Докторская диссертация: успешно, эффективно и с удовольствием
ПредисловиеОпыт научных руководителей: Стиль руководства и рабочие отношения со студентамиПрофессор Вячеслав СоколовЧто делает руководителя успешным?Эффект истинного учителяОфициальные руководители и преподавателиЧто делает студента успешным?Как воспитать независимого исследователя и проводить высококачественные исследования?Как поддерживать хорошие отношения между руководителем и студентом?Академик Петр Власюк1 (1905—1980)Талантливый ученый и великий учитель1Профессор Том Смит (Tom Smith)Что делает профессора успешным?Что делает студента успешным?Как воспитать независимого исследователя?Как проводить высококачественные исследования?Как сохранить хорошие отношения между студентом и руководителемКак поддерживать хорошие отношения после того, как студент получил докторскую степень?Успешный руководитель и выдающийся педагогПрофессор Кийта Данстан (Keitha Dunstan)Что делает профессора успешным?Как воспитать независимого исследователя и проводить высококачественные исследования?Как сохранить хорошие отношения между студентом и руководителем?Как поддерживать хорошие отношения после того, как студент получил докторскую степень?Профессор Майкл Брэдбури (Michael Bradbury)Качества успешного руководителяКачества успешного студентаДокторские консорциумыКак создать независимого исследователя и проводить высококачественные исследования?СоавторствоКак поддерживать хорошие отношения между студентом и руководителем?Профессор Джуди Браун (Judy Brown)Великие учителяЧто делает студента успешным?Как воспитать независимого исследователя и проводить высококачественные исследования?Как поддерживать хорошие отношения между руководителем и студентом?Как поддерживать хорошие отношения после того, как студент получил докторскую степень?Опыт докторантаСветлана Влади (dr. Svetlana Vlady)Работа над диссертациейМои руководителиПрофессор Моррис МакИннес (Morris Mclnnes)Мои рабочие отношения с профессором Моррисом МакИннесомПрофессор Джозеф Сзенди (Joseph Szendi)Мои рабочие отношения с профессором Джозефом СзендиСекреты успеха руководителейСекрет 1. Следуйте своему призванию учителя и вложите страсть, сердце, ум и душу в руководство и обучениеСекрет 2. Поощряйте студентов работать над идеей, которая их страстно интересуетСекрет 3. Позволяйте студентам быть любознательнымиСекрет 4. Примите упрямство ваших учеников и воспринимайте это как приятную настойчивостьСекрет 5. Приветствуйте увлеченность своих учеников, так как увлеченность в сочетании с любознательностью и упрямством — это большой секрет успехаСекрет 6. Докторантура — это процесс обученияСекрет 7. С самого начала обучения учите студентов быть самостоятельными исследователямиСекрет 8. Давайте незамедлительные отзывыСекрет 9. Предоставляйте студентам возможность презентовать свои работы и как можно чаще посещать конференции, симпозиумы и докторские консорциумыСекрет 10. Позволяйте студентам публиковать их научные работы и четко определите условия соавторстваСекрет 11. Пусть ваши студенты будут счастливыми и наслаждаются жизнью, семьей и друзьямиСекрет 12. Поддерживайте хорошие отношения со студентами и относитесь к ним с достоинством и уважениемСекрет 13. Предоставляйте студенту профессиональную помощь, советы и поддержку после окончания докторантурыСекрет 14. Будьте хорошим учителем, и ваши студенты получат шанс стать великимиСсылки
