ЦЕНООБРАЗОВАНИЕ НА РЕСУРСЫ И ФОРМИРОВАНИЕ ДОХОДОВ

Оценка ресурсов рынком определяет распределение доходов в обществе.

Продукты, необходимые обществу, создаются всеми наличными ресурсами, вместе взятыми. Еще английский экономист У. Петти считал, что труд — отец богатства, а земля — его мать. Никто не может сказать, кто более важен для рождения ребенка — мать или отец. Точно так же никто в большинстве случаев не в состоянии определить, насколько продукт обязан своему возникновению тому или иному из ресурсов. Различные ресурсы взаимодействуют друг с другом. Обычно они усиливают эффективность друг друга, иногда замещают друг друга, а иногда и конкурируют.

Важным результатом этой взаимозависимости различных ресурсов является связь спроса на ресурс не только с его собственной ценой, но и с ценами всех остальных ресурсов. Взаимная эластичность спроса на различные ресурсы является такой же важной, как и их собственная эластичность.

Взаимозависимость продуктивности различных ресурсов делает проблему распределения доходов сложной. Простое понятие справедливости требует такого ее решения: доля каждого ресурса должна определяться тем, сколько каждый из них произвел по отдельности. Но в реальном мире разрозненное действие отдельных ресурсов невозможно. Если земля и труд производят кукурузу, невозможно представить, чтобы кто-то из них мог сделать это по отдельности.

Рассмотрим оценку труда, земли и капитала, а также формирование доходов с них.

Спрос и предложение на рынке труда

Спрос на труд определяется предельным денежным продуктом, а предложение зависит от цены труда.

Спрос и величина спроса на труд

Труд создает предельный физический продукт (МР). Предельный физический продукт труда есть прирост совокупного физического продукта вследствие применения еще одной единицы данного фактора производства. Формула предельного физического продукта выглядит следующим образом:

где ТР — совокупный физический продукт, а АТР — его приращение; AL — прирост труда.

Предельный продукт первоначально возрастает при найме работников. Но по мере того, как оборудование полностью осваивается, начинает действовать закон уменьшающейся предельной производительности труда и происходит падение предельного продукта.

Непосредственно величина спроса на труд определяется маржинальным денежным продуктом труда.

Маржинальный денежный продукт труда (МКР) есть дополнительный денежный доход, созданный еще одной единицей труда. Маржинальный денежный продукт представляет собой произведение маржинального физического продукта на цену товара (табл. 10.1).

Таблица 10.1

Объем производства и занятости в краткосрочном периоде

Предположим, что работник нанимается за месячную заработную плату, равную 200 руб. Фирма, действующая в условиях чистой конкуренции, не оказывает влияние на величину заработной платы из-за незначительности ее размеров. Поэтому она нанимает неограниченное число работников при неизменном уровне заработной платы.

Фирма будет нанимать работников до тех пор, пока заработная плата не сравняется с маржинальным денежным продуктом труда. Превышение заработной платой маржинального денежного продукта приводит к убыткам. Таким образом, маржинальный денежный продукт определяется величиной производительности труда и ценой товара, который производится трудом, и он, в свою очередь, определяет величину спроса на труд.

При заработной плате в 200 руб. фирма будет использовать труд трех работников. Условием найма работников является равенство заработной платы и маржинального денежного продукта труда.

Величина спроса на труд определяется только изменениями величины предельного денежного продукта. Спрос на труд зависит от изменения неденежных факторов, к числу которых относятся:

• • изменение в спросе на продукт, производимый данным видом труда. Кривая спроса на труд сдвигается в том же направлении, в каком изменяется спрос на продукт;
• • изменение в производительности, зависящее от количества и качества прочих факторов производства, используемых трудом;
• • изменение цен на другие ресурсы. Различаются взаимозаменяемые и взаимодополняемые ресурсы. К числу взаимозаменяемых ресурсов относятся труд и капитал; металл, дерево, стекло; кофе и чай. В случае с взаимозаменяемыми ресурсами возникают эффекты замещения и объема выпуска. Рост заработной платы вынуждает фирму замещать труд капиталом. В этом случае фирма встречается с эффектом замещения.

Повышение цены на один из ресурсов увеличивает спрос на другой ресурс. Повышение издержек на труд приводит к сокращению выпуска продукции. Фирма уменьшает спрос на капитал несмотря на потребность в замещении труда капиталом. В этом случае возникает эффект объема выпуска. Если эффект объема выпуска превышает эффект замещения, спрос на капитал уменьшится.

К числу взаимодополняемых относятся станок—оператор, автомобиль—бензин, кофе—сливки. Если ресурсы взаимодополняемые, повышение цены на один из них приводит к падению спроса на другой. В случае изменения цен спрос на взаимодополняемый ресурс двигается в противоположном направлении.

Величина предложения труда отличается от понятия предложение труда. Первая определяется единственным денежным фактором — ценой труда. Изменение цены труда вызывается неценовыми факторами. К числу таких факторов относятся изменения цен факторов, ожиданий продавцов, производительности труда, а также в государственном регулировании бизнеса (в налогах, субсидиях и т.д.).