Планирование численности работников предприятия. Расчет бюджета рабочего времени

Норма численности — это установленная численность работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимая для выполнения конкретных производственных, управленческих функций или объемов работ.

Различают списочную, явочную и среднесписочную численность работников.

Списочная численность работников предприятия — это показатель численности работников списочного состава на определенное число или дату, например на 20 мая. Она учитывает численность всех работников предприятия, принятых на постоянную, сезонную и временную работу в соответствии с заключенными трудовыми договорами (контрактами).

Явочный состав характеризует число работников списочного состава, явившихся на работу в данный день, включая находящихся в командировках. Это необходимая численность рабочих для выполнения производственного сменного задания по выпуску продукции.

Среднесписочная численность — численность работников в среднем за определенный период (месяц, квартал, с начала года, за год). Среднесписочная численность работников за месяц определяется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.

Определение потребности в персонале на предприятии ведется раздельно по группам промышленно-производственного и непромышленного персонала.

Основными методами расчета количественной потребности в персонале являются расчеты по:

  • • трудоемкости производственной программы;
  • • нормам выработки;
  • • нормам обслуживания;
  • • рабочим ценам.

Продолжительность рабочего времени предприятия (Т ) в плановом периоде определяется по следующей формуле:

где Т. Т, 7V, — количество соответственно календарных, вы- ходных, праздничных дней в году; То продолжительность очередных и дополнительных отпусков, дни; Гб — невыходы на работу по болезни и родам, дни; Гу — продолжительность учебных отпусков, дни; Тг время на выполнение государственных и общественных обязанностей, дни; 7"пр — прочие неявки, разрешенные законом, дни; Псм — продолжительность рабочей смены, ч; Гкм — потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня кормящим матерям, ч; Гп — потери рабочего времени в связи с сокращением длительности рабочего дня подросткам, ч; Тс — потери рабочего времени в связи с сокращенным рабочим днем в предпраздничные дни, ч.

Эффективность (или результативность) производственной деятельности работников характеризуется производительностью их труда.

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >