Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании

При повреждении здоровья или в случае смерти работника вследствие несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания работнику (его семье) возмещаются его утраченный заработок (доход), а также связанные с повреждением здоровья дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию либо соответствующие расходы в связи со смертью работника.

Виды, объемы и условия предоставления работникам гарантий и компенсаций

в указанных случаях определяются федеральными законами.

  • ред. Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ)
  • 1. Правильное применение норм ст. 184 ТК предполагает также учет положений:
  • 1) Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»;
  • 2) Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования»;
  • 3) постановления Правительства РФ от 31.08.99 № 975 «Об утверждении Правил отнесения отраслей (подотраслей) экономики к классу профессионального риска».
  • 4) постановлений Правительства РФ от 28.04.2001 № 331; от 28.02.2002 № 136; от 07.02.2003 № 82; от 14.02.2004 № 82, утвердивших правила направления сумм страховых взносов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний; финансирования санаториев, профилакториев и медицинских учреждений страхователей;
  • 5) Федерального закона от 22.12.2005 № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году» Этот Закон установил, в частности, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного работника (за счет средств ФСС) до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100% его среднего заработка.

Размер единовременной страховой выплаты таким лицам определяется в соответствии со степенью утраты трудоспособности исходя из максимальной суммы установленной законом о бюджете ФСС России на очередной финансовый год. Анализ этих законов показывает, что: в 2014 г. сумма страховой выплаты не может превышать 80 534,8 руб.; в 2013 г. — не может превышать 76 699,8 руб.; в 2012 г. не могла превышать 72 701,2 руб.; в 2011 г. — 68 586 руб.; 2010 г. — 64 400 руб.; в 2009 г. — 58 500 рублей; в 2008 г. — 50 900 руб.; в 2007 и 2006 г. — 46 900 руб.; в 2005 г.— 43 200 руб.; в 2004 г. — 30 000 руб.; в 2003 г. — 27 000 руб.

В то же время нужно иметь в виду, что размер ежемесячной страховой выплаты (она определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного работника, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности): с 01.01.2005 не мог превышать 33 000 руб.; в 2006 г. не мог превышать 33 000 руб., в 2007 г. — 36 000 руб.; в 2008 — 39 100 руб.; в 2009 г. — 45 020 руб.; в 2010 г. — 49 520 руб.; в 2011 г. — 52 740 руб.; в 2012 г,- 55 900 руб.; в 2013 г. - 58 970 руб., в 2014 г. - 61 920 руб.).

При этом нужно учитывать, что с 01.01.2004 ежемесячная страховая выплата по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ежегодно подлежит индексации. Так, размер пособий, назначенных:

  • • до 01.01.2012 подлежит индексации на величину коэффициента индексации, равной 1,06 (постановление Правительства РФ от 22.12.2011 № 1084);
  • • до 01.01.2011 — на величину коэффициента индексации, равной 1,065 (постановление Правительства РФ от 20.12.2010 № 1072);
  • • до 01.01.2010 — на величину коэффициента индексации, равной 1,1 (постановление Правительства РФ от 02.02.2010 № 36).

Кроме того, расходы на посторонний специальный медицинский уход за застрахованным лицом оплачиваются в размере 900 руб. в месяц, а расходы на посторонний бытовой уход оплачиваются в размере 225 руб. в месяц. Размеры расходов на оба вида постороннего ухода увеличиваются на величину районных коэффициентов. Указанные выше размеры ежемесячной страховой выплаты установлены постановлением Правительства РФ от

15.05.2006 № 286. Упомянутые суммы часто уточняются в связи с принятием Федерального закона о бюджете ФСС на очередной финансовый год, поэтому эти изменения следует отслеживать.

Следует также иметь в виду, что с 01.01.2010 не устанавливаются максимальные размеры пособий по временной нетрудоспособности (не связанных с несчастными случаями на производстве, см. комментарий к ст. 183 ТК). Вместо этого в указанных случаях (в соответствии с ст. 14 Закона № 255-ФЗ) подлежит применению порядок исчисления среднего дневного заработка (письмо ФСС России от 14.12.2010 № 02-03-17/13765). Размер максимального дневного заработка устанавливается за каждый календарный год в сумме, не превышающую предельную величину базы для начисления страховых взносов. В виде формулы (условной!) порядок определения этого размера можно показать так:

МСДЗ меньше или равен ПВ = РБ ФЛ х КИ, где МСДЗ — подлежащий определению максимальный средний дневной заработок, из которого исчисляется размер пособия; ПВ — предельная величина базы начисления страховых взносов; РБФЛ — максимальный размер базы в отношении каждого физического лица (он ежегодно подлежит индексации); КИ — коэффициент индексации (в 2011 г. он равнялся 1,1164, а в 2012 г.- 1,1049).

В 2010—2012 гг. РБФЛ составлял 41 500 руб. При этом в 2010 г. индексация не производилась (в связи с этим размер максимального среднего дневного заработка определялся путем умножения предельной базы для начисления страховых взносов (41 500) на коэффициент индексации и деления произведения на 365).

База для начисления страховых взносов с учетом ее индексации в 2011 г. составила 46 300 руб., а в 2012 г. — 51 200 руб. См. об этом подробнее комментарий к ст. 183 ТК.

  • 2. При повреждении здоровья работника или в случае его смерти вследствие несчастного случая на производстве (либо профзаболевания) этому работнику (либо его семье) возмещаются дополнительные расходы на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию. Правительство РФ постановлением от 15.05.2006 № 286 утвердило Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В Положении, в частности, предусмотрено, что:
  • 1) упомянутые дополнительные расходы включают в себя:
    • а) дополнительную медицинскую помощь (сверх программы государственных гарантий оказания гражданам РФ бесплатной медицинской помощи, включающей в себя базовую программу обязательного медицинского страхования), в том числе на дополнительное питание и приобретение дополнительных лекарств;
    • б) посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим, в том числе осуществляемый членами его семьи;
    • в) санаторно-курортное лечение, включая оплату отпуска (сверх ежегодного оплачиваемого отпуска, установленного законодательством РФ) на весь период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно, проезд пострадавшего, а в необходимых случаях — также сопровождающего его лица к месту санаторно-курортного лечения и обратно, их проживание и питание;
    • г) протезирование и обеспечение приспособлениями, необходимыми пострадавшему для трудовой деятельности и в быту, а также их ремонт;
    • д) обеспечение специальными транспортными средствами, их текущий и капитальный ремонт, приобретение горюче-смазочных материалов;
    • е) профессиональное обучение (переобучение).

Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавших (за исключением оплаты отпуска на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно) производится Фондом социального страхования РФ (далее именуется — страховщик) за счет средств, предусмотренных на осуществление обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Оплата отпуска на период санаторно-курортного лечения и проезда к месту лечения и обратно осуществляется страхователем за счет начисленных страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по правилам, установленным для оплаты ежегодного отпуска;

2) указанная оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего производится по решению страховщика, принятому в соответствии с заключением учреждения государственной службы медико-социальной экспертизы (далее именуется — учреждение медико-социальной экспертизы) о видах помощи, обеспечения или ухода, в которых нуждается пострадавший, и сроках их предоставления.

Если пострадавший одновременно имеет право на бесплатное и льготное получение одних и тех же видов помощи, обеспечение или уход в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами РФ, ему предоставляется право выбора соответствующего вида помощи, обеспечения или ухода по одному основанию.

Решение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего принимается страховщиком не позднее 10 дней со дня поступления заявления пострадавшего (его доверенного лица) со всеми необходимыми документами (их заверенными копиями), определяемыми страховщиком для каждого страхового случая.

О принятом решении страховщик в письменной форме сообщает пострадавшему, а в случае отказа в оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию сообщает его причины.

Оплата дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию пострадавшего приостанавливается или прекращается по решению страховщика в случае:

  • а) отказа пострадавшего (его доверенного лица) от назначенных учреждением медико-социальной экспертизы реабилитационных мероприятий, несогласия пострадавшего с заключением учреждения медико-социальной экспертизы;
  • б) если пострадавший не прошел переосвидетельствование в установленные учреждением медико-социальной экспертизы сроки;
  • в) наступления обстоятельств, влекущих изменение размера дополнительных расходов и утрату пострадавшим права на оплату дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию;
  • г) обжалования страховщиком в установленном порядке заключения учреждения медико-социальной экспертизы.

Оплата дополнительных расходов на дополнительную медицинскую помощь осуществляется страховщиком по счетам на основании договора с расположенным на территории РФ медицинским учреждением, имеющим лицензию на осуществление медицинской деятельности;

3) оплата дополнительных расходов на дополнительное питание осуществляется в соответствии с заключением учреждения медико-социальной экспертизы путем выплаты страховщиком пострадавшему ежемесячно денежной суммы, определяемой страховщиком на основании суточного рациона дополнительного питания, рекомендованного пострадавшему клиникоэкспертной комиссией медицинского учреждения согласно критериям и показаниям, утвержденным Минздравсоцразвития России исходя из сложившихся в данной местности цен на продукты, входящие в рацион.

Оплата дополнительных расходов на дополнительное питание приостанавливается на период санаторно-курортного лечения пострадавшего;

  • 4) возмещение дополнительных расходов на лекарственные средства и изделия медицинского назначения производится страховщиком в соответствии с заключением учреждения медико-социальной экспертизы путем выплаты соответствующих денежных сумм пострадавшему по мере приобретения им лекарственных средств и изделий медицинского назначения на основании рецептов и назначений клинико-экспертной комиссии медицинского учреждения, а также товарных и кассовых чеков аптечных учреждений;
  • 5) компенсация дополнительных расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход за пострадавшим производится страховщиком пострадавшему (его доверенному лицу) ежемесячно в сроки, установленные для ежемесячных страховых выплат.

Пострадавшему, имевшему право по заключению учреждения медикосоциальной экспертизы одновременно на посторонний специальный медицинский и посторонний бытовой уход, производится оплата дополнительных расходов на оба вида ухода (см. о размерах выше).

Оплата дополнительных расходов на посторонний (специальный медицинский и бытовой) уход в период нахождения пострадавшего в стационарных учреждениях здравоохранения и социального обслуживания населения не производится.

6) возмещение дополнительных расходов на санаторно-курортное лечение пострадавшего по заключению государственного или муниципального медицинского учреждения осуществляется страховщиком в форме предоставления пострадавшему и сопровождающему его лицу (на основании заключения учреждения медико-социальной экспертизы) путевки на санаторно-курортное лечение в здравницах, расположенных на территории РФ, по перечню, утвержденному Минздравсоцразвития России и Фондом социального страхования РФ, либо в здравницах, расположенных на территории государств — участников СНГ, аналогичных которым нет в Российской Федерации, и оплаты стоимости проезда к месту лечения и обратно.

Оплате подлежат расходы в пределах стоимости путевки с размещением в одно-двухместном номере со всеми удобствами (за исключением номеров повышенной комфортности);

7) компенсация дополнительных расходов при получении протезно-ортопедической помощи осуществляется страховщиком на основании договоров с расположенными на территории РФ юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы, а также гражданами, занимающимися предпринимательской деятельностью без образования юридического лица, имеющими лицензию на осуществление деятельности по оказанию протезно-ортопедической помощи.

Оплата дополнительных расходов по обеспечению пострадавшего приспособлениями, необходимыми ему для трудовой деятельности и в быту, а также на их ремонт осуществляется страховщиком на основании договоров с расположенными на территории РФ юридическими лицами независимо от их организационно-правовой формы, а также гражданами, занимающимися предпринимательской деятельностью без образования юридического лица;

8) страховщик осуществляет оплату дополнительных расходов на обеспечение пострадавшего специальным транспортным средством при наличии у пострадавшего медицинских показаний для его получения и отсутствии противопоказаний к управлению им на основании договоров с изготовителями (поставщиками) специальных транспортных средств.

Оплата пострадавшему, получившему (приобретшему) специальное транспортное средство, дополнительных расходов на его текущий ремонт и приобретение горюче-смазочных материалов осуществляется страховщиком в порядке, установленном для выплаты отдельным категориям инвалидов из числа ветеранов компенсации эксплуатационных расходов.

Оплата пострадавшему дополнительных расходов на капитальный ремонт специального транспортного средства производится страховщиком в течение срока эксплуатации специального транспортного средства при наличии заключения специализированной организации, производящей ремонт, о его необходимости и документов, подтверждающих произведенные расходы;

  • 9) кроме того, страховщик осуществляет оплату дополнительных расходов на профессиональное обучение (переобучение) пострадавшего профессии на основании договоров о профессиональном обучении с образовательными учреждениями высшего и среднего профессионального образования.
  • 3. Работнику (в случаях, указанных в ст. 184 ТК) возмещается также утраченный им заработок (доход). Размер утраченного заработка (далее — УЗ), подлежащего возмещению, определяется в процентах к среднему месячному заработку (доходу) работника, имевшему место до увечья или иного повреждения здоровья либо до утраты им трудоспособности (соответствующих степени утраты потерявшим профессиональной трудоспособности, а при его отсутствии — утраты общей трудоспособности (ст. 1086 ГК). Размер среднего заработка (дохода) работника определяется не в соответствии со ст. 139 ТК и не согласно Правилам определения среднего заработка (периодически утверждаемых, см. об этом комментарий к ст. 139 ТК), а в соответствии с особым порядком, предусмотренным в ст. 1086 ГК. При этом:
  • 1) на вопрос о том, нет ли противоречий между правилами ст. 139 ТК и ст. 1086 ГК, следует ответить отрицательно: дело в том, что в ст. 139 ТК речь идет о «средней заработной плате» именно для целей ТК (см. комментарий к ней), а в ст. 184 ТК, в ст. 1086 ГК речь идет об УЗ именно для целей возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника: в этом случае приоритет имеют правила ст. 1086 ГК;
  • 2) размер упомянутых выше процентов к среднему заработку определяется исходя из степени утраты потерпевшим трудоспособности. Эту степень определяют МСЭ, КЭК, иные подобного рода службы и комиссии;
  • 3) УЗ может определяться и в процентах к среднему месячному заработку потерпевшего до утраты трудоспособности. Имеется в виду случай, когда, несмотря на увечье, иное повреждение здоровья, потерпевший некоторое время работал, получал заработок, а потом (вследствие причинения ему вреда) потерял трудоспособность. При этом закон имеет в виду прежде всего профессиональную трудоспособность, и только когда у работника ее не было, речь можно вести об утрате общей трудоспособности.

Признаки увечья устанавливаются в соответствии с действующими Правилами установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (утв. постановлением Правительства РФ от 16.10.2000 № 789). «Иное повреждение здоровья» - это ухудшение или утрата здоровья, связанные с вредоносным воздействием на потерпевшего различных факторов (при исполнении им обязанностей, предусмотренных договором), в том числе и профессиональные заболевания;

  • 4) в состав УЗ включаются, в частности:
    • а) получаемые по месту основной работы зарплата, премии, другие вознаграждения, связанные с выполнением трудовых обязанностей, в том числе по совместительству, от выполнения работ по гражданско-правовым [1]

договорам и другим основаниям, получаемые доходы из других источников и фондов, образованных работодателем, доходы, образующиеся в результате предоставления за счет работодателя материальных и социальных благ и

др-;

  • б) доходы студентов и учащихся учебных заведений, аспирантов, ординаторов, интернов, других обучающихся лиц, получаемые от работодателей;
  • в) суммы вознаграждений, получаемые адвокатами;
  • г) любые доходы в денежной и натуральной форме не по месту основной работы (службы), а также в случаях, когда нет постоянного места работы;
  • д) доходы от осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности, доходы нотариусов, других лиц, занимающихся частной практикой, и др.

С другой стороны, в состав УЗ не включаются выплаты единовременного характера, в частности: а) компенсация за неиспользованный отпуск; б) выходное пособие при увольнении; в) суммы единовременной материальной помощи; г) государственные пособия (кроме пособий по нетрудоспособности и беременности и родам).

Важной гарантией защиты интересов потерпевшего является и то, что все виды заработка (дохода), входящие в состав УЗ, учитываются в суммах до удержания налогов (имеется в виду — до вычетов сумм взносов в ПФР и налога на доходы);

  • 5) особый порядок подсчета среднемесячного заработка (упомянутого выше) состоит в том, что:
    • а) среднемесячный заработок подсчитывается путем деления общей суммы заработка потерпевшего за 12 (а не за 3) месяцев работы, предшествовавших повреждению здоровья;
  • 6) в случае, если период работы потерпевшего составил менее 12 месяцев, то общая сумма его заработка делится на число фактически проработанных месяцев;
  • в) не полностью проработанные потерпевшим месяцы по желанию потерпевшего заменяются непосредственно предшествующими либо исключаются из подсчета (если их невозможно заменить).

Бывают случаи, когда потерпевший не работал на момент причинение вреда (уволившись с прежней работы), например, проработал на новом месте работы менее 1 месяца и невозможно определить его среднемесячный заработок по заработку предшествующего месяца; не приступил к работе после окончания вуза или иного профессионального образовательного учреждения.

В этой связи п. 4 ст. 1086 ГК предоставляет самому потерпевшему право определить УЗ либо, исходя из заработка, получаемого им до увольнения, либо исходя из обычного вознаграждения, который получают работники его квалификации в данной местности. Однако если до причинения вреда потерпевший не работал, то у него, по существу, выбора нет: он вправе требовать определить УЗ исходя из упомянутого обычного вознаграждения. При этом п. 4 ст. 1086 ГК устанавливает, что УЗ в любом случае определяется как минимум исходя из установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по РФ;

  • 6) если в заработке (доходе) потерпевшего произошли устойчивые изменения (до причинения вреда его здоровья, увечья, профзаболевания и т.д.), например, повышена зарплата, увеличена доля в прибылях и т.п., — при определении размера УЗ учитывается только заработок (доход), который он получил или должен был получить после соответствующего изменения.
  • 4. Семье работника возмещается вред (ущерб), явившийся следствием смерти кормильца. При этом в соответствии:
  • 1) со ст. 1088 ГК право на возмещение имеют:
    • • нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего или имевшие ко дню его смерти право на получение от него содержания;
    • • ребенок умершего, родившийся после его смерти;
    • • один из родителей, супруг либо другой член семьи независимо от его трудоспособности, который не работает и занят уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами, не достигшими 14 лет либо хотя и достигшими указанного возраста, но по заключению медицинских органов нуждающимися по состоянию здоровья в постороннем уходе;
    • • лица, состоявшие на иждивении умершего и ставшие нетрудоспособными в течение 5 лет после его смерти;
  • 2) один из родителей, супруг либо другой член семьи, не работающий и занятый уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего и ставший нетрудоспособным в период осуществления ухода, сохраняет право на возмещение вреда после окончания ухода за этими лицами;
  • 3) указанным лицам вред возмещается:
    • • несовершеннолетним — до достижения 18 лет;
    • • учащимся старше 18 лет — до окончания учебы в учебных учреждениях по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет;
    • • женщинам старше 55 лет и мужчинам старше 60 лет — пожизненно;
    • • инвалидам — на срок инвалидности;
    • • одному из родителей, супругу либо другому члену семьи, занятому уходом за находившимися на иждивении умершего его детьми, внуками, братьями и сестрами — до достижения ими 14 лет либо изменения состояния здоровья;
  • 4) говоря о размере возмещения вреда по случаю смерти кормильца, следует учесть, что лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца, вред возмещается в размере той доли заработка (дохода) умершего, которую они получали или имели право получать на свое содержание при его жизни. При определении возмещения вреда этим лицам в состав доходов умершего наряду с заработком (доходом) включаются получаемые им при жизни пенсия, пожизненное содержание и другие подобные выплаты. Размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного работника составляет на 2013 г. 76 699,8 руб. (ст. 6 Федерального закона от 03.12.2012 № 219-ФЗ).

При определении размера возмещения вреда пенсии, назначенные лицам в связи со смертью кормильца, а равно другие виды пенсий, назначенные как до, так и после смерти кормильца, а также заработок (доход) и стипендия, получаемые этими лицами, в счет возмещения им вреда не засчитываются.

Установленный каждому из имеющих право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца размер возмещения не подлежит дальнейшему перерасчету, кроме случаев:

  • • рождения ребенка после смерти кормильца;
  • • назначения или прекращения выплаты возмещения лицам, занятым уходом за детьми, внуками, братьями и сестрами умершего кормильца.

Законом или договором может быть увеличен размер возмещения (ст. 1089 ГК).

  • 5. Действующее законодательство в достаточной степени учитывает продолжающийся рост стоимости жизни. В связи с этим, в частности, установлено, что:
  • 1) работник, частично утративший трудоспособность, вправе в любое время потребовать от лица, на которое возложена обязанность возмещения вреда, соответствующего увеличения размера его возмещения, если трудоспособность потерпевшего в дальнейшем уменьшилась в связи с причиненным повреждением здоровья по сравнению с той, которая оставалась у него к моменту присуждения ему возмещения вреда.

Лицо, на которое возложена обязанность возмещения вреда, причиненного здоровью потерпевшего, вправе потребовать соответствующего уменьшения размера возмещения, если трудоспособность потерпевшего возросла по сравнению с той, которая была у него к моменту присуждения возмещения вреда.

Потерпевший вправе требовать увеличения размера возмещения вреда, если имущественное положение гражданина, в том числе работодателя, на которого возложена обязанность возмещения вреда, улучшилось, а размер возмещения был уменьшен (ст. 1090 ГК);

2) суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, при повышении стоимости жизни подлежат индексации в установленном законом порядке. В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 26.11.2002 № 152-ФЗ «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации, связанные с осуществлением обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», размер ежемесячной страховой выплаты индексируется с учетом уровня инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в бюджете ФСС России на соответствующий год. Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством РФ (см. о примерах выше).

При повышении стоимости жизни суммы возмещения утраченного заработка (дохода), иных платежей, присужденных в связи с повреждением здоровья или смертью потерпевшего, увеличиваются пропорционально такому повышению (ст. 318, 1091 ГК).

  • 6. Семье умершего работника могут быть возмещены и расходы в связи со смертью работника. Согласно Федеральному закону от 12.01.1996 № 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле» предусмотрены:
    • а) гарантированный перечень услуг по погребению. Супругу, близким родственникам, иным родственникам, законному представителю или иному лицу, взявшему на себя обязанность осуществить погребение умершего, гарантируется оказание на безвозмездной основе следующих услуг:
      • • оформление документов, необходимых для погребения;
      • • предоставление и доставка гроба и других предметов, необходимых для погребения;
      • • перевозка тела (останков) умершего на кладбище;
      • • погребение (кремация с выдачей урны с прахом).

При оказании гражданам упомянутых выше услуг выплата социального пособия не производится;

б) возможность выплаты социального пособия на погребение. В случае если погребение осуществляется за счет граждан, им выплачивается пособие в размере, равном стоимости гарантированного перечня услуг, но не выше размеров, установленных законом (в настоящее время — 4000 руб.) (ст. 10 Федерального закона «О погребении и похоронном деле»).

При этом если установлен районный коэффициент к зарплате, то его следует применять.

Для получения пособия гражданин должен написать заявление (приложив к нему справку о смерти установленного образца, выдаваемого органами загса). Выплата производится в день обращения:

  • • органом, в котором умерший получал пенсию;
  • • организацией, где умерший работал, либо работает один из родителей или другой член семьи умершего несовершеннолетнего;
  • • органом соцзащиты населения по месту жительства умершего (если он не работал и не был пенсионером, а также в случае рождения мертвого ребенка по истечении 196 дней беременности).

О процедуре назначения и осуществления единовременной и ежемесячной страховой выплаты (при несчастном случае на производстве и профзаболевании см. приказ Минздравсоцразвития России от 26.03.2012 № 270н.

  • [1] См. об этом подробнее в книге: Гуев А.Н. Постатейный комментарий к части 2Гражданского кодекса Российской Федерации. 4-е изд. М., 2006.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >