Система, ведущая к деловому успеху

Чтобы достижение человеком делового успеха стало реальностью, должна быть создана соответствующая система, ведущая к этому успеху. Любая система, включая и эту, состоит из подсистем, элементов и связей или отношений. Реально функционирующие системы, на самом деле, не бывают очень простыми, и неслучайно специалисты по системному анализу обычно рассматривают их в качестве сложных систем, имеющих свои закономерности, структуры и цели. Однако не будем усложнять рассмотрение основной темы данной книги, и, с молчаливого согласия читателя, автор опустит рассмотрение теоретических аспектов теории систем, с которыми можно познакомиться в специальной литературе¹. Рассмотрим в данном разделе лишь такие важнейшие элементы системы, как основные слагаемые успеха и этапы технологии его достижения.

Слагаемые делового успеха

Многие думают, что для достижения делового успеха достаточно быть умным от природы и получить хорошее образование. Нет, этого недостаточно.

Некоторые считают, что если к этому получить еще и престижный заграничный диплом, например МВА, то этого для успеха вполне хватит. Нет, для серьезного успеха и этого тоже, к сожалению, мало.

Есть «продвинутые» люди, которые считают, что главное для делового успеха это соответствующий характер. Но и этого оказывается недостаточно.

Наконец, вспоминают о наличии способностей, без которых серьезного успеха не добиться, и говорят, что именно это главное. Но в любой области деятельности есть немало способных людей, которые ничего особенного не добились.

Тогда в чем же секрет успеха, если он существует?

Современное развитие науки позволяет выявить все основные компоненты, которые необходимы человеку для достижения делового успеха. Их вполне можно назвать слагаемыми успеха. Оказывается, деловой успех является результатом объединения всей совокупности слагаемых. И те, кто это понимает и собирает у себя всю данную совокупность слагаемых, наверняка двигаются в направлении достижения поставленной цели, т.е. к деловому успеху.

Необходимо учитывать, что границы между слагаемыми успеха или элементами системы условны. Порядок перечисления слагаемых не принципиален, поскольку все они важны, а главное для человека - собрать их полную совокупность. Учитывая это, можно назвать следующие основные слагаемые делового успеха (см. рис. 2.2).

• 1. Характер, соответствующий избранной деятельности.
• 2. Способности к избранной профессии.
• 3. Деловой темперамент и трудолюбие.
• 4. Знания.
• 5. Практические навыки и опыт работы.
• 6. Грамотная организация дела.

Волкова В.Н., Денисов А.А. Теория систем: Учеб, пособие. - Высшая школа, 2006. - 511 с.

Рис. 2.2. Слагаемые делового успеха

Вряд ли перечисленные элементы, из которых и создается система достижения делового успеха, в смысле своей важности могут вызывать серьезные возражения. Надо иметь в виду, что реальная ситуация с любым из представленных на рис. 2.2 элементов может вызывать риски для достижения делового успеха. Здесь мы имеем дело с очень непростой системой рисков, которыми необходимо управлять.