Меню
Главная
Авторизация/Регистрация
 
Главная arrow Право arrow Административно-правовой статус органов исполнительной власти. (На примере миграционных служб)

Агентство по вопросам внешней трудовой миграции Республики Узбекистан

было образовано на основании постановления Кабинета министров Республики Узбекистан «Об образовании деятельности Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан» № 75 от 13 февраля 2001 г. На основании данного постановления было решено преобразовать ранее существовавшее Республиканское агентство по делам трудящихся мигрантов в Агентство по вопросам внешней трудовой миграции.

В целях упорядочения системы организации и механизма выезда граждан республики для осуществления трудовой деятельности за рубежом 12 ноября 2003 г. Кабинетом министров Республики Узбекистан было принято постановление № 505 «О мерах по совершенствованию организации трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом». В развитие данного постановления были утверждены новое Положение об Агентстве, структура Агентства с предельной численностью управленческого персонала.

Агентство является государственным унитарным предприятием с правами юридического лица и подведомственно Министерству труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. В своей деятельности оно руководствуется Конституцией Республики Узбекистан, законами Республики Узбекистан, постановлениями и иными актами Олий Мажлиса, указами и распоряжениями Президента Республики Узбекистан, постановлениями и распоряжениями Кабинета министров Республики Узбекистан, постановлениями коллегии и приказами Министерства труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан, а также Положением Агентства.

Основные задачи Агентства:

  • • участие в разработке и реализации проектов международного сотрудничества в области трудовой миграции;
  • • осуществление сотрудничества с компетентными органами иностранных государств по вопросам выделения квот и разрешений для трудоустройства граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в Республике Узбекистан;
  • • оказание содействия гражданам Республики Узбекистан в реализации их права на трудовую деятельность за рубежом путем организации трудоустройства, проведения предварительных адаптационных мероприятий с кандидатами на трудоустройство за рубежом;
  • • координация трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан за рубежом и иностранных граждан в Республике Узбекистан;
  • • развитие сотрудничества с зарубежными фирмами (предприятиями, учреждениями, компаниями), осуществляющими найм иностранной рабочей силы;
  • • координация деятельности региональных хозрасчетных Бюро по трудоустройству граждан за рубежом, а также Центра пред выездной адаптации и обучения граждан, выезжающих за рубеж;
  • • выдача (продление) разрешений гражданам Республики Узбекистан на осуществление трудовой деятельности за рубежом в соответствии с решениями межведомственной комиссии по отбору кандидатур для отправки граждан Республики Узбекистан на работу в зарубежные страны;
  • • выдача (продление) разрешений юридическим лицам на привлечение иностранной рабочей силы, а также подтверждений на трудовую деятельность иностранным гражданам на территории Республики Узбекистан.

Функции Агентства по вопросам внешней трудовой миграции:

  • а) в пределах своей компетенции Агентство ведет переговоры, осуществляет подготовку проектов и подписание межведомственных договоров, соглашений и протоколов с иностранными партнерами по вопросу выделения квот и трудоустройства граждан за рубежом;
  • б) осуществляет координацию выполнения соответствующих решений и обязательств, вытекающих из договоров, соглашений, протоколов и других документов о сотрудничестве Республики Узбекистан с зарубежными странами по вопросам трудоустройства граждан Узбекистана за рубежом;
  • в) производит учет иностранных граждан, работающих на предприятиях, в организациях и учреждениях, расположенных на территории Республики Узбекистан, на основе разрешения (подтверждения), выданного в установленном порядке;
  • г) осуществляет контроль за соблюдением работодателями законодательных и нормативных актов, регламентирующих использование иностранной рабочей силы в Республике Узбекистан;
  • д) контролирует совместно с правоохранительными органами соблюдение иностранными гражданами, имеющими подтверждение на право трудовой деятельности в Республике Узбекистан, установленного порядка осуществления трудовой деятельности на территории республики;
  • е) информирует граждан, выезжающих на работу за рубеж в соответствии с проектами международного сотрудничества и заключенными договорами в области трудовой миграции, об особенностях пребывания в стране трудоустройства, правовых аспектах заключения трудовых договоров с иностранными работодателями, осуществляет содействие в повышении квалификации и в обучении иностранному языку на основе хозяйственного расчета;
  • ж) осуществляет при содействии Министерства иностранных дел Республики Узбекистан через дипломатические представительства и консульские учреждения Республики Узбекистан за рубежом мониторинг трудовой деятельности граждан Республики Узбекистан, работающих в установленном порядке за рубежом;
  • з) обеспечивает в установленном порядке социальную защищенность граждан Республики Узбекистан, осуществляющих трудовую деятельность за рубежом; совместно с территориальными органами по труду и социальной защите населения организует трудоустройство граждан Республики Узбекистан, направленных на работу за рубеж, после их возвращения на Родину; формирует базу данных о гражданах Республики Узбекистан, желающих осуществлять трудовую деятельность за рубежом;
  • и) изучает рынок труда зарубежных стран, осуществляет поиск иностранных работодателей и заключает соглашения о трудоустройстве граждан Республики Узбекистан за рубежом;
  • к) распространяет информацию о гражданах, желающих осуществлять трудовую деятельность за рубежом, среди иностранных работодателей, в том числе через сеть Интернет.

Агентство возглавляет начальник Агентства, назначаемый на должность и освобождаемый от должности министром труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан. Начальник Агентства имеет одного заместителя, назначаемого на должность и освобождаемого от должности министром труда и социальной защиты населения Республики Узбекистан.

Руководители структурных подразделений Агентства назначаются на должность и освобождаются от должности начальником Агентства.

Контрольные вопросы

  • 1. Раскройте понятие «административно-правовое регулирование миграционных служб».
  • 2. Назовите основные вопросы, подлежащие сравнительноправовому исследованию в сфере правового статуса миграционных служб государств — участников СНГ.
  • 3. Охарактеризуйте компетенцию миграционных служб.
  • 4. Раскройте место и роль миграционных служб в системе органов исполнительной власти.
  • 5. Назовите современные представления о функциях миграционных служб.
  • 6. Проведите сравнительно-правовой анализ основных элементов правового статуса миграционных служб государств — участников СНГ (на примере Азербайджана, Армении, Казахстана и др.).
 
Посмотреть оригинал
Если Вы заметили ошибку в тексте выделите слово и нажмите Shift + Enter
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ ОРИГИНАЛ   След >
 

Популярные страницы