ПРАВИЛА СОСТАВЛЕНИЯ И ОФОРМЛЕНИЯ ОТДЕЛЬНЫХ ВИДОВ ДОКУМЕНТОВ В ОРГАНАХ СЛЕДСТВЕННОГО КОМИТЕТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Из всего их многообразия документов можно выделить следующие основные группы:

организационные документы — представляют собой комплекс взаимосвязанных документов, определяющих структуру,функции и задачи организации, права, обязанности и ответственность руководства и сотрудников (учредительный договор, устав, структура и штатная численность, штатное расписание, должностные инструкции, правила внутреннего распорядка и др.); распорядительные документы — документы, в которых фиксируются решения административных и организационных вопросов деятельности организации. Эти документы регулируют и координируют деятельность, позволяют органу управления обеспечивать реализацию поставленных передним задач (приказы, распоряжения, указания, решения); учетно-расчетные (бухгалтерские) документы — документы,позволяющие осуществлять синтетический и аналитический учет в организации (годовые отчеты, бухгалтерские балансы, счета прибылей и убытков, акты ревизий, инвентаризации,планы, отчеты, сметы, счета, кассовые книги и пр.); информационно-справочные документы — сообщают сведения,побуждающие принимать определенные решения, т.е. инициируют управленческие решения, позволяют выбрать тот или иной способ управленческого воздействия. Они не содержат поручений, не обязывают выполнять поручения (акты, письма, протоколы, докладные записки, справки, телеграммы и пр.).

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >