Список сокращений

БМСЭ — Бюро медико-социальной экспертизы;

ВТР — Внутренний трудовой распорядок;

ГК РФ — Гражданский кодекс Российской Федерации;

ГПК РФ — Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации;

ЕТС — Единая тарифная сетка;

КЗоТ РСФСР — Кодекс законов о труде Российской Советской Федеративной Социалистической Республики;

КоАП РФ — Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях;

КТС — Комиссия по трудовым спорам;

МОТ — Международная организация труда;

МРОТ — Минимальный размер оплаты труда;

НПА — Нормативные правовые акты;

ПВТР — Правила внутреннего трудового распорядка;

РГ — Российская газета;

СЗ РФ — Собрание законодательства Российской Федерации; ТК РФ — Трудовой кодекс Российской Федерации;

УК РФ — Уголовный кодекс Российской Федерации;

УПК РФ — Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации;

ФЗ — федеральный закон;

ФНПР — Федерация независимых профсоюзов России.

ПРЕДИСЛОВИЕ

В современных условиях перехода к рыночным отношениям в нашей стране трудовое законодательство представляется единственной отраслью законодательства, способной не только непосредственно воздействовать на основную производственную силу — людей, являющихся носителями рабочей силы, но и защитить их в процессе трудовой деятельности от безработицы. Именно под влиянием системы норм трудового законодательства формируется правовой механизм социальной защиты работников, развиваются права человека в сфере труда, которые общество и государство обязаны совершенствовать.

Нормам и принципам трудового права отведена важная миссия — быть гарантом осуществления широкого комплекса провозглашенных в Конституции РФ социально-экономических прав и свобод, которыми наделен человек как участник трудового процесса. Трудовому законодательству принадлежит первостепенная роль в обеспечении прав работников, оно конкретизирует и дополняет конституционные права в сфере труда, определяет условия их использования, охраны и восстановления в случае нарушения. Если мы признаем в государственной политике приоритет прав человека, то надо учиться прививать это и в сознании людей. Именно знания должны помочь защитить нарушенное законное право работника и убедить его в том, что закон способен и защищать, и воспитывать, и регулировать общественные отношения.

Автор будет признателен за все замечания и пожелания по данной книге. E-mail: Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script Персональный сайт автора: irinashuvalova.ru