Влияние стилей лидерства на мотивацию персонала

Чтобы управлять собой, используй голову.

Чтобы управлять другими, используй сердце.

Дональд Лерд

Лидерство — это способность вести за собой людей для достижения конкретных целей. Лидеры создают для последователей притягательную картину будущего, обращаясь к человеческим потребностям более высокого порядка. Сила и принуждение при этом заменяются побуждением и воодушевлением. Результатом лидерства становится неординарное поведение последователей, устойчиво добивающихся результатов, значительно превышающих средние. В результате лидерского подхода воздействие основывается на принятии людьми требований лидера без явного или прямого проявления власти. Способность лидера влиять на людей дает ему возможность использовать власть и авторитет его последователей. Никто и ничто не мотивирует людей сильнее, чем пример и обращение с ним признанного лидера. Но для того чтобы мотивация осуществлялась, нужно чтобы человек действительно завоевал лидерские позиции в умах и сердцах окружающих. А сделать это непросто. Разные теории лидерства трактуют появление феномена лидерства с разных позиций.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >