Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат (ст. 145 УК РФ).

Объект данного преступления — право граждан на заработную плату и иные выплаты в соответствии с законом.

Объективную сторону преступления по ч. 1 образует бездействие — частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат.

Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда влечет ответственность по ч. 2 этой статьи.

Состав преступления — формальный, поэтому оно признается оконченным после того, как в течение указанного в ч. 1 и 2 срока без уважительных причин будет нарушено право лица на получение заработной платы, пенсии, стипендии или иной выплаты. Наступления каких-либо общественно опасных последствий при этом не требуется.

Субъективная сторона — вина в форме прямого умысла. Кроме того, обязательным признаком субъективной стороны является специальный мотив — корыстная или иная личная заинтересованность виновного.

Корыстная заинтересованность означает нецелевое использование финансовых средств руководителем или иным распорядителем финансов в организации с материальной выгодой для себя. Иная личная заинтересованность — стремление оказать услугу, заручиться поддержкой авторитетного человека и т. п.

Если заработная плата или иные выплаты не произведены по уважительным причинам (например, наличные денежные средства не выданы банком, расчетный счет организации арестован правоохранительными органами), состав преступления отсутствует.

Субъект преступления — руководитель организации, работодатель — физическое лицо, руководитель филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации.

По ч. 2 ст. 145[1] УК РФ наступает более строгая ответственность, если деяние повлекло тяжкие последствия (например, самоубийство работника, массовые беспорядки, длительную остановку предприятия).

  • [1] БВС РФ. 2007. № 7.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >