Затраты работодателя на содержание работника
В качестве ресурса труда может быть использована цена работника (человеческого капитала), а в качестве затрат — затраты работодателя на содержание работника или затраты предприятия на оплату труда с начислениями. Цена человеческого капитала может включать в себя затраты государства на подготовку работника, затраты работодателя и упущенную выгоду.
Затраты работодателя на содержание работника могут в общем случае включать:
- • заработную плату и начисления на нее;
- • доплаты на питание;
- • расходы, связанные с жилищно-бытовым обслуживанием, культурными мероприятиями, отдыхом и охраной здоровья, обеспечением детскими дошкольными учреждениями;
- • затраты на командировки и служебные разъезды;
- • средства на приобретение спецодежды;
- • средства на обучение, переподготовку, повышение квалификации;
- • затраты на охрану труда и поддержание психологического климата;
- • расходы по поиску, привлечению рабочих, а также различные издержки, связанные с их адаптацией на рабочих местах;
- • затраты, связанные с участием в прибылях и др.
