Современное состояние техносферы и техносферной безопасности

и техносферной безопасности

Развитие техносферы привело к частичной, а в ряде случаев и к полной региональной деградации. Этим изменениям во многом способствовали:

• высокие темпы роста численности населения на Земле (демографический взрыв) и его урбанизация;

  • • рост потребления и концентрации энергетических ресурсов;
  • • интенсивное развитие промышленного и сельскохозяйственного производства;
  • • массовое использование средств транспорта;
  • • рост затрат на военные цели и ряд других процессов.

Появление техносферы привело к тому, что биосфера во многих регионах нашей планеты стала активно замещаться техносферой. На планете осталось мало территорий с ненарушенными экосистемами.

Комплекс негативных факторов, связанных с созданием и развитием техносферы, включает:

  • • химическое загрязнение;
  • • физическое (параметрическое) загрязнение;
  • • биологическое загрязнение;
  • • негативные социальные и психологические факторы.

В России на сегодняшний день почти 4 млн человек (17 % трудоспособного населения) трудятся в неблагоприятных условиях (запыленность, загазованность, шум, вибрация и т. д.). В результате наблюдается высокий уровень профессиональных заболеваний и острых отравлений, сокращение продолжительности жизни.

Экспертиза и контроль экологичности и безопасности промышленных объектов

Экологическая экспертиза. Основными нормативными показателями экологичности предприятий, транспортных средств, производственного оборудования и технологических процессов являются предельно допустимые выбросы (ПДВ) в атмосферу и предельно допустимые сбросы (ПДС) в гидросферу, допустимые уровни физических воздействий (шум, вибрации, ЭПМ и т. д.).

Нормативные показатели являются основой для проведения экологической экспертизы.

Экологическая экспертиза техники, технологий, материалов включает общественную и государственную экспертизы.

Государственная экологическая экспертиза новой продукции - рассмотрение документации (образцов) новой продукции, проводимое экспертными подразделениями органов государственного управления в области природопользования и охраны окружающей среды на федеральном, республиканском и региональном (территориальном) уровнях.

Общественная экологическая экспертиза проводится общественными организациями (объединениями), основным направлением деятельности которых является охрана природной среды, в том числе проведение экологической экспертизы, и которые зарегистрированы в установленном порядке.

Цель экологической экспертизы новой продукции - предупреждение превышения допустимого уровня вредного воздействия на окружающую среду в процессе её производства, эксплуатации (использовании), переработки или уничтожения.

Главная задача этой экспертизы - определение полноты и достаточности мер по обеспечению требуемого уровня экологической безопасности новой продукции.

По результатам экологической экспертизы составляется экспертное заключение, состоящее из трех частей: вводной, констатирующей, заключительной.

Экспертиза безопасности она должна производиться как на этапе проектирования любого вида оборудования, непосредственно обслуживаемого человеком, так и при эксплуатации. Первый этап экспертизы может производиться как проектными, так и независимыми общественными организациями.

Порядок разработки, согласования, экспертизы и утверждения предплановой, проектно-планировочной и проектно-сметной документации определяется СНИП 1.002.01-85, инструкцией по типовому проектированию СН 227-82.

Применительно к оборудованию и технологическим процессам производится расчетная оценка ожидаемого уровня опасных и вредных факторов и сопоставление полученных значений с предельно допустимыми значениями.

При создании опытных образцов определяется фактическое значение этих факторов, если оно больше допустимых величин, производится доработка оборудования путем введения соответствующих средств защиты или повышения их эффективности. Одновременно, используя статистические данные о травматизме и заболеваниях, устанавливают причины отказов систем, травм, профессиональных заболеваний и разрабатывают соответствующие требования безопасности, в том числе устанавливают соответствующие показатели безопасности.

Важное место в повышении безопасности и экологичности машин и установок занимает функциональная диагностика. Она основана на текущем контроле функционирования технической системы. С этой целью фиксируют показания контрольно-измерительных приборов, регистрирующих изменение рабочих параметров.

Охрана труда

Труд - целенаправленная деятельность человека на удовлетворение своих культурных и социально-экономических потребностей. Общепринята следующая классификация основных форм трудовой деятельности:

Физический труд:

  • • труд, требующий большой мышечной активности; имеет место при отсутствии механизированных средств для работы (труд сталевара, грузчика, овощевода и т. д.). Развивает мышечную систему, стимулирует обменные процессы в организме, но в то же время социально неэффективен, имеет низкую производительность, потребность в длительном отдыхе;
  • • механизированная форма труда; требует специальных знаний и двигательных навыков, в работу включаются мелкие мышцы рук, ног, которые обеспечивают скорость и точность движения. Однообразие простых действий, малый объём воспринимаемой информации приводит к монотонности труда;
  • • труд, связанный с автоматическим и полуавтоматическим производством; его недостатки: монотонность, повышенный темп и ритм работы, отсутствие творческого начала, так как обработкой предметов занимается механизм, а человек выполняет простые операции по обслуживанию станков;
  • • конвейерный труд; отличается дроблением процесса на операции, заданным темпом и ритмом, строгой последовательностью операций. Главный недостаток - монотонность, приводящая к преждевременной усталости и быстрому нервному истощению. При однообразных повторяющихся раздражителях в корковой деятельности преобладает процесс торможения, что ведёт к рассеиванию внимания, падению скорости реакции, быстрому утомлению;
  • • труд, связанный с управлением производственными процессами и механизмами; человек выступает в роли оператора, и чем менее автоматизирован процесс управления, тем больше его участие.

Умственный труд - восприятие и переработка большого количества информации с включением памяти, внимания, активизация процесса мышления.

Формы умственного труда:

  • • операторский - контроль за работой машин. Отличается высокой ответственностью и нервно-эмоциональным напряжением;
  • • управленческий (руководители предприятия). Характеризуется большим ростом объёма информации при нехватке времени для её переработки, большой личной ответственностью за принятые решения, стрессовыми и конфликтными ситуациями;
  • • творческий труд (научные работники, преподаватели, писатели, конструкторы). Наиболее сложная форма, так как требует большого объёма памяти, напряжения, внимания. Приводит к повышению нервноэмоционального напряжения, тахикардии, повышению кровяного давления, изменению ЭКГ и другим сдвигам со стороны вегетативных функций.

Труд преподавателей и медицинских работников - постоянный контакт с людьми, повышенная ответственность, частая нехватка времени и информации для принятия правильного решения, что приводит к высокому нервно-эмоциональному напряжению. Труд учащихся и студентов -необходима концентрация памяти, внимания. Присутствуют стрессовые ситуации (экзамены, зачёты).

Многообразие форм трудовой деятельности сводится к двум основным:

  • • физический труд характеризуется большой нагрузкой на опорнодвигательный аппарат и функциональные системы (сердечно-сосудистую, нервно-мышечную, дыхательную и др.). Он развивает мышечную систему, стимулирует обменные процессы, но из-за низкой производительности социально неэффективен. Основным его показателем является тяжесть; энергозатраты при физическом труде, в зависимости от тяжести работы, составляют 4 000-6 000 ккал в сутки;
  • • умственный труд объединяет работы, связанные с приёмом и передачей информации, требующие активизации процессов мышления, внимания, памяти. Данный вид труда характеризуется значительным снижением двигательной активности (гипокинезией), что приводит к сердечнососудистой патологии; длительная умственная нагрузка угнетает психику, ухудшает функции внимания, памяти.

Основным показателем умственного труда является напряжённость, отражающая нагрузку на центральную нервную систему. Энергозатраты при умственном труде составляют 2 500-3 000 ккал в сутки. Вес мозга составляет 2 % от массы тела, а потребляет он энергии 15-20 % от общего обмена в организме. 100 г коры головного мозга потребляет кислорода в 5-6 раз больше, чем скелетная мышца такого же веса при физической работе.

Суточный расход энергии при умственном труде повышается на 48 % при чтении вслух сидя; на 90 % при чтении лекций; на 90-100 % у операторов ЭВМ. Кроме того, после прекращения работы мыслительный процесс продолжается, умственная работа не прекращается, что приводит к большему утомлению и истощению ЦНС, чем при физическом труде.

В зависимости от формы и вида различают преимущественно: физическую деятельность, умственную деятельность, исполнительную или творческую деятельность, руководящую или предпринимательскую; квалифицированную или неквалифицированную деятельность; свободную или несвободную деятельность.

Исходя из гигиенических критериев, условия труда подразделяются на четыре класса:

  • 1. Оптимальные условия труда, когда сохраняется не только здоровье работающих, но и создаются предпосылки для поддержания высокой производительности труда; при этом за оптимальные принимаются такие условия труда, при которых неблагоприятные факторы не превышают уровней, принятых в качестве безопасных для населения.
  • 2. Допустимые условия труда, когда вредные воздействия не превышают уровней, установленных для рабочих мест, а возможные изменения функционального состояния организма восстанавливаются при отдыхе, не оказывают неблагоприятного воздействия в ближайшем и отдалённом периодах на состояние здоровья работающих и их потомства; 1-й и 2-й классы соответствуют безопасным условиям труда.
  • 3. Вредные условия труда, при которых наличие вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормы, оказывает неблагоприятное влияние на организм работающего и его потомство.
  • 4. Опасные условия труда, при которых воздействие вредных факторов в течение смены создаёт угрозу для жизни и существует высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных поражений.

Физиологическое напряжение организма в процессе трудовой деятельности через некоторое время после начала работы вызывает появление признаков утомления: снижение уровня работоспособности человека под влиянием работы. Утомление может быть быстрое, при очень интенсивной работе (работа каменщика, грузчика), или медленное, при длительной монотонной работе (труд водителя, работа на конвейере).

Утомление - состояние, сопровождающееся чувством усталости, снижением работоспособности, ухудшением количественных и качественных показателей работы. Утомление по своей биологической сущности -нормальный физиологический процесс, который выполняет определённую защитную функцию в организме, предохраняя его от перенапряжения и возможного в связи с этим повреждения. Если человек возобновляет работу на фоне медленно развивающегося утомления, то это приводит к переутомлению, т. е. к хроническому утомлению, которое не ликвидируется за обычный период отдыха [16].

Важным показателем состояния организма является работоспособность, которая зависит от возраста, состояния здоровья, моральных и материальных стимулов. В течение рабочего дня она меняется, имея три периода:

  • 1 - период врабатывания, или вхождения в работу, имеет низкие показатели работоспособности (0,5-1,5 ч).
  • 2 - период устойчивого сохранения работоспособности (2-2,5 ч).
  • 3 - период снижения работоспособности в результате утомления.

Многие проблемы, связанные с улучшением условий труда и отдыха были решены русскими и советскими учеными. Физиолог И. М. Сеченов (1829-1905) впервые научно определил критерий для установления продолжительности рабочего дня. Профессор гигиены Московского универси4. Безопасность трудовой деятельности и бытовой травматизм тета Ф. Ф. Эрисман (1842-1915) заложил основы для развития в России гигиены как самостоятельной науки. Физиолог Н. Е. Введенский (1852-1922) разрабатывал вопросы гигиены умственного труда, рекомендовал для обеспечения высокой работоспособности выполнение следующих условий: постепенное втягивание в труд; строгая ритмичность работы, в равной степени исключающая как переутомление, так и бездеятельность; последовательность и систематичность умственного труда; правильное чередование труда и отдыха.

Психологией безопасности рассматриваются психические процессы, психические свойства и особенно подробно анализируются различные формы психических состояний, наблюдаемых в процессе деятельности человека.

Психические процессы составляют основу психической деятельности. Без них невозможно формирование знаний и приобретение жизненного опыта. Различают познавательные, эмоциональные и волевые психические процессы (ощущение, восприятие, память и др.).

Психические свойства (качества личности). Свойства личности - это её существенные особенности (направленность, характер, темперамент). Среди качеств личности выделяют интеллектуальные, эмоциональные, волевые, моральные, трудовые. Свойства устойчивы и постоянны.

Психические состояния отличаются разнообразием и временным характером, определяют особенности психической деятельности в конкретный момент (период) и могут положительно или отрицательно сказываться на течении всех психических процессов.

В процессе деятельности реакция организма на внешние воздействия не остается постоянной. Организм стремится приспособиться к изменяющимся условиям деятельности, преодолеть трудности и опасности. При этом возникает состояние психической напряженности, которое канадский физиолог Г. Селье (1936) назвал стрессом.

Выделяют шесть групп производственных стрессов:

  • 1. Интенсивность работы.
  • 2. Давление фактора времени (штурмовщина, срочная работа и т. д.).
  • 3. Изолированность рабочих мест и недостаточные межличностные контакты между работниками (операторы современного производства часто удалены один от другого или находятся в изолированных помещениях).
  • 4. Однообразная и монотонная работа, например, у приборных пультов.
  • 5. Недостаточная двигательная активность (часами человек находится в состоянии готовности к действию, а необходимость действия возникает редко).
  • 6. Различные внешние воздействия (шумы, вибрация, температура и т. д.) [39].

Для снижения утомления в процессе труда и повышения работоспособности используют следующие эффективные методы: рациональная организация рабочего места и времени; рациональный режим труда и отдыха; производственная гимнастика; комнаты психофизиологической разгрузки.

Для поддержания высокого уровня работоспособности при умственном труде необходимо соблюдать ряд условий. Постепенное вхождение в работу после сна или летнего отдыха обеспечивает последовательное включение физиологических механизмов, определяющих высокий уровень работоспособности. Необходимо соблюдать определенный ритм работы, что способствует выработке навыков и замедляет развитие утомления. Соблюдение привычной последовательности и систематичности в работе обеспечивает более длительное сохранение рабочего динамического стереотипа. Правильное чередование умственного труда и отдыха, чередование умственного труда с физическим предупреждает развитие утомления, повышает работоспособность. Высокая работоспособность сохраняется и при систематических упражнениях в умственном труде. Хорошим отдыхом не только для глаз, но и для головного мозга является закрытие глаз на несколько минут, глубокое ритмичное дыхание, умеренная мышечная нагрузка в паузах, длительный, спокойный сон.

По факторам тяжести и напряжённости трудового процесса различают три класса условий труда с различными показателями тяжести и напряженности труда: оптимальный (легкий) труд - затраты энергии до 174 Вт; допустимый труд (средней тяжести) - затраты энергии от 175 до 290 Вт; вредный (тяжелый) труд - затраты энергии свыше 290 Вт.

Физическая тяжесть труда - это нагрузка на организм при труде, требующая преимущественно мышечных усилий и соответствующего энергетического обеспечения. С учетом вида нагрузки и нагружаемых мышц физическая работа делится на статическую и динамическую.

Статическая работа связанна с фиксацией орудий и предметов труда в неподвижном состоянии, с поддержанием тела или его частей в пространстве (фиксация рабочей позы). Внешняя мышечная работа отсутствует, но остаётся напряжённое состояние мышц, длящееся бесконечно долго. Это приводит к сильному утомлению мышц, а с учётом недостаточного их кровоснабжения - к заболеванию мышечной и периферийной нервной системы. Пример статической работы - часовой на посту.

Динамическая работа - процесс сокращения мышц, приводящий к перемещению груза, а также самого тела человека или его частей в пространстве. При этом энергия организма расходуется как на поддержание определённого напряжения в мышцах, так и на механический эффект работы. Динамическая работа подразделяется на общую мышечную работу, выполняемую более чем 2/3 мышц скелетной мускулатуры, в том числе

4. Безопасность трудовой деятельности и бытовой травматизм ног и туловища (грузчики, сельхозрабочие); региональную мышечную работу, которая выполняется мускулатурой плечевого пояса и верхних конечностей; локальную мышечную работу с участием менее чем 1/3 скелетных мышц.

Напряженность труда характеризуется эмоциональной нагрузкой на организм при труде, требующем преимущественно работы мозга по получению и переработке информации. Наиболее легким считается умственный труд, при котором отсутствует необходимость принятия решений. Такие условия труда считаются оптимальными. Если же оператор работает и принимает решения в рамках одной инструкции, то такие условия труда относятся к допустимым.

К напряженным вредным условиям 1-й степени относится труд, который связан с решением задач по известным алгоритмам. Творческая деятельность, требующая решения сложных задач при отсутствии очевидного алгоритма решения, должна быть отнесена к напряженному труду 2-й степени.

Рациональные условия на рабочем месте - это условия, обеспечивающие высокую работоспособность человека и сохранение его здоровья. Согласно Санитарным нормам проектирования промышленных предприятий (СНиП 245-71) на стадии проектирования предъявляются следующие требования к устройству производственных зданий и помещений:

  • • рациональный выбор площадки под строительство (удобное расселение населения, учёт местных климатических условий);
  • • устройство санитарно-защитной зоны вокруг предприятия в соответствии с СНиП 245-71;
  • • рациональное размещение цехов, исключающее вредное их влияние друг на друга. Для этого расстояние между цехами должно быть не менее максимальной высоты противостоящих зданий для лучшей естественной освещённости и вентиляции.

Нормы площади для рабочих и служащих: для конторских служащих -4 м2 на одно рабочее место; для специалистов конструкторского бюро -6 м2 на одного человека; для оператора ПЭВМ - 6 м2 на одно рабочее место. Минимально допустимая высота производственного помещения - 3,2 м; складских помещений - 2,5 м. Ширина проходов 1,5 м, если на предприятии работает до 400 человек. Кроме этого, исходя из списочного состава работающих, рассчитывается необходимое количество бытовых помещений (туалеты, душевые, раздевалки, буфеты, столовые, медпункт и т. д.).

Рабочее место - это место постоянного или периодического пребывания работающего в процессе трудовой деятельности. Рабочая зона - пространство, ограниченное высотой 2 м над уровнем пола, на котором находятся места постоянного или временного пребывания работающих. Постоянное рабочее место - место, где работающий находится большую часть рабочего времени (более 50 % рабочего времени или более 2 ч непрерывно). Непостоянное рабочее место - место, где работающий находится менее 50 % рабочего времени или менее 2 ч непрерывно. Конструкция рабочего места и взаимное расположение всех его элементов (сиденье, органы управления, средства отображения информации и т. д.) должны соответствовать ряду требований: характеру работы, антропологическим, физиологическим и психологическим данным работающего. При работе сидя существуют три зоны, в которых располагаются органы управления.

При проектировании оборудования и организации рабочего места учитываются антропометрические показатели женщин и мужчин (рост, длина рук и т. д.). Оптимальное положение работающего достигается регулированием высоты рабочей поверхности, сиденья, пространства для ног.

Производственная эстетика разрабатывает способы положительного эмоционального воздействия на человека [45]. Всё, что окружает человека в процессе труда, должно доставлять ему радость своим совершенством и красотой, и тогда производственная обстановка становится эмоциональным стимулом для повышения работоспособности и производительности труда. Основное направление производственной эстетики - использование цвета. И здесь большую роль играет окраска помещения и оборудования. По вызываемому ощущению все цвета подразделяются на тёплые (красный, оранжевый, желтый, желто-зеленый и их оттенки) и холодные (зелёный, синий, фиолетовый и их оттенки).

Правильно подобранное цветовое оформление рабочих мест, инструментов улучшает настроение, повышает работоспособность человека. Цвет воздействует на остроту зрения, которая максимальна в желтой зоне спектра и снижается к краям. Самые низкие показатели характерны для синего цвета. Психологическое воздействие цветов на человека приводит к различным ощущениям: голубой цвет вызывает ощущение прохлады; неяркие жёлтые тона дают ощущение тепла; синий, голубой, зеленый - успокаивают и уменьшают утомление зрения; красный, оранжевый возбуждают нервную систему, приводят к кажущемуся усилению шума.

При окраске потолков и стен нужно избегать темных тонов, так как они вызывают резкий контраст между цветом стен, ярко освещённым рабочим местом и светло окрашенным оборудованием. Тёмные тона поглощают много света, приводят к утомлению зрения и к общему утомлению. Созданы таблицы цветовых тонов, по которым можно выбрать цветовую гамму окраски интерьеров и оборудования в зависимости от характера производства и тех операций, которые приходится выполнять человеку. Так, для монотонной работы с постоянным напряжением рекомендованы зеленые, сине-зеленые и светло-зелёные тона. Если выполняемая работа

4. Безопасность трудовой деятельности и бытовой травматизм требует напряженной умственной деятельности, то предпочтительнее использовать оттенки тёплых тонов - желтые, бежевые. Цвет используют и для предупреждения человека о грозящей опасности. В красный цвет окрашивают аварийные кнопки «Стоп», в оранжевый цвет - движущиеся части машин.

Техническая эстетика занимается также вопросами эстетизации продукта труда, который должен не только отвечать техническим требованиям, но и быть красивым, чтобы наиболее полно удовлетворять материальным и духовным потребностям человека.

Работа может выполняться в помещении или на открытом воздухе, во всех случаях в рабочей зоне возникает определённый микроклимат, который характеризуется следующими показателями: температура воздуха характеризует тепловое состояние микроклимата (измеряется в градусах Цельсия или в градусах Кельвина); скорость движения воздуха - усреднённая скорость перемещения воздушных потоков под действием различных побуждающих сил (измеряется в метрах в секунду - м/с).

Для характеристики содержания влаги в воздухе используют следующие параметры: абсолютная влажность воздуха (е) - упругость водяных паров, находящихся в момент исследования в воздухе; максимальная влажность воздуха (Л7) - упругость водяных паров, максимально возможная при данной температуре воздуха; относительная влажность воздуха (7?) - это отношение абсолютной влажности воздуха к максимальной: R = е/М- 100 %.

Между человеком и окружающей средой происходит постоянный теплообмен. Несмотря на колебания температуры окружающей среды, температура тела человека поддерживается на постоянном уровне за счет процесса терморегуляции: в подмышечной впадине 36,6-39,7 °C, с колебаниями в течение суток в пределах 0,5-0,7 °C. Терморегуляция организма -физиологический процесс поддержания температуры тела в границах от 36,6 до 37,2 °C. Основной путь поддержания равновесия - теплоотдача.

Излучение тепла телом человека по отношению к окружающим поверхностям, имеющим меньшую температуру, - это основной путь отдачи тепла в производственных условиях. Излучением отдают тепло все тела, имеющие температуру выше абсолютного нуля -273 °C. Человек отдаёт тепло, когда температура окружающих его предметов ниже температуры наружных слоёв одежды (27-28 °C) или открытой кожи. Проведение - отдача тепла предметам, непосредственно соприкасающимся с телом человека.

Конвекция - передача тепла через воздушную среду. Человек нагревает вокруг себя слой воздуха толщиной 4-8 мм путём проведения тепла. Нагрев более отдалённых слоёв идёт за счёт естественного и принудительного замещения прилегающих к телу более тёплых слоёв воздуха более холодными. При подвижном воздухе теплоотдача увеличивается в несколько раз. Испарение воды с поверхности кожи и слизистой оболочки верхних дыхательных путей - основной путь отдачи тепла при повышенной температуре воздуха, особенно, когда затрудняется или прекращается отдача излучением или конвекцией. В обычных условиях испарение идет в результате неощутимого потоотделения на большей части поверхности тела в результате диффузии воды без активного участия потовых желёз. В целом организм теряет 0,6 л воды в сутки.

При выполнении физической работы в условиях повышенной температуры воздуха идёт повышенное потоотделение, при котором количество теряемой жидкости 10-12 л за смену. Если пот не успел испариться, он покрывает кожу влажным слоем, что не способствует отдаче тепла, и создаются условия для перегрева организма. В этом случае идёт потеря воды и солей. Это приводит к обезвоживанию организма, потере минеральных солей и водорастворимых витаминов (С, Вь В2). Такие потери влаги приводят к сгущению крови, нарушению солевого обмена. При тяжёлой работе в условиях повышенной температуры воздуха теряется 30-40 г соли NaCl (всего в организме 140 г NaCl). Дальнейшая потеря солей вызывает мышечные спазмы, судороги.

В условиях производства может присутствовать тепловое (инфракрасное) излучение - невидимое электромагнитное излучение, источник - любое нагретое тело. В зависимости от длины волны оно делится на коротко-, средне- и длинноволновое. Проходя через воздух, эти лучи его не нагревают, но, поглотившись твёрдым телом, лучистая энергия переходит в тепловую.

Особенности действия лучистого тепла зависят от длины волны инфракрасного излучения. Длинные волны (1,4-10 мкм) поглощаются слоем кожи, вызывая калящий эффект. Короткие волны проникают глубоко внутрь организма, нагревая внутренние органы, мозг, кровь. Длительное воздействие повышенной температуры в сочетании с большой влажностью может привести к перегреванию организма. При этом у человека возникает головная боль, тошнота, сердцебиение, общая слабость, рвота, потоотделение, частое дыхание, тахикардия.

При работе на воздухе, в результате облучения головы инфракрасными лучами коротковолнового диапазона, происходит тяжелое поражение мозговой ткани вплоть до выраженного менингита и энцефалита. В тяжелых случаях наблюдаются судороги, бред, потеря сознания. При этом температура тела остается нормальной или повышается незначительно. Параметры микроклимата регламентируются с учётом тяжести физического труда и времени года. При лёгкой работе разрешается более высокая температура и меньшая скорость движения воздуха.

В тёплый период года (при температуре вне помещения +10 °C и выше) температура в производственном помещении должна быть не бо4. Безопасность трудовой деятельности и бытовой травматизм лее +28 °C при лёгкой работе и не более +26 °C при тяжёлой работе. Если вне помещения температура более +25 °C, то в помещении допускается повышение температуры до +33 °C. Параметры воздушной среды должны периодически контролироваться. Температура воздуха определяется обычным термометром. Влажность воздуха определяют психрометром Августа. Он состоит из двух термометров - сухого и влажного. Зная разность температур сухого и влажного термометров, по специальным психрометрическим таблицам, прилагаемым к каждому прибору, определяют относительную влажность воздуха.

Скорость движения воздуха определяется с помощью анемометров: чашечного (от 0,2 до 10 м/с); крыльчатого (от 1 до 20 м/с). Для поддержания нормальных метеорологических условий используются отопление и вентиляция. Отопление может быть центральным (водяное, паровое, воздушное) и местным (печное). Системы отопления должны обеспечивать равномерный нагрев воздуха, регулироваться, быть взрыво- и пожаробезопасными. Для защиты отапливаемых помещений от утечки тепла через дверные проёмы применяют тепловые завесы. Подогретый воздух подаётся с боков и снизу проёма.

Вентиляция - обмен воздуха, обеспечивающий удаление вредных паров, газов, пыли и поддерживающий определённые метеорологические условия в производственном помещении. Количество воздуха, подаваемое в помещение, определяется расчетным путём с учётом концентрации вредных веществ, избытка тепла и влаги. Вентиляция может быть естественная, механическая и смешанная. При естественной вентиляции воздухообмен осуществляется через форточки, двери или через вентиляционные каналы, расположенные в стенах зданий. Основной недостаток естественной вентиляции в том, что загрязнённый воздух перед удалением не очищается.

Механическая вентиляция по способу подачи воздуха делится на приточную, вытяжную и приточно-вытяжную. Приточная вентиляция нагнетает чистый воздух в помещение. Загрязнённый воздух удаляется неочищенным через окна. Вытяжная вентиляция удаляет загрязнённый воздух из производственных помещений через воздуховоды, к которым подсоединяются специальные очистные устройства, уменьшающие загрязнение атмосферы. Наиболее совершенным видом вентиляции является кондиционирование воздуха, что даёт возможность поддерживать постоянную температуру, относительную влажность и скорость движения воздуха.

Условия освещения. Различают освещение как физический фактор и освещенность как его проявление. Недостаточное освещение приводит к сильному напряжению глаз, быстрой утомляемости, близорукости, снижению качества работы, увеличению брака. Слишком яркое освещение раздражает сетчатку глаза, ослепляет, глаза быстро устают, растёт производственный травматизм [12].

Для рационального освещения рабочего места необходимо выполнение следующих условий: постоянная освещенность рабочей поверхности во времени; отсутствие резких контрастов между яркой рабочей поверхностью и окружающим пространством; отсутствие резких и глубоких теней на рабочей поверхности, полу, в проходах; отсутствие в поле зрения светящихся поверхностей, обладающих сильным блеском.

Световой поток F- мощность лучистой энергии, которую оценивают по производимому ею световому ощущению на человеческий глаз. Измеряется в люменах (лм). Освещённость Е - поверхностная плотность светового потока dF падающего на поверхность dS и равномерно на ней распределённая, измеряется в люксах:

Е = dF/dS (лк).

Световой поток, падая на тело или поверхность, частично отражается, поглощается и пропускается. При расчётах практическое значение имеет коэффициент отражения освещаемых поверхностей, который зависит от цвета поверхности, её состояния: у светлой деревянной поверхности коэффициент отражения составляет 35-40 %, у белого потолка - 75-80 %.

Контрастная чувствительность - способность глаза различать минимальные уровни яркости объекта и фона. Острота зрения - максимальная способность различать отдельные объекты. Нормальный глаз различает две точки, находящиеся под углом 1 градус. Скорость зрительного восприятия - способность глаза различать мелкие предметы и отдельные детали в наикратчайший период. Устойчивость ясного видения - способность глаза удерживать отчётливое изображение рассматриваемой детали.

Зрительная адаптация - приспособление глаза к изменяющимся условиям освещения. Различают адаптацию: световую (способность глаза работать в условиях высокой освещённости) и темновую. Световая адаптация развивается за 5-10 минут, а темновая - от 30 минут до 2 часов. Частое изменение уровней яркости приводит к снижению зрительных функций, развитию утомления глаз из-за переадаптации. На производстве используют три вида освещения: естественное, искусственное и комбинированное.

Естественное освещение создаётся прямыми солнечными лучами и лучами, рассеянными атмосферой (диффузный свет). Различают три системы естественного освещения: верхнее (фонари, купола); боковое (световые проёмы в стенах); комбинированное. Последнее является наиболее рациональным. Являясь наиболее благоприятным для зрения, естественное освещение в то же время меняется в помещении в широких пределах в зависимости от времени года, суток, метеоусловий. Поэтому его нельзя харастеризовать параметром освещённости на рабочем месте (Е = F/S). За нормируемую величину, характеризующую естественную освещённость, принята относительная величина - коэффициент естественного освещения (КЕО).

КЕО — (Ена раб. месте / ^окр. среда) ’ ЮО /О.

Минимальное значение нормируется в зависимости от вида и точности работы. Точность работы определяется размерами предмета, с которым человек работает. Чем мельче предмет, тем работа более точная и требует более высокого коэффициента естественной освещённости. КЕО меняется в пределах от 10 до 0,5 %. Для соблюдения норм естественной освещённости большое значение имеет мытьё стёкол и побелка потолков, стен, так как грязные окна задерживают до 70 % света, а закопчённые стены и потолок отражают мало света и уменьшают освещённость помещения на 30 %.

Применяют две системы искусственного освещения: общее освещение (с равномерным или локализованным размещением светильников) для создания одинакового уровня освещённости на всех рабочих поверхностях; комбинированное (общее и местное освещение) для создания на рабочем месте высокого уровня освещённости при точных работах. Одно местное освещение не допускается и разрешается только при проведении периодических работ с переносными лампами. По назначению искусственное освещение делится на рабочее (для обеспечения нормируемой освещенности на рабочем месте), аварийное, ремонтное, охранное.

При рабочем освещении искусственное освещение осуществляется электрическими источниками света, основанными на принципе теплового излучения (лампы накаливания) и люминесцентного излучения. В лампах накаливания 80 % энергии электрического тока расходуется на тепло и только 10 % на излучение в видимой части спектра. Источник света - нить накаливания из вольфрама; в колбе у ламп малой мощности (до 60 Вт) - вакуум, а у ламп большой мощности - нейтральный газ (криптон или ксенон). Средняя продолжительность горения по стандарту 1 000 ч. Через 800 ч лампы стареют, т. е. излучают световой поток на 20-25 % меньше номинального, и подлежат замене. Кроме этого, освещённость зависит от колебания напряжения в сети. Поэтому для освещения производственных помещений рекомендуются люминесцентные лампы. Состоят они из стеклянной трубки, покрытой внутри люминофором и наполненной смесью паров ртути и аргона. На концах трубки впаяны металлические электроды в виде вольфрамовых биспиралей. Прохождение тока сопровождается испусканием ультрафиолетовых лучей, которые вызывают свечение люминофора. Различный люминофор придаёт лампам различную цветность.

Достоинствами этих ламп являются: большая световая отдача, чем у ламп накаливания; широкие возможности варьирования спектром; про должительный срок службы (5 000 ч); экономичный расход электроэнергии; небольшая яркость; поверхность трубки мало нагревается. К недостаткам можно отнести: стробоскопический эффект (вращающиеся части машин кажутся неподвижными или множественными); наличие специальной пускорегулирующей аппаратуры, необходимой для зажигания и стабилизации режима горения; большая чувствительность к изменению температуры окружающей среды (нормальный режим 18-25 °C). При температуре 30-35 °C эксплуатация ламп не допускается, так как могут перегореть дроссели, а это нарушает условия пожарной безопасности. В настоящее время выпускают 5 типов люминесцентных ламп: дневные -ЛД; холодно-белые - ЛХД; белые - ЛБ; тёпло-белые - ЛТБ; с направленной цветопередачей - ЛДЦ.

Устройство, состоящее из источника света и осветительной аппаратуры, - световой прибор (светильник). В зависимости от светораспределения световые приборы делятся на светильники прямого света (не менее 90 % светового потока излучается в нижнюю полусферу), отраженного света (не менее 90 % светового потока излучается в верхнюю полусферу), рассеянного света (световой поток распределяется по обеим полусферам).

К основным характеристикам светильников относятся:

  • 1. КПД. Характеризует экономичность светильника: n = FcJF^ в лучших образцах п = 0,8; FCB - световой поток светильника; - световой поток находящегося в светильнике источника света.
  • 2. Защитный угол светильника. Определяет степень защиты глаза от воздействия ярких частей лампы.

Аварийное освещение необходимо для временного продолжения работ в случае отключения электроэнергии, при этом необходимо обеспечивать не менее 5 % освещённости от нормируемой. Аварийные светильники работают всё время или включаются автоматически при отключении рабочего освещения. Нормы искусственного освещения обеспечивают наименьшую требуемую освещённость рабочих поверхностей согласно СНиП 23-05-95 «Естественное и искусственное освещение. Нормы проектирования» [38].

Как видно из вышеизложенного, обеспечение оптимальных условий труда начинается еще на стадии проектирования промышленного предприятия, при разработке технической документации. Требования к строительству и устройству предприятий, организации рабочих мест, созданию рационального освещения изложены в соответствующих ГОСТ ССБТ, а также в СНиП и в санитарных нормах. Выполнение этих требований позволяет создать условия труда, способствующие повышению работоспособности без ущерба для здоровья человека.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

К правовым мероприятиям относятся:

  • 1. Заключение индивидуальных трудовых договоров.
  • 2. Заключение коллективных договоров.
  • 3. Создание и функционирование системы распорядительной документации (положений, стандартов, приказов и т. д.).
  • 4. Ведение документации строгой отчётности (материалов аттестации рабочих мест, актов Н-1, статистической отчётности, технической документации и др., всего более 70 наименований) и осуществление делопроизводства.

К социально-экономическим мероприятиям относятся:

  • 1. Обязательное страхование работников от временной нетрудоспособности, профессиональных заболеваний, несчастных случаев на производстве.
  • 2. Обязательные виды компенсаций:
    • • льготное пенсионное обеспечение;
    • • предоставление дополнительных оплачиваемых отпусков;
    • • сокращение продолжительности рабочего времени (на работах с вредными условиями труда, а также отдельных категорий работников (инвалидов, несовершеннолетних));
    • • обеспечение лечебно-профилактическим питанием на работах с особо вредными условиями труда;
    • • выдача молока, соков на работах с вредными условиями труда;
    • • обеспечение газированной соленой водой работников «горячих» цехов;
    • • доплаты за работу:
      • а) во вредных условиях труда;
      • б) в особых климатических условиях;
      • в) в ночное время;
      • г) в выходные и праздничные дни;
      • д) сверхурочно;
      • е) за ненормированный рабочий день.

К организационно-техническим мероприятиям относятся:

  • 1. Обучение по охране труда.
  • 2. Специальная оценка условий труда на рабочих местах.
  • 3. Содержание зданий, сооружений, дорог в надлежащем состоянии, проведение их обследований, осмотров, проведение планово-предупредительного ремонта (ППР).
  • 4. Содержание технических устройств опасных производственных объектов (ТУ ОПО) - грузоподъемных кранов, воздухосборников, котлов, лифтов и др. в надлежащем состоянии, организация их обслуживания, испытаний, ППР.
  • 5. Содержание технологического оборудования и электроустановок в исправном состоянии, организация и проведение ППР оборудования и электроустановок.
  • 6. Организация надлежащей эксплуатации инструмента, приспособлений.
  • 7. Организация надлежащей эксплуатации транспортных средств, специальной техники, средств связи и передачи информации.
  • 8. Рационализация рабочих мест.
  • 9. Устройство и применение средств коллективной защиты (отопления, механической и естественной вентиляции, освещения и др.).
  • 10. Техническое перевооружение и модернизация производства (внедрение более безопасных технологических процессов, транспортных средств, оборудования и т. д.).

К санитарно-гигиеническим мероприятиям относятся мероприятия, направленные на создание нормальных бытовых условий на предприятии для работников и обеспечение личной гигиены:

  • 1. Устройство, расширение, реконструкция имеющихся санитарнобытовых помещений - гардеробных, душевых, туалетов, комнат гигиены, прачечных, химчисток, сушилок для одежды, комнат приема пищи, комнат для обогрева.
  • 2. Проведение производственного санитарного контроля и санитарных мероприятий (дезинфекция, дезинсекция, дератизация).
  • 3. Выдача спецодежды, спецобуви и других СИЗ.
  • 4. Выдача смывающих и обезвреживающих средств (мыла, кремов).

К лечебно-профилактическим мероприятиям относятся:

  • 1. Проведение предварительных, периодических медицинских освидетельствований работников для установления годности к выполняемой работе.
  • 2. Внедрение оптимальных режимов труда и отдыха.
  • 3. Строительство, расширение, реконструкция фельдшерских и здравпунктов.
  • 4. Устройство комнат психологической разгрузки, физкультурных комнат.
  • 5. Строительство, расширение, реконструкция, обустройство спортзалов, спортивных площадок, баз отдыха.
  • 6. Обеспечение лечебно-профилактическим питанием на работах с особовредными условиями труда, выдача молока, сока на работах с вредными условиями труда.

К реабилитационным мероприятиям относятся мероприятия по восстановлению трудоспособности.

Кроме того, охрана труда рассматривается в юридической литературе ещё с нескольких позиций:

  • 1) как основной принцип трудового права и трудовых правоотношений;
  • 2) как система законодательных актов, а также предупредительных и регламентирующих социально-экономических, организационных, технических, санитарно-гигиенических и лечебно-профилактических мероприятий, технических средств и методов, направленных на обеспечение безопасных условий труда (ГОСТ 12.0.002-80).
 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >