ПРИЛОЖЕНИЯ
АНКЕТА. Оценка удовлетворенности персонала своей работой в организации
В анкете представлено 15 вопросов, охватывающих наиболее важные аспекты системы управления и мотивации персонала организации, влияющие на удовлетворенность отдельных работников. На каждый вопрос предлагается пять вариантов ответа: совершенно не удовлетворяет; скорее не удовлетворяет; не могу сказать, удовлетворяет или нет; скорее удовлетворяет, чем нет; вполне удовлетворяет. Поставьте «+» в столбце выбранного варианта ответа на каждый вопрос.
|
№ № п/п |
Вопросы |
Варианты ответа |
||||
|
Совершенно не удовлетворяет |
Скорее не удовлетворяет |
Не могу сказать, удовлетворяет или нет |
Скорее удовлетворяет, чем нет |
Вполне удовлетворяет |
||
|
1 |
Размер заработной платы |
|||||
|
2 |
Сам процесс выполняемой работы |
|||||
|
3 |
Перспективы профессионального и служебного роста |
|||||
|
4 |
Взаимоотношения с непосредственным руководителем |
|||||
|
5 |
Важность и ответственность выполняемой работы |
|||||
|
6 |
Условия труда (шум, освещенность, чистота и др.) |
|||||
|
№ № п/п |
Вопросы |
Варианты ответа |
||||
|
Совершенно не удовлетворяет |
Скорее не удовлетворяет |
Не могу сказать, удовлетворяет или нет |
Скорее удовлетворяет, чем нет |
Вполне удовлетворяет |
||
|
7 |
Место работы, дающее уверенность в завтрашнем дне |
|||||
|
8 |
Возможность выполнять работу, уважаемую широким кругом людей |
|||||
|
9 |
Эффективность организации работы в целом |
|||||
|
10 |
Взаимоотношения, сложившиеся с коллегами по работе |
|||||
|
11 |
Возможности для проявления самостоятельности и инициативы в работе |
|||||
|
12 |
Режим вашей работы |
|||||
|
13 |
Полезность, нужность вашей работы |
|||||
|
14 |
Соответствие работы вашим способностям |
|||||
|
15 |
Данная работа как средство достижения успеха в жизни |
|||||
