Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Менеджмент arrow Женщины-руководители в системе внутривузовского управления

Женщины-руководители в системе внутривузовского управления

ПРЕДИСЛОВИЕВВЕДЕНИЕ ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ПОДХОДЫ К ИССЛЕДОВАНИЮ ПРОБЛЕМ ФОРМИРОВАНИЯ, РЕАЛИЗАЦИИ И РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ В СИСТЕМЕ ВНУТРИВУЗОВСКОГО УПРАВЛЕНИЯ Управленческий потенциал: сущность, компоненты, инструментарий оценки и развития Руководитель-женщина: проблемы, особенности и возможности использования женского управленческого труда Женщины в науке: исторический и гендерный аспекты Гендерный аспект управления в сфере высшего образования МЕТОДОЛОГИЯ АНАЛИЗА ПРОЦЕССОВ ФОРМИРОВАНИЯ, РЕАЛИЗАЦИИ И РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ВУЗАХ Анализ профессиональной деятельности и карьерного роста женщин-руководителей Формирование управленческого потенциала женщин Особенности реализации управленческого потенциала женщин Анализ процессов развития управленческого потенциала женщин-руководителей МОДЕЛИ И МЕХАНИЗМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЦЕССАМИ ФОРМИРОВАНИЯ, РЕАЛИЗАЦИИ И РАЗВИТИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОГО ПОТЕНЦИАЛА ЖЕНЩИН-РУКОВОДИТЕЛЕЙ В ВУЗАХ Модель системы формирования, реализации и развития управленческого потенциала руководителей-женщин Профессиональное обучение женщин технологиям продвижения в менеджменте Реализация гендерного подхода в образовании Система резервов развития управленческого потенциала женщин СИСТЕМА ОБЕСПЕЧЕНИЯ КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЕЙ-ЖЕНЩИН Обеспечение гендерного равенства в социально-трудовой сфере Ускорение адаптации и продвижения руководителей-женщин Основные факторы и стратегические приемы обеспечения личной конкурентоспособности руководителей-женщинЗАКЛЮЧЕНИЕБИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОКГЛОССАРИЙ
 
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
РЕЗЮМЕ Следующая >
 
Популярные страницы