Профессиональные объединения менеджеров

По мере распространения и признания в обществе менеджмента как сферы профессиональной деятельности слой людей, занятых этой профессией, стал объединяться в различного рода общественные организации — союзы, ассоциации, клубы, центры содействия. Такая особенность в общественной практике наблюдается и в других видах деятельности. Причинами этих процессов являются:

  • • особенности труда и единство проблем его организации, которые создают общность интересов определенного слоя людей и их стремление к взаимопониманию;
  • • стремление к солидарности перед другими силами в обществе, к защите профессиональных и экономических интересов, в том числе путем законодательной инициативы;
  • • организационная поддержка, взаимодействие и доверительные связи в бизнесе;
  • • сравнительный анализ своей деятельности, развитие теории управления, принципов и методов работы, совершенствование профессионального мастерства, проблем развития инфраструктуры.

Значимость профессиональных объединений велика. В системе общественных отношений они реализуют функцию обратной связи, регулируют взаимодействие практики управления (деятельности конкретных хозяйствующих субъектов) и внешней финансово-правовой оболочки.

Организационно-правовой статус подобных организаций в РФ определен Законом РФ «Об общественных организациях». Они являются юридическим лицами, некоммерческими организациями, создаются на инициативных началах граждан и (или) других организаций. Масштаб деятельности профессиональных объединений менеджеров разный: от районного и городского до федерального и международного уровней. Их деятельность определяется уставом, учредительным договором или положением об организации, решениями высших органов управления организации. Министерство юстиции РФ и другие органы государственной власти контролируют деятельность объединений в соответствии с законодательством РФ в части налогов, землепользования, безопасности.

Отдельными решениями Президента РФ и Председателя правительства представители профессиональных объединений могут привлекаться к участию в разработке законопроектов РФ в составе временных рабочих групп для представления мнений и интересов объединений. Аналогично осуществляется взаимодействие на уровнях субъекта РФ, края, республики в составе РФ, муниципального образования.

Примерами профессиональных объединений менеджеров в РФ могут служить следующие организации: Союз менеджеров РФ, Российская ассоциация бизнес-образования, Европейский фонд развития менеджмента, Российское директорское товарищество, Ассоциация мэров городов РФ, Ассоциация малых предприятий, Объединение профессиональных союзов РФ, Ассоциация приватизируемых и частных предприятий РФ, Федерация независимых профсоюзов, Международная ассоциация руководителей предприятий, Союз ректоров университетов РФ, Союз промышленников России.

Рассмотрим некоторые организации подробнее.

Союз менеджеров РФ организован в 1991 году. Имеет более 60 отделений в России и республиках СНГ. Членство — индивидуальное и коллективное. Организационный центр Союза расположен в Москве.

Направления деятельности Союза:

  • - экспертиза вузов путем аттестации кафедр, выпускающих специалистов менеджмента, по лицензии Министерства образования РФ;
  • - подготовка, экспертиза и контроль выполнения Государственного образовательного стандарта РФ по специальностям менеджмента;
  • - издание журнала «Бизнес»;
  • - рассмотрение и продвижение законодательных инициатив по экономике, предпринимательству и управлению.

Российская ассоциация бизнес-образования (РАБО) — неправительственное некоммерческое добровольное объединение российских структур бизнес-образования. Созданная в декабре 1990 года, РАБО объединяет свыше 70 научных школ бизнеса и коммерческих центров подготовки менеджеров России и СНГ, в том числе ведущие школы, хорошо известные за рубежом.

Цель РАБО — всемерно содействовать формированию эффективной системы бизнес-образования в России, способной обеспечивать современными возможностями профессиональной подготовки кадров отечественных потребителей.

Цели ассоциации:

  • - участие в разработке стратегии развития бизнес-образования в России и СНГ;
  • - формирование и развитие российского подхода к бизнес-образованию с ориентацией на российского потребителя;
  • - поиск, отбор и распространение новаторских идей, лучшего отечественного и зарубежного опыта в области менеджмент- и бизнес-образования;
  • - обеспечение качества российского бизнес-образования.

В задачи РАБО входит:

  • - создание и развитие сети ассоциации с привлечением корпоративных членов, международного сотрудничества, банков данных, аккумулирующих разнообразную информацию в области бизнес-образования, новых и реформирование действующих учебных заведений, системы контроля и оценки качества бизнес-образования ;
  • - организация партнерских отношений и региональных сетевых структур, активного обмена информацией между членами ассоциации, участия в формировании законодательной базы, общеметодической и консультационной деятельности, конференций и научных семинаров, участия российских центров бизнес- образования в международных проектах;
  • - содействие разработке оригинальных экспериментальных программ обучения, ориентированных на потребителя, распространению результатов широкого спектра исследований, реализации возможностей развития учебных центров России через другие национальные ассоциации и международные программы, получению поддержки от зарубежных партнеров в различных формах.

Главный центр и дирекция РАБО располагаются в Москве. В состав РАБО входят 8 региональных центров: Санкт-Петербургский институт международного менеджмента, Калининградская школа международного бизнеса, Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, Алма-Атинская школа менеджеров, Омский институт мировой экономики «СИБЭКО», Байкальский учебный комплекс Иркутского гос- университета, Институт повышения квалификации специалистов металлургии (г. Екатеринбург), Региональный институт менеджмента и финансов им. В.Ю. Томникова (филиал С-Петербургской государственной инженерно-экономической академии, г. Владивосток).

Ассоциация поддерживает деловые контакты с другими российскими организациями и ассоциациями, включая: Торгово-промышленную палату РФ, Национальный фонд подготовки финансовых и управленческих кадров (НФПК), Ассоциацию совместных предприятий, международных организаций и объединений (АСП МОО), Ассоциацию консультантов по экономике и управлению (АКЭУ), Ассоциацию консультантов по управлению и организационному развитию, Ассоциацию российских вузов (АРВ).

РАБО имеет партнерские отношения с Ассоциацией украинских банков и Центрально-азиатским фондом развития менеджмента.

Ассоциация тесно сотрудничает и обменивается информацией с учебными центрами и школами бизнеса через связи с аналогичными структурами других стран: Европейским фондом развития менеджмента, Американской Ассамблеей университетских школ бизнеса, Центральным и восточно-европейским фондом развития менеджмента, Международной федерацией бизнес-образования, Международной организацией труда ООН, Канадской федерацией деканов факультетов управления и администрирования, Международной сетью повышения квалификации персонала, Индийской ассоциацией школ менеджмента и другими.

РАБО имеет устойчивые деловые контакты и связи в следующих странах мира: Германия, Испания, США, Голландия, Италия, Франция, Индия, Великобритания, Бельгия, Дания, Словения, Швейцария, Швеция, Финляндия и др.

Деятельность РАБО:

  • - проводит ежегодные конференции с участием зарубежных партнеров и новых структур бизнес-образования (потенциальных членов ассоциации), а также ежегодные встречи директоров и деканов школ бизнеса — членов РАБО;
  • - участвует в реализации совместных международных проектов и программ, в том числе по подготовке специалистов, преподавателей и менеджеров;
  • - осуществляет совместно с Госкомвузом РФ среди членов ассоциации общественную аттестацию и сертификацию учебных заведений и программ;
  • - организует учебу и стажировки за рубежом бизнесменов, персонала, преподавателей бизнес-школ;
  • - проводит международные конференции, симпозиумы, встречи с целью развития и расширения деловых контактов, обмена опытом;
  • - организует проведение семинаров по специализированным программам, в том числе с приглашением зарубежных профессоров и консультантов;
  • - содействует получению международного финансирования наиболее перспективных групп развития бизнес-образования в России на базе отдельных центров;
  • - содействует становлению и развитию школ бизнеса в крупных экономических центрах России и странах СНГ для подготовки и переподготовки квалифицированных кадров в области бизнес-образования и менеджмента;
  • - дает рекомендации для вступления и содействует аккредитации своих членов при международных организациях в области менеджмента и бизнес-образования;
  • - содействует разработке перспективных учебных программ по бизнес-образованию, а также программ повышения квалификации профессорско-преподавательского состава;
  • - помогает в комплектации учебных центров необходимой научной и учебно-методической литературой, а также переводными зарубежными учебными материалами;
  • - организует выставки бизнес-образования и конкурсы лучших учебных программ, учебно-методической литературы;
  • - содействует осуществлению комплексной рекламной деятельности, размещению информации о членах ассоциации в периодических изданиях, подготовке рекламных текстов, организации презентаций; издает периодический информационный бюллетень РАБО-ИНФО, предоставляющий оперативную информацию о деятельности Ассоциации и потенциале ее членов.

Членство в РАБО позволяет: поддерживать связь с высококвалифицированными специалистами в области бизнес-образования, а также с представителями деловых кругов России и стран СНГ; иметь доступ к информации и банкам данных о деятельности различных организаций по развитию менеджмента и бизнес-образования в России; регулярно взаимодействовать посредством участия в конференциях, семинарах, стажировках, рабочих группах с теми, кто занимает лидирующее положение в России и за ее пределами в менеджменте и бизнес-образовании, а также в области консультирования; иметь доступ к методическим материалам и учебным программам ведущих бизнес-школ России и стран СНГ; получать научно-методическую помощь и финансовую поддержку от западных партнеров ассоциации.

В формы деятельности РАБО входит: развитие внутрифирменного бизнес-образования путем открытия отделений учебных заведений на крупных и средних предприятиях; разработка специально ориентированных на специфику конкретного предприятия учебных программ; соединение обучения с консалтингом; проведение экспертных исследований на предприятиях.

РАБО постоянно углубляет и расширяет сферу своей деятельности. Растет членство крупнейших учебных заведений системы бизнес-образования России, предприятий и фирм в РАБО. Развивается сотрудничество с государственными органами и общественными организациями. Активная многогранная деятельность РАБО способствует дальнейшему росту авторитета как самой ассоциации, так и всех ее членов.

«Европейский фонд развития менеджмента». Основная идея создания фонда: «Видение развития управления: определение направления в радикально меняющемся мире».

Темы и направления работы фонда:

  • - «Измененный» работник в «неизмененной» организации;
  • - Каким должен быть руководитель будущего?
  • - Персональная ответственность каждого работника за повышение своей квалификации;
  • - От глобальных проблем — к узкому (ремесленному) освоению конкретных задач управления;
  • - Разделение сфер «партнерства» школ в бизнес-образовании и конкуренции между ними;
  • - Повышение внимания к управлению общественными институтами;
  • - Персонификация переподготовки (повышение квалификации) менеджеров-руководителей фирм. (Наиболее эффективной формой является прикрепление индивидуального консультанта к руководителю на 2—3 недели, а также приглашение менеджеров-руководителей на семинары в качестве преподавателей);
  • - Раннее «начало» высшего образования — со школьного уровня (9-10 классы);
  • - Освоение менеджерами современных систем-коммуникаций типа «интернет»;
  • - Сочетание интересов граждан с потребностями современного мира в проблемах управления и обучение в этой сфере.

Ассоциация малых предприятий (АСМП) — самостоятельное добровольное общественное объединение, созданное на основе свободного волеизъявления граждан в целях координации их деятельности, защиты прав, представления интересов в государственных органах. Осуществляет свою деятельность в соответствии с Законом РФ «Об общественных организациях». Основная цель: объединение усилий и потенциала членов Ассоциации для развития и становления малых предприятий. Для реализации целей взаимодействует с Комитетом по антимонопольной политике РФ.

Главные задачи АСМП:

  • - представление интересов малых предприятий (МП) в органах власти, участие в подготовке региональных программ развития МП;
  • - содействие МП в организационной деятельности на Российских и зарубежных рынках;
  • - защита прав МП и оказание им юридической помощи;
  • - практическая помощь в становлении МП разных форм собственности, в т.ч. банков, фондов, страховых компаний;
  • - повышение квалификации работников МП.

Виды работ и услуг АСМП:

  • - регистрация предприятий — разработка уставов, учредительного договора, подготовка банковских документов, открытие счета, печати, штампы, бланки бухгалтерского учета;
  • - ликвидация предприятий — ликвидационный баланс, документы о ликвидации, исключение из реестра государственной регистрации;
  • - реорганизация МП — внесение изменений в устав, изменение юридического адреса, преобразование в другую форму собственности, слияние МП, выделение из состава действующего предприятия в самостоятельное ЮЛ, создание филиалов;
  • - регистрация деятельности с иностранными инвесторами;
  • - бухгалтерское обслуживание.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >