Структура и содержание дисциплины «Психология личности руководителей и подчиненных»

Общая трудоемкость дисциплины составляет 2 зачетные единицы, 72 часа.

Распределение часов по темам и видам учебных занятий для студентов очной формы обучения

Раздел, темы программы учебной дисциплины

Виды учебной работы, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах)

Всего

Аудиторные занятия

Само-

стоя-

тельная

работа

студента

лекции

практи

ческие

Раздел 1. Психологическая компетентность руководителей и подчиненных

Тема 1. Введение в дисциплину «Психология личности руководителей и подчиненных»

7

2

1

4

Тема 2. Интеллектуальная компетентность руководителя и подчиненного

7

2

1

4

Тема 3. Эмоционально-волевая компетентность руководителя и подчиненного

6

1

1

4

Тема 4. Коммуникативная компетентность руководителя и подчиненного

7

1

2

4

Тема 5. Карьерная компетентность руководителя и подчиненного

8

2

2

4

Раздел II. Психологическое обеспечение управленческой деятельности

Тема 6. Психологическое обеспечение стратегического развития организации

6

1

1

4

Тема 7. Психологическое обеспечение регулятивных процессов в организации

б

1

1

4

Тема 8. Психологическое обеспечение коммуникативных процессов в организации

7

2

1

4

Тема 9. Психологическое обеспечение мотивации деятельности в организации

8

2

2

4

Тема 10. Психологическое обеспечение отбора и расстановки руководителей и подчиненных

10

2

4

4

Всего часов

72

16

16

40

Форма итогового контроля

Зачет

СОДЕРЖАНИЕ ТЕМ ПРОГРАММЫ УЧЕБНОЙ ДИСЦИПЛИНЫ

Раздел 1. Психологическая компетентность руководителей и подчиненных

Тема 1. Введение в дисциплину «Психология личности руководителей и подчиненных»

Предмет и объект психологии личности руководителей и подчиненных. Место этой дисциплины в структуре психологического знания. Психология личности руководителей и подчиненных и менеджмент. Управленческая и исполнительская деятельность. Личность. Структура личности. Типы личности.

Понятие психологической компетентности руководителя и подчиненного. Место и роль психологической компетентности в структуре единой социально-профессиональной компетентности современного специалиста в области менеджмента.

Структура психологической компетентности руководителя и подчиненного. Менеджерские способности и психологическая компетентность руководителя и подчиненного. Профессиональные ценности и психологическая компетентность менеджера — руководителя и подчиненного.

Тема 2. Интеллектуальная компетентность руководителя и подчиненного

Интеллектуальная компетентность как психологическая категория и составляющая структуры личности. Особенности мышления в деятельности руководителя и подчиненного.

Основные свойства практического мышления в управленческой деятельности.

Интеллект руководителя и его специфика. Интеллект и эффективность управленческой деятельности. Интеллект подчиненного и его специфика.

Тема 3. Эмоционально-волевая компетентность руководителя и подчиненного

Психологическое понятие эмоционально-волевой компетентности руководителя и подчиненного. Содержательные характеристики эмоционально-волевой компетентности.

Особенности регуляции состояний в управленческой деятельности. Саморегуляция и управление стрессом в деятельности руководителя и подчиненного.

Тема 4. Коммуникативная компетентность руководителя и подчиненного

Понятие коммуникативной компетентности. Основные компоненты коммуникативной компетентности руководителя и подчиненного.

Психологические закономерности разрешения конфликтов в организации. Основные навыки разрешения конфликтов.

Психологические закономерности ведения переговоров и совещаний. Основные коммуникативные навыки ведения переговоров и проведения совещаний.

Тема 5. Карьерная компетентность руководителя и подчиненного

Понятие и структура карьерной компетентности руководителя и подчиненного. Психологическая характеристика карьерного процесса. Виды управленческой карьеры.

Процессуальная и структурная организация карьерного процесса. Карьерные компетенции руководителя и подчиненных. Основные факторы успешной управленческой карьеры.

Раздел 2. Психологическое обеспечение управленческой деятельности

Тема 6. Психологическое обеспечение стратегического развития организации

Феномен организационной культуры. Структурно-функциональные характеристики организационной культуры. Классификация организационной культуры. Методы формирования и поддержания организационной культуры.

Понятие имиджа: организации, руководителя и персонала. Разработка внутреннего и внешнего имиджа организации.

Тема 7. Психологическое обеспечение регулятивных процессов в организации

Общая характеристика регулятивных процессов. Особенности регулятивных процессов в управленческой деятельности.

Власть как регулятор управленческой деятельности. Типология власти. Руководство и лидерство. Статусы и роли. Роль руководителя, роль подчиненного. Стили управления.

Тема 8. Психологическое обеспечение коммуникативных процессов в организации

Коммуникативное поведение руководителя и подчиненного. Коммуникативные процессы в управленческой деятельности.

Рефлексивные процессы в управленческой деятельности. Психологические особенности деятельности руководителя при линейной, функциональной, штабной формах соподчинения.

Тема 9. Психологическое обеспечение мотивации деятельности в организации

Понятие трудовой мотивации. Влияние мотивации на эффективность производственной деятельности и удовлетворенность работой в организации. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Основные факторы, влияющие на трудовую мотивацию в организации.

Специфика мотивации руководителя и подчиненного. Управление мотивацией персонала в организации.

Тема 10. Психологическое обеспечение отбора и расстановки руководителей и подчиненных

Методы отбора руководителей и подчиненных в организацию. Учет психологических особенностей работников при отборе и расстановки в организации. Психологическая диагностика руководителей и подчиненных.

Экспертные процедуры в оценке руководителей. Психологическое консультирование руководителей. Технология «медиации» в структуре деятельности руководителя.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >