Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Финансы arrow Международные стандарты финансовой отчетности

Отражение в отчетности

МСФО (IAS) 19 не обязывает компанию специально раскрывать в отчетности информацию о краткосрочных вознаграждениях работников, однако, ссылаясь на требования других стандартов, указывает на необходимость раскрытия данных о выплатах ключевому управленческому персоналу (МСФО (MS) 24) и сведений о затратах на содержание персонала (МСФО (MS) 1).

Стандарт не устанавливает конкретных требований к раскрытию информации о прочих долгосрочных вознаграждениях работников, однако указывает, что такие требования могут предъявлять другие стандарты (например, МСФО (MS) 24 обязывает раскрывать сведения о связанных сторонах, т.е. о вознаграждениях, выплачиваемых управленческому персоналу высшего звена).

Вознаграждения по окончании трудовой деятельности. Актив, относящийся к одному плану, должен засчитываться против обязательства, относящегося к другому плану, только в том случае, когда компания:

  • • имеет юридически закрепленное право использовать прирост активов одного плана для исполнения обязательств по другому плану;
  • • намеревается либо исполнить обязательства на основе зачета, либо реализовать выгоду, полученную в связи с приростом активов одного плана, и исполнить свое обязательство по другому плану одновременно.

Организация раскрывает информацию, которая дает пользователям финансовой отчетности возможность оценить характер его планов с установленными выплатами и финансовые последствия изменений в этих планах в течение периода.

При наличии пенсионных планов с установленными выплатами компания должна представить в отчетности:

  • • информацию об учетной политике компании по признанию актуарных прибылей и убытков;
  • • общее описание типа пенсионного плана;
  • • сверку сальдо дисконтированной стоимости обязательств по плану с установленными выплатами на начало и конец периода;
  • • сверку дисконтированной стоимости обязательств по плану с установленными выплатами и справедливой стоимости акти-

bob плана с активами и обязательствами, признанными в Отчете о финансовом положении;

  • • суммарные расходы, признанные в Отчете о совокупном доходе, в разрезе следующих статей: стоимость текущих услуг; стоимость процентов; ожидаемый доход от активов плана; актуарные прибыли и убытки; стоимость прошлых услуг; влияние любого секвестра или окончательного расчета по плану;
  • • все примененные существенные актуарные допущения;
  • • фактическую доходность активов пенсионного плана;
  • • анализ чувствительности для каждого актуарного допущения;
  • • стратегию обеспечения соотнесения активов и обязательств.

Пример

Раскрытие информации по МСФО (IAS) 19

Раскрытие информации по ОАО «ГМК “Норильский никель”» приведено в табл. 2 и в Примечаниях к консолидированной финансовой отчетности по компании.

Таблица 2

Консолидированный отчет ОАО «ГМК “Норильский никель”» о совокупном доходе за год, закончившийся 31.12.2015 (фрагмент), млн долл.

Примечание

31.12.2015

31.12.2014

Активы

Внеоборотные активы

12,289

Оборотные активы

6,492

6,814

Итого активы

18,781

Капитал и обязательства

Капитал и резервы

9,750

12,940

Долгосрочные обязательства

Кредиты и займы

26

5,173

2,497

Обязательства по вознаграждениям работникам

27

54

56

Резервы

28

716

901

Отложенные налоговые обязательства

14

382

573

6,325

4,027

Краткосрочные обязательства

Кредиты и займы

26

1,032

2,526

Обязательства по вознаграждениям работникам

27

415

498

Торговая и прочая кредиторская задолженность

29

619

696

Резервы

28

28

41

Производные финансовые инструменты

5

3

Обязательства по налогу на прибыль

1

18

Прочие налоговые обязательства

18

198

225

2,298

4,007

Примечание

31.12.2015

31.12.2014

Обязательства, связанные с активами, классифицированными как предназначенные для продажи

23

408

2,706

4,007

Итого обязательства

9,031

8,034

Итого капитал и обязательства

18,781

20,974

Примечания к консолидированной финансовой отчетности ОАО «ГМК “Норильский никель”» за год, закончившийся 31.12.2015 (фрагмент)

3. Основные положения учетной политики

Вознаграждения работникам

Заработная плата работников, относящаяся к деятельности текущего периода, признается в качестве расходов за этот период.

Планы с установленными отчислениями

Группа производит отчисления по следующим планам с установленными отчислениями:

  • • Пенсионный фонд Российской Федерации;
  • • корпоративная пенсионная опционная программа; и
  • • накопительная долевая пенсионная программа.

Обязательства Группы в отношении пенсионных планов с установленными отчислениями ограничиваются перечислением средств в периоде возникновения. Отчисления отражаются в составе Консолидированного отчета о прибылях и убытках по мере предоставления работниками услуг, дающих им право на такие отчисления.

Планы с установленными выплатами

В рамках утвержденных годовых бюджетов Группа предоставляет работникам, соответствующим установленным критериям, и кандидатуры которых одобрены руководством, возможность участия в Программе «Пожизненная профессиональная пенсия», которая представляет собой пенсионный план с установленными выплатами. По условиям данной программы вышедший на пенсию работник получает ежемесячное пособие в размере 15 000 руб. (471 долл.) пожизненно.

Обязательства Группы по данному плану отражаются в Консолидированном отчете о финансовом положении и представляют собой дисконтированную стоимость обязательств по плану с установлен-

ными выплатами за вычетом справедливой стоимости активов плана на конец отчетного периода.

Переоценка чистого обязательства пенсионного плана с установленными выплатами, которая включает актуарные прибыли и убытки, доходы на активы плана (не включая процентный доход) и эффект требований к финансированию (если такой есть, не включая процентный доход), признается в Консолидированном отчете о совокупном доходе в периоде, в котором они возникли.

Стоимость услуг прошлых периодов признается в Консолидированном отчете о прибылях и убытках на дату, когда предприятие признало соответствующие затраты.

У кредиторов Группы нет доступа к активам плана, кроме того, Группа не вправе распоряжаться этими активами по своему усмотрению. Справедливая стоимость активов плана, как правило, базируется на информации об их рыночной стоимости, в частности для определения справедливой стоимости котирующихся ценных бумаг используется финансовая информация из публичных источников.

27. Обязательства по вознаграждениям работникам

31.12.2015

31.12.2014

Резерв на оплату ежегодных отпусков

259

266

Задолженность по оплате труда

127

212

Долевые компенсационные программы

28

49

Планы с установленными выплатами

43

20

Прочие

12

7

Итого обязательства

469

554

За вычетом долгосрочной части

(54)

(56)

Краткосрочная часть обязательств

415

498

Планы с установленными отчислениями

Суммы отчислений от продолжающейся деятельности, отраженные в Консолидированном отчете о прибылях и убытках, представлены следующим образом:

Год, закончившийся 31.12.2015

Год, закончившийся 31.12.2014

Пенсионный фонд Российской Федерации

430

384

Накопительная долевая пенсионная программа

15

25

Прочие

7

11

Итого

452

420

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ ОРИГИНАЛ   След >
 
Популярные страницы