КОМПЛЕКСНАЯ ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ
Сущность и система показателей эффективности хозяйственной деятельности
Повышение эффективности общественного производства представляет собой одну из наиболее актуальных проблем экономической науки. В связи с этим много внимания уделяется исследованию вопросов эффективности в целом по народному хозяйству и в отдельных отраслях, определения ее критериев, системы оценочных показателей и организационно-экономических мер по ее повышению.
Эффективность как экономическая категория отражает экономические отношения, связанные с улучшением использования производственных ресурсов и снижением совокупных затрат живого и овеществленного труда для достижения наибольших народнохозяйственных результатов.
Важной составной частью общественной эффективности является экономическая эффективность, которой уделяется первоочередное внимание. Она определяется как эффективность средств, вложенных в конкретную экономическую деятельность, и оценивается с точки зрения экономических результатов этой деятельности. В наиболее общем виде ее можно выразить как целенаправленный процесс максимального удовлетворения постоянно растущих потребностей общества на основе оптимального развития и использования производственных фондов, природных ресурсов, рабочей силы.
В основе экономической эффективности лежит интенсификация использования производственных и финансовых ресурсов.
Интенсификация выступает причиной, а эффективность — проявлением, т. е. следствием.
Различают следующие виды эффективности.
- 1. Эффективность затрат.
- 2. Эффективность финансово-хозяйственной деятельности.
- 3. Эффективность инвестиций.
- 4. Эффективность специализации.
- 5. Эффективность производственно-хозяйственных связей.
- 6. Эффективность административной структуры.
- 7. Эффективность финансового менеджмента.
С точки зрения системного подхода экономическую эффективность можно определить как отношение между входами и выходами из этих процессов. При этом за входы принимаются вложенные средства или издержки, а за выходы — эффекты экономических процессов.
Экономическая эффективность как совокупность отдельных эффектов (результатов) по отношению к затраченным средствам математически выражается следующей формулой:
Е = Дх) =
У1 + У2 + ... Уп X
I—п
1Г

где Е — экономическая эффективность;
X — затраченные средства;
У — отдельные эффекты.
Каждый показатель (эффект), отражая определенную экономическую категорию, складывается под воздействием вполне определенных экономических и других факторов.
Для определения эффективности важное значение имеет критерий ее оценки. Критерий — отличительный признак, характеризующий качественную, коренную сущность изучаемого явления или процесса. Критерием экономической эффективности предприятий торговли является максимальное достижение экономического результата, полученного при минимальных затратах и рациональном использовании ресурсов.
Эффективность измеряется с помощью показателей, отражающих соотношение результатов и затрат. К показателям, характеризующим деятельность торгового предприятия, относят розничный товарооборот, валовой доход и чистый доход (прибыль).
Торговля как отрасль, занимающаяся доведением товаров от производителей до потребителей и реализующая потребительскую стоимость, удовлетворяет в первую очередь потребности населения, что находит выражение в розничном товарообороте. Изменение его доли в национальном доходе показывает место торговли в реализации народнохозяйственных результатов. Эффективность торговой деятельности на всех уровнях характеризует время товарного обращения.
Участие торговли в создании конечных народнохозяйственных результатов — национального дохода и конечного продукта — выражается величиной валового дохода и чистого продукта отрасли. Как экономический показатель, валовой доход — это совокупная величина стоимости торговых услуг, выраженная в денежной форме. Она выступает как сумма реализованных торговых надбавок.
Чистая продукция торговли — это часть национального дохода, которая представляет собой валовой доход за минусом материальных затрат, оплаты услуг сторонних организаций и других отраслей.
Ресурсы и затраты на достижение результатов торгово-хозяйственной (финансово-хозяйственной) деятельности классифицируются следующим образом.
- 1. Ресурсы:
- • материальные (основные и оборотные средства);
- • товарные (фонды обращения);
- • трудовые;
- • финансовые.
- 2. Затраты:
- • единовременные (авансированные в основные фонды, оборотные и фонды обращения);
- • текущие (издержки обращения).
В зависимости от поставленной цели определяются и показатели, характеризующие ту или иную сторону эффективности, путем соизмерения результатов с затратами или ресурсами. При оценке эффективности торговли используют систему показателей, которые должны быть сравнимы на всех уровнях управления экономикой с учетом особенностей ее организации (народное хозяйство, отрасль, объединение, предприятие, внутреннее подразделение).
Построение системы показателей, характеризующих эффективность и качество работы розничных торговых предприятий, вызывает необходимость предварительной классификации показателей.
В связи с этим можно выделить следующие наиболее важные признаки, положенные в основу классификации.
- 1. Функциональное назначение отдельных показателей. В соответствии с этим признаком все показатели подразделяются на показатели эффективности деятельности и показатели качества работы розничных торговых организаций и предприятий. Первые — это результаты соизмерения достигнутого эффекта (результата) с затратами или используемыми ресурсами, т. е. для определения эффективности нужно измерить эффект (результат) и отнести его к величине затрат или ресурсов, требующихся для получения этого эффекта. Вторые характеризуют достигнутый уровень поставленной цели или задачи.
- 2. Степень обобщения оценки деятельности. В соответствии с этим признаком все показатели подразделяются на обобщающие, характеризующие работу торгового предприятия в целом, и частные, характеризующие степень использования отдельных ресурсов и затрат или отдельные стороны деятельности.
В розничной торговле частные показатели характеризуют эффективность использования основных и оборотных средств, трудовых ресурсов, текущих и единовременных затрат, а также качество работы по использованию ресурсов и затрат, совершенствованию управления и т. п.
- 3. Значимость показателей при оценке деятельности. В соответствии с этим признаком все показатели подразделяются на основные, которым отдается предпочтение при оценке, и вспомогательные, которые служат для уточнения или дополнения основных показателей.
- 4. Уровень применения показателей. С этой целью систему показателей строят дифференцированно для торговых предприятий, объединений (ассоциаций).
С учетом классификации определяются конкретные показатели, которые могут служить для оценки эффективности и качества работы розничных торговых предприятий. При этом большое внимание уделяется выбору обобщающих (интегральных) показателей эффективности розничной торговли. Главные показатели эффективности деятельности торгового предприятия приведены в табл. 9.1. Кроме приведенных в ней показателей, могут быть использованы и другие.
Таблица 9.1. Показатели эффективности деятельности предприятия
Показатель |
Формула расчета |
1. Эффективности использования основных средств: |
|
1.1. Фондоотдача |
Товарооборот: Среднегодовая стоимость основных средств |
1.2. Фондоемкость |
Среднегодовая стоимость основных средств:Товарооборот |
1.3. Фондовооруженность |
Среднегодовая стоимость основных средств: Среднесписочная численность работников |
1.4.Фондорентабельность |
Прибыль: Среднегодовая стоимость основных средств |
1.5. Товарооборот на 1 м2 общей (торговой площади) |
Товарооборот: Площадь общая (торговая) в м2 |
1.6. Прибыль на 1 м2 общей (торговой площади) |
Прибыль: Площадь общая (торговая) в м2 |
2. Эффективности использования оборотных средств: |
|
2.1. Скорость обращения, обороты |
Товарооборот: Среднегодовая стоимость оборотных средств |
2.2. Время обращения, дни |
Среднегодовая стоимость оборотных средств: Однодневный товарооборот |
2.3. Коэффициент использования оборотных средств |
Среднегодовая стоимость оборотных средств:Товарооборот |
3. Эффективности использования трудовых ресурсов: |
|
3.1. Производительность труда |
Товарооборот: Среднесписочная численность работников |
3.2. Товарооборот на 1 руб. затрат на оплату труда |
Товарооборот: Затраты на оплату труда |
3.3. Прибыль на одного работника |
Прибыль: Среднесписочная численность работников |
3.4. Прибыль на 1 руб. затрат на оплату труда |
Прибыль: Затраты на оплату труда |
Окончание табл. 9.1
Показатель |
Формула расчета |
3.5. Уровень затрат на оплату труда |
Затраты на оплату труда : Товарооборот х 100 |
3.6. Коэффициент соотношения производительности труда и средней заработной платы |
Темп роста производительности труда : : Темп роста средней заработной платы |
4. Эффективности текущих затрат: |
|
4.1. Уровень издержек обращения |
Издержки обращения: Товарооборот х 100 |
4.2. Товарооборот на 1 руб. издержек обращения |
Товарооборот: Издержки обращения |
4.3. Прибыль на 1 руб. издержек обращения |
Прибыль: Издержки обращения |
5. Показатели деловой активности: |
|
5.1. Оборачиваемость всего капитала |
Товарооборот: Среднегодовая величина итога баланса |
5.2. Оборачиваемость собственного капитала |
Товарооборот: Среднегодовая стоимость собственного капитала |
5.3. Оборачиваемость средств в расчетах, дни |
Среднегодовая величина дебиторской (кредиторской) задолженности: Однодневный товарооборот |
6. Эффективности использования активов (капитала): |
|
6.1. Прибыль на 1 руб. активов |
Прибыль: Среднегодовая стоимость активов (капитала) |
6.2. Прибыль на 1 руб. собственного капитала |
Прибыль: Среднегодовая стоимость собственного капитала |
При изучении эффективности деятельности предприятия возможны два подхода к выбору методики исследования:
- 1) результаты финансово-хозяйственной деятельности представляются в виде системы частных показателей;
- 2) результаты финансово-хозяйственной деятельности характеризуются одним сводным (обобщающим) показателем.
Оба подхода чаще всего используются одновременно.