Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Экономика arrow Студент вуза: технологии и организация обучения в вузе

Комплексная методика оценки организаторских и предпринимательских способностей студентов младших курсов высших учебных заведений

1. Описания тестов

Тест 1. Тестирование качеств современного руководителя

Тест основан на модели качеств современного руководителя С.Д. Резника [50], позволяет определить наличие у тестируемого потенциала в области управления по следующим показателям:

  • • профессиональная управленческая компетентность;
  • • организаторские качества;
  • • деловитость;
  • • нравственные качества;
  • • политическая культура;
  • • работоспособность.

Тест содержит 78 вопросов, при ответе на которые предлагается оценить проявления качеств, знаний или умений респондента по пяти уровням: никогда, редко, иногда, часто, систематически.

Тест 2. Тестирование коммуникативных и организаторских склонностей абитуриента.

Коммуникативные и организаторские склонности проявляются в умении четко и быстро устанавливать деловые и товарищеские контакты с людьми, в стремлении расширять контакты, участвовать в групповых мероприятиях, проявлять инициативу, смекалку, находчивость.

При прохождении теста предлагаются 43 вопроса, на которые следует отвечать «да» или «нет».

Тест 3. Тестирование коммуникативных и организаторских качеств абитуриента.

Этот тест — продолжение и дополнение предыдущего. Он позволяет проводить сравнительный анализ развития организаторских и коммуникативных качеств личности по 10 направлениям:

  • • направленность (целеустремленность);
  • • деловитость;
  • • доминирование;
  • • уверенность в себе;
  • • требовательность, жесткость;
  • • упрямство, негативизм;
  • • уступчивость;
  • • зависимость;
  • • психологический такт;
  • • отзывчивость.

Тест определяет выраженность каждого качества с помощью 160 утверждений, которые испытуемый должен оценить применительно к себе и ответить, проявляются они у него или нет.

Тест 4. Тестирование способности студента к предпринимательству.

Этот тест определяет, насколько испытуемый способен быть предпринимателем или менеджером предпринимательского типа. Он содержит 34 вопроса, на которые необходимо ответить «да» или «нет».

2. Групповые результаты

Подсчет проводится по формуле

где п — результат; к — количество элементов; i — номер элемента; Xj — элемент.

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ ОРИГИНАЛ   След >
 

Популярные страницы