Принципы обоснования выбора ключевых показателей эффективности

Раскроем состав и содержание главных принципов, которыми надлежит руководствоваться на этапе обоснования выбора ключевых показателей эффективности.

Формализуемость — учет наличия объективной возможности математически описать ключевой показатель эффективности (в виде формулы, зависимости).

Независимость — отсутствие реальной возможности выразить один показатель через другой путем соответствующего агрегирования.

Принцип полноты — отражает необходимость определения такого состава ключевых показателей эффективности в данной группе, который позволил бы получить в итоге так называемый синергетический эффект.

Упорядоченность — обусловливает потребность первоочередного включения в состав формируемой группы в качестве ключевых тех экономических или финансовых показателей, которые вносят наибольший вклад в совокупный конечный результат деятельности предприятия.

Неизбыточность — означает нецелесообразность включения в состав формируемой группы дублирующих друг друга показателей, а также тех из них, которые оказывают примерно равноценное влияние на конечный экономический результат.

Согласованность — соблюдение непротиворечивости между показателями, рекомендуемыми в качестве ключевых показателей эффективности.

Для реализации идеи системного подхода формирование состава ключевых показателей эффективности должно осуществляться в соответствии с принципами достаточности, инвариантности, преемственности и эффективной реализуемости [240-241].

В качестве измерителя конечного результата решения задачи системы управления предприятием может быть рекомендован показатель чистой приведенной стоимости. Эта рекомендация базируется на том очевидном факте, что конечный экономический результат предприятия должен определяться с учетом наиболее рационального использования как текущих, так и капитальных (инвестиционных) затрат.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >