Системная кибернетизация организационного управления

ВВЕДЕНИЕОРГАНИЗАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ В КОНТЕКСТЕ ОБЩЕЙ ТЕОРИИ СИСТЕМСистемность как всеобщее свойство материиСистемность практической деятельностиМеханизация. Автоматизация. Кибернетизация. Интеллектуализация. Системность познанияСистемность управленияСистемность мироустройстваОсновные положения теории системОпределение системыКлассификация системЭкономические системыЖизненный цикл экономической системыЗамысел. Учреждение. Бурный рост. Становление. Расцвет. Стабилизация. Аристократизация. Бюрократизация. Банкротство. Пространственно-временная классификация экономических системЭволюционно-интеллектуальная классификация экономических системТеоретико-структурные проблемы организационного управленияОпределение организационного управленияСвязь теории организационного управления и экономической теорииПереименование управленческой деятельностиСтруктурная неопределенность организационного управленияПроблемы измерения результативности и эффективности управленияСИСТЕМНЫЕ ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯМоделирование организационного управленияРолевая модель организационного управленияКоммуникации. Администрирование. Лидерство. Связи. Воздействия. Отношения. Функциональная модель организационного управленияЦелеполагание. Маркетинг. Прогнозирование. Планирование. Организация. Мотивация. Контроль. Анализ. Регулирование. Факторная модель организационного управленияКультура. Сектор. Отрасль. Организационная структура. Возраст. Размер. Уровень иерархии. Масштаб ответственности. Функционал. Тенденции. Давление. Мода. Опыт. Стаж. Стиль. Позиционная модель организационного управленияПоддержание рабочих процессов. Осуществление внешних контактов. Обеспечение взаимодействия. Дистанционное управление. Укрепление культуры. Стратегическое вмешательство. Инерционное управление. Революционное управление. Консультирование. Трансформация парадигмы организационного управленияСистемная парадигма организационного управленияСтруктурная системизация методологического обеспечения организационного управленияДифференцирование и интегрирование организационного управленияЕстественные виды управленческой деятельностиХолерик. Флегматик. Сангвиник. Меланхолик. Комплементарная управленческая командаЭнергетическая природа организационного управленияФункциональные императивыЭнергетические императивыГибридные виды управленческой энергииЭнерговооруженность организационного управленияИнженерия организационного управленияКонфликты в организационном управленииПроблемность организационного управленияЕстественная природа управленческих конфликтовРазрешение управленческих конфликтовПроблемы коммуникативностиКорпоративная культура как среда разрешения управленческих конфликтовЭнергетический баланс организационного управленияЭмоциональные аспекты организационного управленияВариативность организационного управленияЭмоциональный интеллект менеджераЛидерство в организационном управленииСамосовершенствование в организационном управленииЛидер и командаСИСТЕМИЗАЦИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯСостав системной методологии организационного управленияЦелостное восприятиеИтерационное мышлениеСамоорганизацияИнтерактивное моделированиеМетоды вскрытия и идентификации проблем в экономических системахИтерационность системных исследованийПоиск и выделение характерных свойств системыСхематическое описание беспорядкаСвязанная интерпретация беспорядкаОпорная методика системизации организационного управленияФормулировка проблемыФормирование проблематикиКонфигурирование проблемыПостановка задачиОпределение целейВыбор критериевГенерирование альтернативМоделированиеСинтез решенияРеализация решенияМетоды решения стратегических проблем в экономических системахДостижение консенсуса и борьба с недооценкой будущегоОбеспечение объективности целей и точности критериевЗнаниевое обеспечение организационного управленияВнедрение результатовЗАКЛЮЧЕНИЕОБРАТНЫЕ СВЯЗИПринцип обратной связи. Усиливающая обратная связь.Уравновешивающая обратная связь.Упреждающая обратная связь.ПРИЧИНЫ ГИБЕЛИ ЭКОНОМИЧЕСКИХ СИСТЕМПОПУЛЯРНЫЕ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИОННОГО УПРАВЛЕНИЯЧИСТЫЙ ИНДЕКС ПРОМОУТЕРОВПроблемы взаимоотношений социума и бизнеса. Измерение взаимоотношения клиентов к бизнес-компании. Внутренние промоутеры компании. ЯЗЫК МОДЕЛИРОВАНИЯЛИТЕРАТУРА
 
  РЕЗЮМЕ   След >