Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Финансы arrow Международные стандарты финансовой отчетности

УЧЕТ И ОТЧЕТНОСТЬ ПО ПЕНСИОННЫМ ПЛАНАМ. МСФО (IAS) 26

Цели изучения:

  • • выяснить цель и сферу применения стандарта;
  • • усвоить определения стандарта;
  • • усвоить отличительные признаки пенсионных планов с установленными взносами;
  • • изучить отличительные признаки пенсионных планов с установленными выплатами;
  • • получить представление о том, как определяется актуарная приведенная стоимость причитающихся пенсионных выплат;
  • • узнать содержание финансовой отчетности пенсионного плана;
  • • получить представление об оценке активов пенсионного плана;
  • • узнать порядок раскрытия информации в финансовой отчетности пенсионного плана.

Цель и сфера применения

МСФО (MS) 26 «Учет и отчетность по пенсионным планам» применяется для финансовой отчетности по пенсионным планам предприятиями, которые составляют такого рода финансовую отчетность.

Пенсионные планы иногда называются иначе, например, «пенсионные схемы», «схемы пенсий по выслуге лет» или «схемы пенсионного обеспечения».

МСФО (MS) 26 рассматривает пенсионный план как отчитывающееся предприятие, отделенное от работодателей участников плана.

В Российской Федерации такие предприятия получили название негосударственных пенсионных фондов, деятельность которых регулируется Федеральным законом от 07.05.1998 № 75-ФЗ «О негосударственных пенсионных фондах».

Все остальные стандарты применяются к финансовой отчетности пенсионных планов в той степени, в какой они не покрываются положениями МСФО (MS) 26.

МСФО (MS) 26 применяется для учета и отчетности по плану для всех участников в целом как группы. Он не применяется для отчетности перед отдельными участниками плана относительно их пенсионных прав.

В МСФО (MS) 19 «Вознаграждения работникам» рассматривается определение затрат по пенсионному обеспечению в финансовой отчетности работодателей, имеющих пенсионные планы, поэтому МСФО (IAS) 26 дополняет МСФО (М5) 19.

Пенсионные планы разделяются на:

  • • пенсионные планы с установленными взносами;
  • • пенсионные планы с установленными выплатами.

Многие требуют создания отдельных фондов, которые могут учреждаться как с образованием отдельного юридического лица, так и без такового, и которые могут иметь или не иметь доверительных управляющих, которым перечисляются взносы и которым выплачиваются пенсии.

МСФО (IAS) 26 применяется независимо от того, создается ли такой фонд, а также имеются ли доверительные управляющие.

Пенсионные планы, активы которых инвестированы в страховые компании, должны отвечать тем же требованиям к учету и фондированию, что и частные инвестиционные соглашения. Соответственно, они оказываются в сфере применения МСФО (MS) 26, если только контракт со страховой компанией не заключен от имени конкретного участника или группы участников пенсионного плана, а обязательства по пенсионным планам не являются обязательствами исключительно страховой компании.

Однако МСФО (MS) 26 не применяется для других форм вознаграждений работникам, таких как:

  • • выходные пособия в случае увольнения;
  • • соглашения об отсроченных компенсациях;
  • • пособия за выслугу лет;
  • • специальные программы по досрочному выходу на пенсию или по сокращению штатов;
  • • системы страхования от болезней и несчастных случаев;
  • • системы премирования;
  • • соглашения в рамках государственной системы социального обеспечения.
 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ ОРИГИНАЛ   След >
 

Популярные страницы