|
|
|
Главная  Товароведение Деловые коммуникации: социально-психологические аспекты |
|
|
Деловые коммуникации: социально-психологические аспекты
|
 Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
|
СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ГЛОБАЛИЗАЦИИ:ЕЕ СВЯЗЬ СТЕРРОРИЗМОМ Глобализация чаще всего понимается как «объективный процесс прогрессивного развития» человеческой цивилизации вообще. Она включает растущее объединение мира, создание единого экономического и информационного пространств. При этом подразумевается, что единственно «правильной»...
(Психология современного терроризма)СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ ТЕРРОРИЗМУПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ПОСЛЕДСТВИЯ АКТОВ ТЕРРОРИСТИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ Данная глава в сжатом виде суммирует психологические последствия от воздействия актов терроризма на психику и здоровье жертв насилия и проблемы реагирования и оказания психологической помощи с позиции психологической науки. Исследования...
(Психология современного терроризма)СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ БОРЬБЫ С ТЕРРОРИЗМОМСОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ ОСОБЕННОСТИ БОРЬБЫ С СОВРЕМЕННЫМ ТЕРРОРИЗМОМ Борьба с терроризмом как социально-психологическим феноменом имеет свои особенности. Если их не учитывать, то это может снизить эффективность противодействия терроризму и даже привести к его эскалации. Во-первых, терроризм...
(Психология современного терроризма)СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯЭТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВОЗНИКНОВЕНИЯ ТЕОРИИ РАЦИОНАЛЬНОГО ПРИРОДОПОЛЬЗОВАНИЯ Концепция устойчивого эколого-экономического развития была впервые озвучена премьер-министром Норвегии Г.Х. Брундтланн в докладе «Наше общее будущее» «Our Common Future» Международная комиссия по окружающей среде и развитию...
(Аспекты экологической ответственности хозяйствующих субъектов Российской Федерации)СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ТЕХНОЛОГИЙ ОБУЧЕНИЯ И РАЗВИТИЯ ПЕРСОНАЛАПсихологические основы обучения и развития персонала. Андрагогический аспект Психологические условия обучения и развития персонала В связи с усиливающейся конкуренцией от современных специалистов требуется быть мобильными и конкурентоспособными, что связано с необходимостью постоянного...
(Технологии обучения и развития персонала в организации)Социально-психологические аспекты профессиональной ориентации, отбора, подготовки и адаптации к трудовой деятельностиЛюбая профессиональная деятельность связана с взаимодействием людей. В зависимости от ее специфики работнику приходится вступать в общение и сотрудничество, а иногда в соперничество и даже противодействие с коллегами, руководителями, подчиненными, заказчиками, клиентами и т. д., и т. п. Конечно, в разных...
(Социальная психология)СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯУчебные цели Изучив материалы данной главы, вы будете знать: основные показатели эффективной деятельности менеджера; • систему психологических игр в коллективе; • сущность социально-психологического и творческого климата и его влияние на членов коллектива; • причины нарушения межличностных контактов...
(Основы менеджмента)СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ СТАРЕНИЯСоциальными факторами, которые определяют специфику процесса старения и положение пожилых в обществе являются: • владение собственностью и доход; • стратегические знания; • работоспособность; • взаимная зависимость; • традиции и религия; • потеря ролей и ролевая неопределенность; • потеря будущего. Владение...
(Социальная геронтология)СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ СЛУЖЕБНЫМИ КОЛЛЕКТИВАМИ? Социальные группы и закономерности групповой эффективности. Формирование и управление профессиональной командой. ? Психологический климат в коллективе. ? Проблема мобинга и харассмента в трудовых коллективах. СОЦИАЛЬНЫЕ ГРУППЫ И ЗАКОНОМЕРНОСТИ ГРУППОВОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОЦИАЛЬНЫЕ...
(Управление персоналом организации)ДЕЛОВАЯ ИГРА «СОЦИАЛЬНО-ПСИХОЛОГИЧЕСКИЙ КЛИМАТ В КОЛЛЕКТИВЕ»Цель деловой игры — закрепление теоретических знаний и отработка практических приемов анализа социально-психологических отношений в трудовом коллективе (приложения 1—8). Порядок проведения деловой игры 1. Введение в игру. Преподаватель совместно со студентами уточняет содержание понятия...
(Организационное поведение (практикум: деловые игры, тесты, конкретные ситуации))
|
|
|
|
|
