Результаты опроса экспертов и нормативная база оценок индивидуальных качеств руководителей предприятий текстильной промышленности (на примере должностей начальника цеха и начальника ОТиЗ)

Таблица П. 4.1

Должность «Начальник цеха»

Наименование качеств	Оценки экспертов																											Норма тивная оценка	Весовой коэффи циент	Коэффи циент Красиль никова	Согласо ванность мнений экспертов
Наименование качеств	I	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	Норма тивная оценка	Весовой коэффи циент	Коэффи циент Красиль никова	Согласо ванность мнений экспертов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32
I. Физические и психологические возможности
1. Физическое здоровье	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,96	0,18	0,99	сильная
2. Работоспособность	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	4,96	0,18	0,99	сильная
3.Инициативность	3	4	5	5	4	5	4	4	4	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,70	0,17	0,93	выше сред.
4. Решительность	5	5	5	5	4	4	5	5	5	5	4	4	4	4	4	4	5	5	5	4	4	4	5	5	5	5	4	4,56	0,16	0,94	выше сред.
5.Проявление темперамента	5	4	5	5	1	5	5	5	1	5	1	5	4	4	4	4	5	5	4	4	4	4	5	5	5	5	4	4,19	0,15	0,63	слабая
б.Гибкость	5	4	5	5	5	5	5	5	3	5	5	4	4	4	4	4	5	5	5	4	4	4	5	5	5	4	4	4,52	0,16	0,92	выше сред.
По I группе качеств:																												4,66	0,16	0,90	выше сред.
II. Знании и навыки
1.Знание своей спец-ти	5	5	5	5	4	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	4,89	0,09	0,98	сильная
2.Знание экономики	4	4	4	5	3	4	5	5	4	5	5	4	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	4	5	5	5	5	4,63	0,09	0,92	выше сред.
3.Знание техники	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	3	5	5	4	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,81	0,09	0,94	выше сред.
4.3нание технологии	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	4	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	4,89	0,09	0,98	сильная
5.Знание прав и полномочий	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	0,09	1	сильная
б.Знание трудового закон-ва	5	5	4	5	5	4	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	4	5	5	5	4,82	0,09	0,96	сильная
7.Знание хозяйственного закон-ва	4	5	4	5	5	5	5	5	4	5	5	4	4	5	4	4	5	5	4	4	4	4	4	5	5	5	4	4,52	0,09	0,94	выше сред.
8.Знание ОТ и ТБ	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	4	5	5	5	5	4,89	0,09	0,98	сильная
9.Знание науки управления	5	3	5	5	4	5	5	5	4	5	5	4	4	4	4	4	5	5	4	4	4	4	3	5	5	5	4	4,41	0,08	0,90	выше сред.
10.Умение работать с док-ми	5	4	4	5	4	5	5	5	4	5	5	4	4	5	4	4	5	5	4	4	4	4	4	5	5	5	4	4,48	0,09	0,94	выше сред.
11 .Стремление к саморазвитию	5	5	4	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	4,89	0,09	0,98	сильная
По II группе качеств:																												4,76	0,29	0,96	сильная

Окончание табл. П. 4. 1

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29	30	31	32
III. Организаторские способности и умение руководить
1.Умение подобрать и использовать работников	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	4	4	4	4	4	5	5	4	4	4	4	4	5	5	5	4	4,56	0,10	0,94	выше сред.
2. Целеустремленность	5	4	5	5	4	5	4	5	4	5	5	4	4	4	4	4	5	5	4	4	4	4	4	5	5	5	4	4,44	0,10	0,94	выше сред.
3.Умение организовать себя и свою работу	5	5	5	5	3	5	5	5	4	5	5	5	4	4	4	4	5	5	5	4	4	4	4	5	5	5	4	4,56	0,10	0,92	выше сред.
4. Чувство нового	5	5	4	5	5	5	5	5	4	5	4	5	4	4	4	4	5	5	5	4	4	4	4	5	5	5	4	4,56	0,10	0,94	выше сред.
5.Умение видеть и работать на перспективу	4	4	4	5	4	5	5	5	4	5	4	4	4	4	4	4	5	5	4	4	4	4	4	5	5	5	4	4,37	0,10	0,94	выше сред.
6. Предприимчивость	5	4	5	5	3	5	5	5	4	5	4	4	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	4,74	0,10	0,93	выше сред.
7.Четкость в постановке задач	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	4	5	4	4	4	4	5	5	5	5	4	4	4	5	5	5	5	4,67	0,10	0,94	выше сред.
8.Требовательность к другим	5	5	4	5	5	5	5	5	4	5	4	4	4	4	5	4	5	5	5	4	4	4	4	5	5	5	4	4,56	0,10	0,94	выше сред.
9.Коллегиальность	5	3	5	5	3	5	5	5	4	5	4	5	5	5	5	5	5	4	4	5	5	5	5	5	5	5	5	4,70	0,10	0,91	выше сред.
10.Самостоятельность	5	5	5	5	4	5	5	5	3	5	5	4	4	4	5	4	5	4	5	5	4	4	4	4	5	5	5	4,56	0,10	0,92	выше сред.
По III группе качеств:																												4,57	0,26	0,93	выше сред.
IV. Результаты производственной деятельности
1.Выполнение планов - прогнозов	5	5	5	5	4	5	4	4	4	4	5	4	4	4	4	4	5	5	5	4	4	4	4	5	5	5	4	4,44	0,20	0,94	выше сред.
2.Рациональность использования фондов предприятия	5	4	5	5	4	5	5	5	4	5	5	4	4	4	4	4	5	5	4	4	4	4	4	5	5	5	4	4,48	0,20	0,94	выше сред.
3.Обеспечение конкурентоспособности продукции	5	4	4	5	3	5	5	5	5	5	5	4	4	4	4	4	5	5	5	4	4	4	4	5	5	5	4	4,48	0,20	0,92	выше сред.
4.Совершенствование произв-нного процесса	5	4	4	5	4	4	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,81	0,21	0,96	сильная
5.Соблюдение финансовой дисциплины	4	3	4	4	4	3	5	5	4	5	5	4	4	4	4	4	5	5	5	4	4	4	3	5	5	5	4	4,26	0,19	0,90	выше сред.
По IV группе качеств:																												4,50	0,13	0,93	выше сред.
V. Моральные качества и нравственность
1 .Честность и добросовестность	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	3	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,93	0,17	0,96	сильная
2.Подчинение личных интересов общественным	5	5	5	5	2	5	5	5	4	5	4	5	4	4	4	4	5	5	5	5	4	4	3	5	5	5	5	4,52	0,16	0,86	выше сред.
3.Чуткое и внимательное отношение к людям	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	3	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,89	0,17	0,96	сильная
4.Дисциплинированность	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,96	0,17	0,99	сильная
5.Требовательность к себе	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,93	0,17	0,98	сильная
б.Самокритичность	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	2	5	4	4	4	4	5	5	4	5	4	4	4	5	5	5	5	4,56	0,16	0,88	выше сред.
По V группе качеств:																												4,80	0,16	0,94	выше сред.
Общая норматив, оценка качеств личности:																												4,67	1	0,93	выше сред.

Таблица П. 4. 2

Должность «Начальник ОТиЗ»

Наименование качеств	Оценки экспертов																								Норма тивная оценка	Весовой коэффи циент	Коэффи циент Красиль никова	Согласо ванность мнений экспертов
Наименование качеств	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	Норма тивная оценка	Весовой коэффи циент	Коэффи циент Красиль никова	Согласо ванность мнений экспертов
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26	27	28	29
I. Физические и психологические возможности
1. Физическое здоровье	3	3	3	3	3	3	3	3	3	4	4	4	4	4	5	5	3	5	5	4	5	5	5	4	3,88	0,16	0,83	среди.
2. Работоспособность	5	5	5	5	5	5	5	3	4	5	4	4	5	5	5	4	4	5	5	5	5	5	5	5	4,71	0,19	0,93	выше сред.
3.Инициативность	3	3	3	3	4	3	3	3	4	4	3	3	4	4	4	3	3	5	5	4	5	5	5	4	3,75	0,15	0,85	среди.
4.Решительность	4	4	4	4	4	4	4	2	3	4	3	3	4	5	4	2	3	5	5	5	4	4	4	4	3,83	0,15	0,84	среди.
5.Проявление темперамента	5	5	5	5	5	5	5	4	4	4	4	4	5	5	3	5	3	4	4	5	5	5	5	4	4,50	0,18	0,90	выше сред.
6.Гибкость	4	4	4	4	4	4	4	3	3	5	4	4	5	5	3	4	3	5	5	5	5	5	5	5	4,25	0,17	0,87	выше сред.
По I группе качеств :																									4,18	0,14	0,87	выше сред.
II. Знания и навыки
1. Знание основ технологии текстильного производства	4	4	5	5	5	5	5	3	5	5	5	5	5	5	5	4	4	5	5	5	5	5	5	5	4,75	0,10	0,93	выше сред.
2. Знание прав и полномочий своих и подчиненных.	4	4	4	4	4	4	4	4	4	5	5	5	5	5	4	5	4	5	5	5	5	5	5	5	4,54	0,10	0,94	выше сред.
3. Знание руководящих материалов по орг-и труда и заработной платы	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,96	0,10	0,99	сильная
4. Знание трудового законодательства	5	5	5	5	5	5	5	4	4	5	5	5	5	5	4	4	5	5	5	5	5	5	5	5	4,83	0,10	0,97	сильная
5. Знание экономики и организации пр-ва, труда и управления	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	4	4	5	5	5	5	5	5	5	4,88	0,10	0,97	сильная
6. Знание форм и систем оплаты труда и материал, стимулирования	4	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,92	0,10	0,98	сильная
7. Методы нормир-я труда, планирования и учета трудовых показателей	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,96	0,10	0,99	сильная
8. Знание компьютерной техники и соврем, средств коммуникации	5	5	4	4	4	4	4	4	5	5	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	5	5	5	5	4,33	0,09	0,94	выше сред.
9. Умение работать с документами	5	5	4	4	4	4	4	3	5	5	5	5	5	5	4	5	4	5	5	5	5	5	5	5	4,63	0,10	0,92	выше сред.
10. Стремление к саморазвитию	5	5	4	4	4	4	4	4	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	4,71	0,10	0,95	выше сред.
По II группе качеств:																									4,76	0,27	0,96	сильная

Окончание табл. П. 4. 2

1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14	15	16	17	18	19	20	21	22	23	24	25	26 27 28 29
III. Организаторские способности и умение																	руководить
1.Умение подобрать и использовать работников	5	4	5	5	5	4	5	4	4	5	4	4	5	5	4	5	4	5	5	5	5	5	5	5	4,67	0,10	0,94	выше сред.
2.Целеустремленность	5	5	5	5	5	4	5	3	3	5	4	4	5	5	3	5	3	5	5	5	5	5	5	5	4,54	0,10	0,85	выше сред.
3.Умение организовать себя и свою работу	5	5	5	5	5	5	5	4	4	5	5	5	4	4	3	5	4	5	5	4	5	5	5	5	4,67	0,10	0,92	выше сред.
4.Чувство нового	5	4	5	5	5	4	4	3	3	5	4	4	4	4	3	3	3	5	5	5	4	4	4	5	4,17	0,09	0,86	выше сред.
5.Умение видеть и работать на перспективу	5	4	5	5	5	3	4	3	3	5	5	5	4	4	4	3	3	5	5	5	3	3	3	5	4,13	0,09	0,81	среди.
6.Предприимчивость	5	5	5	5	5	4	4	2	3	5	3	3	5	5	3	3	3	5	5	5	3	3	3	5	4,04	0,09	0,74	слабая
7.Четкость в постановке задач	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	4	5	5	5	5	5	5	5	4,92	0,11	0,98	сильная
8.Требовательносгь к другим	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	4	4	4	4	4	5	4	5	5	4	4	4	4	5	4,54	0,10	0,94	выше сред.
9. Коллегиальность	5	5	5	4	5	5	4	3	4	4	5	5	5	5	4	5	3	5	5	4	5	5	5	4	4,54	0,10	0,90	выше сред.
10.Самостоятельность	5	5	5	3	3	4	5	3	3	5	4	4	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,50	0,10	0,85	выше сред.
По III группе качеств:																									4,49	0,26	0,88	выше сред.
IV. Результаты производственной деятельности
1. Разработка мероприятий по выяв лению и использ-ю произв. резервов	5	5	5	5	5	5	5	4	5	4	5	4	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	4	4,79	0,17	0,96	сильная
2. Уровень организации и нормирова ния труда и зар. платы на предпр-и	4	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,92	0,18	0,98	сильная
3. Соблюдение штатной дисциплины	4	4	4	4	4	4	4	4	4	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4,63	0,17	0,94	выше сред.
4. Эффективность организационной структуры управления предприятием	5	5	4	4	4	4	4	4	4	4	5	5	4	4	4	4	4	5	5	4	4	4	4	4	4,25	0,15	0,95	сильная
5. Уровень координации работы отдела труда и заработной платы	5	5	4	4	4	4	4	5	5	5	4	4	5	5	4	5	4	5	5	5	5	5	5	5	4,63	0,17	0,94	выше сред.
6. Соблюдение на предприятии трудового законодательства	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	4	4	5	4	5	5	5	4	5	5	5	5	4,79	0,17	0,96	сильная
По IV группе качеств:																									3,86	0,16	0,96	сильная
V. Моральные качества и нравственность
1 .Честность и добросовестность	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	4	4	5	5	4	5	5	4	5	5	5	5	4,79	0,16	0,96	сильная
2.Подчинение личных интересов общ-ным	5	5	5	5	5	5	5	3	5	5	5	5	5	5	4	5	3	5	5	5	4	4	4	5	4,67	0,16	0,90	выше сред.
3.Чуткое и вним-ное отношение к людям	5	5	5	5	5	5	5	3	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4	4	4	5	4,79	0,16	0,94	выше сред.
4. Дисциплинированность	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	4	4	5	5	5	5	5	5	5	4,92	0,17	0,98	сильная
5.Требовательность к себе	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5	5,00	0,17	1,00	сильная
6.Самокритичность	5	4	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	5	4	5	5	5	5	5	5	5	4,88	0,17	0,97	сильная
По V группе качеств:																									4,84	0,17	0,96	сильная
Общая норматив.оценка качеств личности :																									4,48	1,00	0,92	выше сред.

Приложение 5.

Сводные результаты опроса экспертов

РЕЗУЛЬТАТЫ ОПРОСА ЭКСПЕРТОВ ПО ПРОБЛЕМЕ ПОВЫШЕНИЯ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ ФОРМИРОВАНИЯ НАУЧНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИХ КАДРОВ В ВУЗЕ

Нормативная база системы управленческого учета на предприятии

Заключение эксперта по результатам производства антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов

Результаты социологического опроса экспертов г. Красноярска

Нормативная база по учету финансовых результатов и налогов на прибыль по МСФО.

А. Анализ по индивидуальным средним результатам опросов

НОРМАТИВНАЯ БАЗА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В ОБЛАСТИ ПРОЕКТИРОВАНИЯ НАРОДНО-ХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОБЪЕКТОВ

Состояние нормативной базы в области проектирования