Анализ производительности труда

Для оценки уровня интенсивности использования персонала применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда. Обобщающие показатели — это среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работника в стоимостном выражении.

Частные показатели — это затраты времени на производство единицы продукции определенного вида (трудоемкость продукции) или выпуск продукции определенного вида в натуральном выражении за один человекодень или человекочас.

Вспомогательные показатели — затраты времени на выполнение единицы определенного вида работ или объем выполненных работ за единицу времени.

Наиболее обобщающий показатель производительности труда — среднегодовая выработка продукции одним работником. Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня (рис. 8.1).

Расчет влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. На основании данных табл. 8.7 сделаем этот расчет, используя способ абсолютных разниц.

Из данных табл. 8.7 видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на 18 тыс. руб., или на 4,5%, в том числе за счет изменения:

а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия

б) количества отработанных дней одним рабочим за год

Структурно-логическая факторная модель производительности труда

Рис. 8.1. Структурно-логическая факторная модель производительности труда

Исходные данные для факторного анализа производительности труда

Таблица 8.7

Показатель

Значение показателя

Измене-

ние

*0

f|

Среднегодовая численность персонала

200

200

-

В том числе рабочих

160

164

+4

Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд)

0,8

0,82

+0,02

Отработано дней одним рабочим за год (Д)

225

215

-10

Отработано часов всеми рабочими, ч

280 800

264 450

-16 350

Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)

7,8

75

-0,5

Производство продукции в ценах базисного периода, тыс. руб.

80 000

83 600

+3600

Среднегодовая выработка одного работника, тыс. руб. (ГВ)

400

418

+18,0

Выработка рабочего: среднегодовая, тыс. руб. (ГВ')

500

509,8

+9,8

среднедневная,руб. (ДВ)

2222,2

2371

+148,8

среднечасовая,руб. (ЧВ)

284,9

316,13

+31,23

в) продолжительности рабочей смены

г) среднечасовой выработки рабочих

Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочей смены и среднечасовой выработки:

Особенно тщательно анализируют изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов: степени механизации и автоматизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования и др.

Изменение уровня среднечасовой выработки за счет определенного фактора (ДЧВХ) можно рассчитать по следующей формуле:

где АФРВХ — процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.

Предположим, за счет применения компьютерных технологий раскроя ткани затраты труда на производство продукции сократились на 15 000 ч, или на 5,34%. В связи с этим уровень среднечасовой выработки повысился на 5,64%, или на 16,07 руб.:

Непроизводительные затраты труда из-за брака в работе составили 1640 ч. За счет этого уровень среднечасовой выработки снизился на 0,6%, или на 1,71 руб.

Модернизация действующего оборудования позволила сократить затраты труда на 5670 чел.-ч, или на 2,02%, из-за чего уровень среднечасовой выработки повысился на 2,06%, или на 5,87 руб.

Существенное влияние на средний уровень выработки оказывает изменение структуры продукции: при увеличении доли более трудоемкой продукции увеличиваются затраты труда на ее производство и средний уровень трудоемкости (табл. 8.8).

Расчет влияния структуры продукции на изменение среднего уровня трудоемкости продукции

Таблица 8.8

Вид

продукции

Затраты труда на единицу продукции, чел.-ч (ТЕ0)

Объем

производства,

шт.

Структура продукции

Изменение среднего уровня трудоемкости, ч

Изменение

А

16

10 000

13 300

0,5

0,7

+0,2

+3,2

Б

12

10 000

5700

0,5

0,3

-0,2

-2,4

Итого

14

20 000

19 000

1,0

1,0

-

+0,8

Влияние данного фактора на изменение ФРВ производится следующим способом:

В связи с увеличением удельного веса более трудоемкого изделия А общая сумма трудовых затрат возросла на 15 200 чел.-ч. Но, как видно из табл. 7.4, за счет изменения структуры производства увеличился и выпуск продукции в стоимостном выражении на 7600 тыс. руб. Чтобы определить, насколько из-за структурного фактора изменился уровень среднечасовой выработки, необходимо сделать следующий расчет:

Аналогичным образом рассчитывают влияние и других факторов с последующим обобщением результатов анализа (табл. 8.9).

Таблица 8.9

Результаты факторного анализа

Фактор

A4BXi

АГВ'

ДГВППП

ппп

двпХ1

1. Численность производственного персонала

-

2. Среднегодовая выработка одного работника

+3600

Итого

+3600

2.1. Удельный вес рабочих

+10,0

+2000

2.2. Количество отработанных дней одним рабочим за год

-22,2

-18,2

-3640

2.3. Продолжительность рабочего дня

-18,4

-15,1

-3020

2.4. Изменение среднечасовой выработки рабочих

+50,4

+41,3

+8260

Итого

+9,8

+18

+3600

2.4.1. Изменение технологии

+16,07

+25,9

+21,2

+4240

2.4.2. Изменение структуры продукции

+11,00

+17,7

+14,5

+2900

2.4.3. Непроизводительные затраты труда

-1,71

-2,7

-2,2

-440

2.4.4. Модернизация оборудования

+5,87

+9,5

+7,8

+1560

Итого

+31,23

+50,4

+41,3

+8260

Для того чтобы узнать, насколько за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человекочасов одним рабочим в текущем периоде:

Для определения влияния их на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственного персонала:

Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, прирост среднегодовой выработки работника за счет i-ro фактора следует умножить на фактическую среднесписочную численность производственного персонала:

Из табл. 8.9 видно, какие факторы оказали положительное, а какие — отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции. На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем.

В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

При этом возможны следующие варианты соотношения изменения объема выпуска продукции и затрат труда, которые должны учитываться при выборе управленческой стратегии по обеспечению роста производительности труда при существующих в данный момент экономических условиях:

  • а) происходит увеличение объема выпуска продукции при снижении затрат труда на ее производство;
  • б) объем продукции растет быстрее, чем затраты труда;
  • в) объем продукции растет при неизменных затратах труда;
  • г) объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;
  • д) объем продукции снижается более медленными темпами, чем затраты труда.
  • 13G

Независимо от выбранного варианта стратегической политики управления персоналом резервы увеличения среднечасовой выработки (Р Т ЧВ) определяются следующим образом:

где Р Т ЧВ — резерв увеличения среднечасовой выработки;

ЧВв и 4Bj — соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

Р Т ВП — резерв увеличения выпуска продукции за счет внедрения инновационных мероприятий;

OPBj — фактические затраты рабочего времени на выпуск продукции отчетного периода;

Р I ФРВ — резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников идр.;

ФРВД — дополнительные затраты труда, связанные с ростом выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Резерв прироста среднечасовой выработки за счет проведения определенного мероприятия (Р Т ЧВХ) можно рассчитать и по следующей формуле:

где Рч1ФРВх — процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счет проведения определенного мероприятия.

Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую продолжительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то узнаем резерв роста среднегодовой выработки рабочих.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо выявленный резерв роста среднечасовой выработки умножить на планируемый фонд рабочего времени всех рабочих:

 
Посмотреть оригинал
< Пред   СОДЕРЖАНИЕ   ОРИГИНАЛ     След >