Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Журналистика arrow Паблик рилейшнз в коммерческой деятельности -

Начальник отдела

Цель работы начальника отдела РЯ разработка и координация комплекса мероприятий по формированию и поддержанию связей с общественностью, обеспечивающих необходимый коммерческий успех фирмы, формирование и поддержание благоприятного имиджа в глазах общественности.

Основные направления деятельности начальника отдела РЯ

  • 1. Разработка и воплощение стратегических и детальных планов по всем направлениям паблик рилейшнз в рамках задач, поставленных компанией.
  • 2. Разработка РЛ-идеи компании, отражающей суть задач. Формирование оригинальных идей новостного фона компании и массовых акций.
  • 3. Контроль за выполнением планов РЛ-мероприятий сотрудниками отдела.
  • 4. Изучение совокупных факторов внешней и внутренней среды коммерческой деятельности компании, анализ общественной реакции и мониторинг СМИ для разработки мероприятий, способствующих достижению поставленных целей.
  • 5. Прогнозирование социально-политических процессов в аспектах, непосредственно касающихся деятельности компании.
  • 6. Установление эффективных коммуникаций с лидерами, создающими общественное мнение, — представителями деловых кругов, деятелями искусства, культуры, науки и т.п.
  • 7. Обоснование бюджета на мероприятия РЛ и утверждение его руководством.
  • 8. Экономическое распределение и контроль за использованием финансовых средств по выполнению мероприятий РЛ — встречи гостей, юбилеи, презентации, культурные программы т.п.
  • 9. Утверждение сторонних организаций для проведения необходимых работ.
  • 10. Анализ результатов, полученных в ходе реализации комплекса РЛ-мероприятий, и эффективности РЛ-кампаний в целом.
  • 11. Разработка стандартов отчетов по проведению РЯ-кампаний, стандартов качества обслуживания клиентов, стандартов корпоративного поведения.
  • 12. Оперативный контроль над ежедневной работой отдела.
  • 13. Оказание помощи и обеспечение консультаций РЯ при разработке бизнес-плана компании.
  • 14. Рекомендации по созданию имиджа первых лиц компании, профилактике конфликтов, своевременному вознаграждению и поощрению специалистов в связи с юбилейными датами и достижениями.
  • 15. Организация тесных контактов с внутренними подразделениями фирмы и оказание конструктивной помощи каждому в отдельности.

Требования, предъявляемые к кандидату на должность начальника отдела: возраст не моложе 25 лет; высшее образование, знание иностранного языка и владение компьютером; опыт работы в аналогичной должности не менее 3 лет; наличие опыта проведения РЯ-кампаний, знание основных процессов работы и наличие наработанных коммерческих и масс-медиа связей.

 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ ОРИГИНАЛ   След >
 

Популярные страницы