|
|
Тесты для проверки знания стандарта ISO19011:2011
- 1. Принципы аудита:
- а) помогают организации сделать аудит результативным;
- б) позволяют получить надежное заключение по результатам аудита;
- в) являются рекомендательными, следовать им необязательно.
- 2. Принципы аудита включают в себя:
- а) честность, беспристрастность;
- б) профессиональную осмотрительность, независимость;
- в) лояльность, самокритичность.
- 3. Свидетельство аудита:
- а) проверяемо;
- б) является основой для получения надежных, воспроизводимых заключений;
- в) не основывается на выборках существующей информации.
- 4. Программа аудитов составляется:
- а) для каждого внутреннего аудита, проводимого в организации;
- б) для одного и более аудитов;
- в) только для совместных и комплексных аудитов.
- 5. Программа аудитов разрабатывается:
- а) организацией, которой необходим аудит;
- б) органом по сертификации СМ К;
- в) заказчиком аудита (второй стороной).
- 6. Ответственными за управление программой аудитов являются:
- а) один или несколько сотрудников организации, которой необходим аудит;
- б) сотрудники организации, выполняющей аудит;
- в) представители второй стороны.
- 7. Программа аудитов должна:
- а) быть адекватно и результативно внедрена;
- б) включать планирование типов и количества аудитов;
- в) быть обеспеченной информацией и ресурсами по усмотрению аудиторов.
- 8. Объем программы аудитов зависит от:
- а) размера и вида деятельности проверяемой организации;
- б) полноты и уровня зрелости проверяемой системы менеджмента;
- в) требований органа по сертификации.
- 9. Программа аудитов должна включать:
- а) цели, критерии и методы аудита;
- б) процедуру проведения аудита;
- в) перечень обнаруженных несоответствий.
- 10. Цели программы аудитов зависят:
- а) от требований системы менеджмента;
- б) потребностей и ожиданий заинтересованных сторон;
- в) требований руководителя группы по аудиту.
- 11. В обязанности лица, управляющего программой аудитов, входит:
- а) определение объема программы;
- б) оценка рисков;
- в) утверждение программы.
- 12. Риски программы аудитов связаны:
- а) с качеством планирования проверок;
- б) недостатком ресурсов;
- в) мониторингом выполнения целей в области качества.
- 13. Внедрение программы аудитов предполагает:
- а) формирование групп по аудиту и предоставление им необходимых ресурсов;
- б) определение целей, области и критериев каждого аудита в отдельности;
- в) аттестацию аудиторов.
- 14. Цели, область и критерии конкретного аудита определяются:
- а) лицом, ответственным за управление программой аудитов;
- б) руководителем группы по аудиту;
- в) членами группы по аудиту.
- 15. Члены группы по аудиту назначаются:
- а) лицом, ответственным за управление программой аудита;
- б) руководством организации, которой необходим аудит;
- в) органом по сертификации СМ К.
- 16. Записи программы аудита должны включать:
- а) записи, относящиеся к программе аудита;
- б) записи, относящиеся к конкретному аудиту;
- в) записи, относящиеся к управлению несоответствующей продукцией.
- 17. Мониторинг программы аудита осуществляется:
- а) лицом, ответственным за управление программой аудита;
- б) представителем руководства по СМ К;
- в) аудиторами органа по сертификации СМ К.
- 18. Анализ программы аудитов включает:
- а) удовлетворение потребностей и ожиданий заинтересованных сторон;
- б) результаты и тренды, полученные при мониторинге;
- в) местоположение, даты, длительности проведения аудита.
- 19. Предварительный контакт с проверяемой организацией имеет своей целью:
- а) установить коммуникационные каналы с представителями проверяемой организации;
- б) уточнить график аудита, включая даты его проведения;
- в) анализировать постоянное профессиональное совершенствование аудиторов.
- 20. Выполнимость аудита определяется с учетом:
- а) информации, необходимой для планирования аудита;
- б) достаточного времени и ресурсов для выполнения аудита;
- в) определения применяемых законодательных и других требований.
- 21. В плане аудита должны быть отражены:
- а) цели аудита;
- б) область аудита, включая идентификацию организационных и функциональных единиц и процессов, которые будут проверяться;
- в) полномочия на выполнение аудита.
- 22. Рабочая документация аудитора включает в себя:
- а) контрольные листы и планы выборочного контроля;
- б) формы для записи информации (описание свидетельств аудита, наблюдений аудита и протоколы совещаний);
- в) сведения о представителе проверяемой организации при проведении аудита.
- 23. Целями анализа документации в проверяемой организации (подразделении) являются:
- а) сбор информации при подготовке к аудиту;
- б) определение соответствия документированной системы критериям аудита;
- в) обеспечение областей, критических для аудита, соответствующими ресурсами.
- 24. Повестка дня вводного совещания включает:
- а) подтверждение целей, области и критериев аудита;
- б) информацию о методах документирования наблюдений аудита, включая их ранжирование;
- в) поиск и установление коммуникационных каналов с представителями проверяемой организации.
- 25. В группу по аудиту кроме аудиторов входят:
- а) наблюдатели;
- б) стажеры;
- в) сопровождающие.
- 26. Свидетельства аудита должны быть:
- а) документированы;
- б) верифицированы;
- в) валидированы.
- 27. Методы сбора информации включают в себя:
- а) интервьюирование;
- б) анкетирование;
- в) наблюдения.
- 28. Наблюдения аудита представляют собой:
- а) свидетельства аудита, оцененные на соответствие критериям аудита;
- б) наблюдения, полученные в процессе аудита;
- в) результаты выборочных исследований.
- 29. Заключение по результатам аудита касается следующих аспектов:
- а) степень соответствия системы менеджмента критериям аудита;
- б) результативность внедрения, поддержание и улучшение системы менеджмента;
- в) информация о заключительном совещании.
- 30. Повестка дня заключительного совещания содержит следующие вопросы:
- а) рассмотрение порядка обращения с наблюдениями аудита и возможных последствий;
- б) рассмотрение возможных действий после аудита;
- в) подтверждение официальных каналов коммуникации между группой по аудиту и проверяемой организацией.
- 31. Отчет по аудиту должен включать в себя:
- а) цели аудита;
- б) критерии аудита;
- в) информацию об условиях прекращения аудита.
- 32. Процесс оценки аудиторов включает следующие этапы:
- а) определение компетентности персонала, проводящего аудит, требуемой программой аудитов;
- б) установление критериев оценки;
- в) выбор членов аудиторской группы.
- 33. Личностные качества аудиторов — это:
- а) наблюдательность;
- б) адаптивность;
- в) невмешательство;
- 34. Аудитор должен уметь:
- а) применять принципы, процедуры, методы аудита;
- б) фокусироваться на значительных проблемах;
- в) собирать информацию посредством анкетных опросов.
|
