СВЯЗЬ БИЗНЕС-СТРАТЕГИИ И ИТ-СТРАТЕГИИ

При разработке ИТ-стратегии необходимо ответить на два главных вопроса:

  • • Каковы главные компоненты, составляющие основу стратегии ИТ?
  • • На какие аспекты явно или неявно сформулированных бизнес-

стратегий необходимо обратить внимание, поскольку они важны для стратегии ИТ?

На самом деле, в соответствии с Gartner Group, количество элементов, определяющих ИТ-стратегию, может быть уменьшено до пяти областей:

  • 1. ИТ-инфраструктура. Какие компоненты ИТ (аппаратное и программное обеспечение и комплектующие, сети) необходимы для обеспечения среды выполнения бизнес-процессов предприятия?
  • 2. ИТ-сервисы. Как департамент ИТ обеспечит доступность ИТ- среды, какие услуги бизнес-подразделения получают от департамента ИТ на ежедневной основе? Наиболее общим определением ИТ- услуг для бизнес-подразделений является Соглашение об уровне обслуживания (SLA — Service-Level Agreement).
  • 3. Портфель приложений. Как будет меняться имеющийся набор прикладных систем?
  • 4. Интеграции бизнес-процессов. Как будут обеспечены интеграция и взаимодействие различных систем между собой? Это особенно важно в связи с ростом объемов электронного взаимодействия с поставщиками, партнерами и клиентами и распространением практики использования внешних ресурсов.
  • 5. Сорсинг. Как обеспечивается выполнение стратегии внутренними и внешними для департамента ИТ-ресурсами?

Независимо от того, насколько явно и полно сформулирована бизнес-стратегия, есть несколько моментов, знание которых обеспечивает ИТ-службу информацией, необходимой для формулировки ИТ-стратегии:

  • 1. География бизнеса. Распределение производственных объектов, клиентов и партнеров. Это имеет непосредственное влияние на развертывание инфраструктуры и предоставление ИТ-сервисов. Вопросы, связанные с изменением портфеля приложений и их интеграцией, приобретают иной уровень сложности в географически распределенной среде.
  • 2. Организация принятия решений в компании. Важно знать, каков механизм принятия решений — исключительно централизованный, или, наоборот, бизнес-подразделения самостоятельны в принятии решений, либо в компании существует какая-то промежуточная модель. При планировании стратегии ИТ необходимо адаптироваться к распределению центров власти и принятию решений.
  • 3. Горизонт планирования. Временная шкала, которую охватывает бизнес-стратегия и которую должна будет охватить ИТ-стратегия. Чем более широким является временной горизонт, тем в большей степени стратегические аспекты должны найти отражение в архитектуре ИТ. Если горизонт очень узок, то трудно вырабатывать долгосрочную стратегию ИТ.
  • 4. Существующие (унаследованные) бизнес-процессы и системы. Здесь определяется, насколько организация планирует жестко придерживаться принятых методов работы или, наоборот, насколько она готова изменять модели ведения бизнеса, а значит, соответствующие бизнес-процессы и те приложения, которые исторически их поддерживают.
  • 5. Виртуализация бизнеса. Интеграция с системами клиентов, партнеров, поставщиков и т.п. Этот аспект определяет, мыслит ли предприятие исключительно в терминах внутренних процессов организации бизнеса или существует тенденция в существенной степени интегрироваться с клиентами и поставщиками. Желание рассматривать внешние организации как активных участников своих бизнес-процессов обычно значительно повышает требования в области интеграции. Это также влияет на принятие решений о том, какие прикладные системы останутся внутренними для организации, а какие будут переданы на аутсорсинг.
  • 6. Клиенты и заказчики (здесь рассматриваются потребности как внешних клиентов, так и внутренних пользователей информационных систем). Обслуживание клиентов может принимать различные формы, но степень взаимодействия с заказчиками во время процесса предоставления им услуг и соответствующие формы бизнес-процессов накладывают соответствующие требования на необходимую инфраструктуру ИТ.
  • 7. Финансирование ИТ. Это та область, которая явно показывает, насколько предприятие готово идти по пути изменений.

Другим необходимым элементом является наличие достоверного и актуального описания ИТ-систем. Это позволит провести анализ соответствия текущего состояния информационных технологий на предприятии и предъявляемых требований.

После этого формируется матрица корреляции между приведенными семью бизнес-категориями и выделенными пятью областями ИТ-стратегии. Эта матрица служит рабочим инструментом для анализа степени определенности и взаимосвязей между компонентами ИТ-стратегии (табл. 2.2).

Матрица соответствия потребности бизнеса и ИТ-стратегии

Таблица 2.2

ИТ-бизнес

Инфраструктура

ИТ-сервисы

Приложения

Интеграция

Ресурсы

География

Расположение объектов, региональные особенности

Какой сервис нужен в каждой точке? Учет языков и культур

Каковы региональные особенности приложений?

Наличие интеграции приложений из разных узлов между собой

Как осуществляется обслуживание в разных точках?

Принятие

решения

Кто принимает решения по инфраструктурным вопросам?

Кто принимает решения по порядку обслуживания?

Стратегия

изменения

приложений

Кто принимает решения по интеграции?

Стратегия

сорсинга

Будущее

Соответствие

архитектуры

Стратегия

обслуживания

Какие приложения понадобятся для бизнеса в будущем?

Корпоративная

архитектура

масштаба

предприятия

Какие компетенции понадобятся?

Унаследо

ванные

системы

«Скорость» и стоимость изменений

Уровни обслуживания

«Скорость» и

стоимость

изменений

Как будет осуществляться интеграция и миграция?

Кто выполняет миграцию и обслуживание?

Виртуализа

ция

Координация инфраструктур с партнерами и поставщиками

Типы,уровни и стоимость сервиса

Приоритеты во внедрении

Интеграция между участниками партнерской сети

Кто и как будет обеспечивать взаимодействие с поставщиками?

Клиенты

Что требуется от ИТ?

SLA

Приоритезация требований

Кастомизация

интерфейсов

Управление

обслуживанием

Финансиро

вание

Бюджеты операционных расходов на инфраструктуру

Расчеты по SLA

Как и из каких источников осуществляется финансирование изменений и новых приложений?

Выделение инвестиций в интеграционные проекты

Инвестиции в обучение и найм персонала

 
Посмотреть оригинал