Затраты работодателя на содержание работника

В качестве ресурса труда может быть использована цена работника (человеческого капитала), а в качестве затрат — затраты работодателя на содержание работника или затраты предприятия на оплату труда с начислениями. Цена человеческого капитала может включать в себя затраты государства на подготовку работника, затраты работодателя и упущенную выгоду.

Затраты работодателя на содержание работника могут в общем случае включать:

  • • заработную плату и начисления на нее;
  • • доплаты на питание;
  • • расходы, связанные с жилищно-бытовым обслуживанием, культурными мероприятиями, отдыхом и охраной здоровья, обеспечением детскими дошкольными учреждениями;
  • • затраты на командировки и служебные разъезды;
  • • средства на приобретение спецодежды;
  • • средства на обучение, переподготовку, повышение квалификации;
  • • затраты на охрану труда и поддержание психологического климата;
  • • расходы по поиску, привлечению рабочих, а также различные издержки, связанные с их адаптацией на рабочих местах;
  • • затраты, связанные с участием в прибылях и др.
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >