Задания в тестовой форме

Выберите вариант(ы) правильного ответа

  • 1. Функции заработной платы:
    • а) воспроизводство способности населения;
    • б) социальное развитие трудовых коллективов;
    • в) стимулирование трудовой деятельности;
    • г) размещение трудовых ресурсов по регионам и отраслям экономики страны.
  • 2. Принципы организации заработной платы — это:
    • а) обеспечение снижения уровня расходов на оплату труда;
    • б) индексация величины заработной платы в соответствии с уровнем инфляции;
    • в) соблюдение положений Трудового кодекса РФ;
    • г) дифференциация заработной платы в зависимости от сложности и условий труда, квалификации работников.
  • 3. Условиями применения сдельной формы оплаты труда работников предприятия питания являются:
    • а) возможности нормирования и учета отдельных трудовых процессов и операций;
    • б) количественное измерение объема выпуска продукции;
    • в) стимулирование повышения качества обслуживания посетителей;
    • г) стимулирование увеличения суммы совокупного оборота предприятия питания.
  • 4. Условиями применения бестарифной системы оплаты труда работников предприятия питания являются:
    • а) обеспечение заинтересованности и ответственности отдельных работников в итогах деятельности всего коллектива;
    • б) наличие коэффициентов трудового участия в результатах деятельности бригады;
    • в) крупные предприятия питания (рестораны, столовые);
    • г) наличие нормального психологического климата в коллективе.
  • 5. К выплатам компенсационного характера относятся:
    • а) за стаж трудовой деятельности;
    • б) профессиональное мастерство;
    • в) сверхурочную работу;
    • г) расширение зон обслуживания;
    • д) совмещение профессий.
  • 6. Величина вознаграждения по итогам работы за год зависит:
    • а) от конечных результатов работы предприятия за год;
    • б) непрерывного стажа работы сотрудника;
    • в) среднемесячной заработной платы работника;
    • г) качества обслуживания посетителей;
    • д) производительности труда работника.
  • 7. Сумма заработанных каждым структурным подразделением предприятия питания зависит:
    • а) от суммы прямых расходов подразделения;
    • б) рентабельности деятельности комбината питания;
    • в) структуры совокупного оборота подразделения;
    • г) размера отчисления на социальные нужды.
  • 8. Месячный оклад работников аппарата управления и специалистов предприятия питания зависит:
    • а) от уровня квалификации работника;
    • б) занимаемой должности;
    • в) категория специалиста;
    • г) интенсивности труда работника;
    • д) тарифного коэффициента работника.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >