Агентство по вопросам внешней трудовой миграции Республики Узбекистан

было образовано на основании постановления Кабинета министров Республики Узбекистан «Об образовании деятельности Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан» № 75 от 13 февраля 2001 г. На основании данного постановления было решено преобразовать ранее существовавшее Республиканское агентство по делам трудящихся мигрантов в Агентство по вопросам внешней трудовой миграции.

В целях упорядочения системы организации и механизма выезда граждан республики для осуществления трудовой деятельности за рубежом 12 ноября 2003 г. Кабинетом министров Республики Узбекистан было принято постановление № 505 «О мерах по совершенствованию организации трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом». В развитие данного постановления были утверждены новое Положение об Агентстве, структура Агентства с предельной численностью управленческого персонала.

Агентство является государственным унитарным предприятием с правами юридического лица и подведомственно Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. В своей деятельности оно руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями и иными актами Олий Мажлиса, указами и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета министров Республики Узбекистан, постановлениями коллегии и приказами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, а также Положением Агентства.

Основные задачи Агентства:

  • • участие в разработке и реализации проектов международного сотрудничества в области трудовой миграции;
  • • осуществление сотрудничества с компетентными органами иностранных государств по вопросам выделения квот и разрешений для трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в Республике Узбекистан;
  • • оказание содействия гражданам Республики Узбекистан в реализации их права на трудовую деятельность за рубежом путем организации трудоустройства, проведения предварительных адаптационных мероприятий с кандидатами на трудоустройство за рубежом;
  • • координация трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в Республике Узбекистан;
  • • развитие сотрудничества с зарубежными фирмами (предприятиями, учреждениями, компаниями), осуществляющими найм иностранной рабочей силы;
  • • координация деятельности региональных хозрасчетных Бюро по трудоустройству граждан за рубежом, а также Центра пред выездной адаптации и обучения граждан, выезжающих за рубеж;
  • • выдача (продление) разрешений гражданам Республики Узбекистан на осуществление трудовой деятельности за рубежом в соответствии с решениями межведомственной комиссии по отбору кандидатур для отправки граждан Республики Узбекистан на работу в зарубежные страны;
  • • выдача (продление) разрешений юридическим лицам на привлечение иностранной рабочей силы, а также подтверждений на трудовую деятельность иностранным гражданам на территории Республики Узбекистан.

Функции Агентства по вопросам внешней трудовой миграции:

  • а) в пределах своей компетенции Агентство ведет переговоры, осуществляет подготовку проектов и подписание межведомственных договоров, соглашений и протоколов с иностранными партнерами по вопросу выделения квот и трудоустройства граждан за рубежом;
  • б) осуществляет координацию выполнения соответствующих решений и обязательств, вытекающих из договоров, соглашений, протоколов и других документов о сотрудничестве Республики Узбекистан с зарубежными странами по вопросам трудоустройства граждан Узбекистана за рубежом;
  • в) производит учет иностранных граждан, работающих на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории Республики Узбекистан, на основе разрешения (подтверждения), выданного в установленном порядке;
  • г) осуществляет контроль за соблюдением работодателями законодательных и нормативных актов, регламентирующих использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан;
  • д) контролирует совместно с правоохранительными органами соблюдение иностранными гражданами, имеющими подтверждение на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан, установленного порядка осуществления трудовой деятельности на территории республики;
  • е) информирует граждан, выезжающих на работу за рубеж в соответствии с проектами международного сотрудничества и заключенными договорами в области трудовой миграции, об особенностях пребывания в стране трудоустройства, правовых аспектах заключения трудовых договоров с иностранными работодателями, осуществляет содействие в повышении квалификации и в обучении иностранному языку на основе хозяйственного расчета;
  • ж) осуществляет при содействии Министерства иностранных дел Республики Узбекистан через дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Узбекистан за рубежом мониторинг трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан, работающих в установленном порядке за рубежом;
  • з) обеспечивает в установленном порядке социальную защищенность граждан Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом; совместно с территориальными органами по труду и социальной защите населения организует трудоустройство граждан Республики Узбекистан, направленных на работу за рубеж, после их возвращения на Родину; формирует базу данных о гражданах Республики Узбекистан, желающих осуществлять трудовую деятельность за рубежом;
  • и) изучает рынок труда зарубежных стран, осуществляет поиск иностранных работодателей и заключает соглашения о трудоустройстве граждан Республики Узбекистан за рубежом;
  • к) распространяет информацию о гражданах, желающих осуществлять трудовую деятельность за рубежом, среди иностранных работодателей, в том числе через сеть Интернет.

Агентство возглавляет начальник Агентства, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. Начальник Агентства имеет одного заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности министром труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

Руководители структурных подразделений Агентства назначаются на должность и освобождаются от должности начальником Агентства.

Контрольные вопросы

  • 1. Раскройте понятие «административно-правовое регулирование миграционных служб».
  • 2. Назовите основные вопросы, подлежащие сравнительноправовому исследованию в сфере правового статуса миграционных служб государств — участников СНГ.
  • 3. Охарактеризуйте компетенцию миграционных служб.
  • 4. Раскройте место и роль миграционных служб в системе органов исполнительной власти.
  • 5. Назовите современные представления о функциях миграционных служб.
  • 6. Проведите сравнительно-правовой анализ основных элементов правового статуса миграционных служб государств — участников СНГ (на примере Азербайджана, Армении, Казахстана и др.).
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >