Порядок повышения квалификации работников Формы повышения квалификации

  • • Краткосрочные курсы повышения квалификации объемом от 72 до 100 часов.
  • • Долгосрочные курсы повышения квалификации объемом от 100 до 500 часов.
  • • профессиональная переподготовка объемом свыше 500 часов.

Каждая из форм повышения квалификации, указанная выше, предусматривает итоговую аттестацию в установленном порядке.

Общая продолжительность срока обучения, количество ежедневных занятий и их расписания устанавливаются с учетом возможной психофизиологической напряженности из расчета: не более 6-8 часов в день, не более 36 часов в неделю. Аттестационные сессии для одних и тех же слушателей не могут проводиться чаще, чем 2 раза в год.

Повышение квалификации работников производится в течение всей трудовой деятельности. Периодичность повышения квалификации регулируется работодателем и определяется по мере необходимости, но не реже одного раза в пять лет.

Общий порядок повышения квалификации работников

Организация, направляющая своих работников на обучение:

  • • определяет контингент слушателей;
  • • согласовывает учебные программы, формы и сроки обучения;
  • • осуществляет выбор образовательного учреждения, заключает договор на обучение, уточняет учебно-тематическую программу;
  • • производит оплату обучения в соответствии со сметой;
  • • проводить контроль качества и эффективности результатов обучения;
  • • участвует в итоговой аттестации.

Образовательное учреждение, осуществляющее обучение по дополнительным профессиональным программам, должно иметь лицензию на право ведения образовательной деятельности по соответствующему направлению.

Образовательное учреждение:

  • • разрабатывает программы дополнительного профессионального обучения с учетом запросов предприятий и организаций, отраслевых и региональных особенностей;
  • • осуществляет обучение слушателей по согласованным образовательным программам;
  • • проводит аттестацию слушателей с участием (или без) представителей предприятий;
  • • после успешного окончания обучения выдают слушателям документы государственного образца о повышении квалификации, профессиональной переподготовке;
  • • выдают слушателям бесплатно или на основе согласованной платы учебные материалы (учебники или конспекты лекций в электронном виде или на бумажных носителях, нормативные документы, фотографии, схемы, таблицы и т. и.);
  • • осуществляют консультирование слушателей при выполнении выпускной и самостоятельной работы в период обучения.

Требования к программам дополнительного профессионального образования

Общие требования к дополнительным образовательным программам:

  • • соответствие квалификационным требованиям профессий и должностей;
  • • преемственность по отношению к государственным образовательным стандартам высшего и среднего специального образования;
  • • ориентация на современные образовательные технологии и средства обучения;
  • • совместимость программ по видам и срокам обучения;
  • • соответствие по видам учебной нагрузки слушателей.

Программы дополнительного профессионального образования

в области надежности энергетики должны обеспечивать:

  • • соответствие квалификационным требованиям должностей и должностных лиц энергетики, жилищно-коммунального хозяйства, надежности и безопасности;
  • • соответствие современному уровню науки, техники и технологии энергетического хозяйства;
  • • учитывать практические запросы организаций в части повышения профессиональных знаний слушателей.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >