим, психологическим и социально-психологическим качествам объектов морально-психологического обеспечения;
  • психологический отбор объектов, способных освоить и потенциально выполнить конкретную деятельность войск;
  • распределение объектов по воинским коллективам с учетом их психологической совместимости, профессиональной подготовленности;
  • психологическая подготовка объектов к действиям в конкретных социально-политических, информационных и других условиях и различных видах деятельности войск;
  • психологическая помощь объектам в преодолении психотравмирующих факторов создавшейся обстановки, психологическая реабилитация индивидов, получивших боевые психологические травмы;
  • социально-психологическая реадаптация, бескризисное возвращение участников деятельности войск в систему связей и отношений мирного времени.

Такова общая характеристика содержания процесса функционирования подсистем системы морально-психологического обеспечения деятельности войск. Многие внутрисистемные связи и отношения (психологического и духовного, человека и техники, объекта и субъекта, организационно-управленческой деятельности, ее целей и средств, субординация уровней управления процессом морально-психологического обеспечения, соотношение системных и внесистемных факторов и условий и др.) рассмотрены при характеристике системы. Однако следует учитывать, что процесс функционирования системы морально-психологического обеспечения в интересах формирования заданного уровня морально-психологического состояния личного состава осуществляется сегодня в сложных политических и экономических условиях, что порождает разнообразные внутрисистемные рассогласования и противоречия.

  • [1] См.: Система морально-психологического обеспечения в Вооруженных Силах Российской Федерации. С. 155.
  • [2] Подробнее см.: Зеленков М.Ю. Система морально-психологического обеспечения деятельности Вооруженных Сил в интересах военной безопасности государства.
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   След >
 

Популярные страницы